求人情報

営業部門の組織強化を図りたいと考えています。そこで管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。

日本の道路や橋、トンネルなどは、1950年代、1960年代の高度経済成長期に作られたものが多く、現在は老朽化が進み、大きな災害が発生した際には倒壊する恐れもあるため、修繕の必要性が増しています。

こうした状況の中、インフラ施設の修繕・改修において豊富な実績とノウハウを有する同社は、今後ますます国や県・市町村などのパートナーとして重要な役割を担う存在となります。

営業部のメンバーのマネージメントを期待しています。メンバーは5名です。チームワークを大切にしている職場ですのでその風土を尊重しながら、最適な役割分担を行ってください。メンバーの進捗を確認したり、相談相手になりながら、売上げ向上を目指してください。決まった管理手法はありませんので、営業計画の立案や、管理手法の構築も徐々に行ってもらいたいと思っています。

対外的な業務としては、クライアントとの交渉も重要な役割です。プロジェクトを成し遂げるために責任感を持ち、関係各所と粘り強く調整・交渉して頂けることを期待しています。専門知識に関しては営業メンバーや技術者がサポートします。

徳島県民が利用する道路や河川、橋の建設や保全につながり、地域貢献が実感できる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼情報収集
公共事業への予算配分、検討しているプロジェクト内容などの情報を収集します。
自治体の担当者の元へ通い情報をいただいたり、他社の動向を見るなどします。

▼技術提案
例えば、新しい道路の建設、橋の補修工事、河川の補強などの設計図面を作成します。
営業部内だけでなく、技術部門など他部門とも協力し合いながらチームプレイで案件獲得を目指します。

▼入札
公共事業は、多くの場合入札により案件を受注します。

▼受注～工事
受注後、実務は技術部門が担当します。
営業部門はクライアントと技術部門の橋渡し役となって、仕事の進捗状況の説明や、書面のやり取りを行いながら、納品までサポートします。

◆必須
・3名以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方（建設業界の経験は問いません）
・普通自動車免許（AT限定可）

◆優遇される経験・スキル
官公庁や自治体との営業経験

◆フィットする人物像
街づくりなど建設の分野に、興味・関心をお持ちの方であれば、この仕事にやりがいや楽しさを感じていただけます。

正社員
試用期間：6カ月　試用期間の待遇：正社員と同じ

徳島県徳島市南末広町4番53号
・転勤はありません

8:30～17:30　（休憩60分）

残業あり
月平均残業時間: 25時間

◆月給
28万円～34万円
・上記金額に残業手当、その他手当（交通費・住宅手当・家族手当・資格手当など・・）を含みます。

◆手当
交通費（上限37,500円）、時間外手当、家族手当、各種資格手当、住宅手当（自宅通勤が困難な場合）

◆年収
450万円～550万円
※上記金額には、賞与及びその他手当が含まれています(残業代・通勤手当含む）

◆賞与
年2回（7月、12月）　※実績：昨年は年間4カ月

◆昇給
年1回（4月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度、労災上乗せ保険、高年齢者継続雇用制度、リゾート施設保有（エクシブ有馬離宮、エクシブ京都）、資格取得支援制度

・社員旅行（2019年はベトナム、2017年は北海道または青森、2016年は東京・金沢または韓国ソウル、2015年は横浜・軽井沢）
・社員のスキル向上支援

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆休日
【年間休日】105日　　【週休2日制】　日曜日、祝日、土曜日（当社規定による）

◆休暇
有給休暇、年末年始、夏期、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・特別休暇（入社後6カ月以内の社員が取得できます。）
・産前産後休業・育児休業（育児休業は男性も取得できます。）

書類選考：面接（2回）、適性試験（SPI）
選考場所：本社