電気設備設計のキャリアを生かしながら、ご家族も大切できる環境へ転職したい方にご紹介したい求人です。年齢不問。年収550万～700万円を予定していますが、前職年収も配慮し提示致します。
従業員が安心して働き続けられるよう、家族の事情にも配慮した配属や家族を大切にできる福利厚生があります。応募段階で、ご事情がある方もご相談ください。
◎社員を支えてくれる家族を大切にできるよう、会社方針として「従業員の家族を最優先」にしています。家族で利用できる沖縄などの保養所の利用や旅行補助なども福利厚生がたくさんあります。「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞。はたらきやすい環境です！
◎男性育休の取得実績あり、土日祝日休みで年間休日は120日。残業も少なめ。「働く人ファーストアワード」を2年連続受賞しています。
◎DX推進で働きやすい施工管理を実現。建設系ERPを活用し、紙作業に頼らない効率的な現場管理を可能にしています。
◎紹介実績あり！当社の紹介で入社した技術者も多く在籍し、現在も活躍しています。
2025.12.25
株式会社エコリース
電気設備設計(管理職候補)｜家族を大切にできる福利厚生・制度がたくさん
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 昌子
企業担当：中西 昌子
募集背景
仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアである同社。
仮設建屋に関わる設備ニーズが年々増えており、設計部門の役割がますます大きくなっています。
設計はプロジェクトの「入り口」となる大切な仕事のため、設計を増員することで受注増への体制の強化したいと考えています。
仮設建屋に関わる設備ニーズが年々増えており、設計部門の役割がますます大きくなっています。
設計はプロジェクトの「入り口」となる大切な仕事のため、設計を増員することで受注増への体制の強化したいと考えています。
仕事内容
仮設建屋における電気設備の基本設計を担当します。元請けから届く図面をもとに、電気・空調・水道などの配置を考え、予算と納期に合う設計にまとめていただきます。
【具体的な仕事内容】
・電気設備の基本設計（配線計画・容量などの検討）
・元請けから受け取る図面の確認と修正
・電気図面の作成（平面図・系統図など）
・工事用図面の作成と現場への情報提供
・仕様確認や技術的な質問への対応
・法令・基準との適合性チェック（図面確認）
エコリースの設計は、建築設計とは異なり「受託した設備リース」に伴う特殊な設計で、電気・空調・水道を限られた条件下で最適にまとめる判断が求められます。設計課の先輩やオペレーター、積算課が連携してサポートするため、段階的に無理なく習得できます。
電気・空調・水道をどう配置すれば安全で使いやすいかを考える工程には、設計者ならではの面白さがあります。学校や公共施設など、人の役に立つ現場に貢献できる達成感も味わえます。
【研修】
経験者の方には、現行の設計フローや社内ルールを実務を通じて確認しながら、早期に担当領域をお任せします。
【メンバー】
設計課には現在6名が在籍しており、電気・空調・水道など各分野に強みを持つメンバーがそろっています。作図を担当するオペレーターも複数いるため、詳細設計はチームで分担しながら進める体制です。
【ワークライフバランス】
設計課は残業が過度に偏らないよう管理されており、無理のない働き方ができます。年間休日は120日としっかり確保されているため、自分の時間や家族との時間を大切にできる環境です。仕事と生活のバランスを保ちながら、専門性を伸ばしていけます。
【具体的な仕事内容】
・電気設備の基本設計（配線計画・容量などの検討）
・元請けから受け取る図面の確認と修正
・電気図面の作成（平面図・系統図など）
・工事用図面の作成と現場への情報提供
・仕様確認や技術的な質問への対応
・法令・基準との適合性チェック（図面確認）
エコリースの設計は、建築設計とは異なり「受託した設備リース」に伴う特殊な設計で、電気・空調・水道を限られた条件下で最適にまとめる判断が求められます。設計課の先輩やオペレーター、積算課が連携してサポートするため、段階的に無理なく習得できます。
電気・空調・水道をどう配置すれば安全で使いやすいかを考える工程には、設計者ならではの面白さがあります。学校や公共施設など、人の役に立つ現場に貢献できる達成感も味わえます。
【研修】
経験者の方には、現行の設計フローや社内ルールを実務を通じて確認しながら、早期に担当領域をお任せします。
【メンバー】
設計課には現在6名が在籍しており、電気・空調・水道など各分野に強みを持つメンバーがそろっています。作図を担当するオペレーターも複数いるため、詳細設計はチームで分担しながら進める体制です。
【ワークライフバランス】
設計課は残業が過度に偏らないよう管理されており、無理のない働き方ができます。年間休日は120日としっかり確保されているため、自分の時間や家族との時間を大切にできる環境です。仕事と生活のバランスを保ちながら、専門性を伸ばしていけます。
求める人材
◆必須
・建築設備士、設備設計一級建築士のいずれかの資格
・設備設計の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問
◆優遇される経験・スキル
第一種電気工事士、第二種電気工事士、電気工事施工管理技士
◆フィットする人物像
・電気設備設計の経験を生かして徳島で長く働きたい方
・仕事だけでなく家庭も大切にしたい方
・建築設備士、設備設計一級建築士のいずれかの資格
・設備設計の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問
◆優遇される経験・スキル
第一種電気工事士、第二種電気工事士、電気工事施工管理技士
◆フィットする人物像
・電気設備設計の経験を生かして徳島で長く働きたい方
・仕事だけでなく家庭も大切にしたい方
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47-10 (転勤なし)
勤務時間
8：30～18：00 （休憩60分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20時間
月平均残業時間: 20時間
給与
◆月給/年収
月給38万円～45万円/年収550万円～700万円（前職を考慮します）
基本給 220,000円～260,000円
月給に含まれる手当
・職種手当：30,000円
・地域手当：35,000～45,000円
・固定残業代（約40時間分）：95,000～120,000円（※超過分は別途支給）
◆手当
職種手当
地域手当
時間外手当
通勤手当（上限24,000円）
役職手当
出張手当（3,000円／日）
資格支援制度（取得時のお祝い金など）
◆賞与
年2回（７月、12月） 実績：昨年は年間3カ月＋決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回～200,000円/回 （今期は決算賞与で50万円）
◆昇給
年１回（7月）
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
月給38万円～45万円/年収550万円～700万円（前職を考慮します）
基本給 220,000円～260,000円
月給に含まれる手当
・職種手当：30,000円
・地域手当：35,000～45,000円
・固定残業代（約40時間分）：95,000～120,000円（※超過分は別途支給）
◆手当
職種手当
地域手当
時間外手当
通勤手当（上限24,000円）
役職手当
出張手当（3,000円／日）
資格支援制度（取得時のお祝い金など）
◆賞与
年2回（７月、12月） 実績：昨年は年間3カ月＋決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回～200,000円/回 （今期は決算賞与で50万円）
◆昇給
年１回（7月）
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
◎従業員とその家族の幸福を最優先にするという価値観を実現する福利厚生や制度を用意し、運用しています。また、若手社員やベトナム人社員の成長や生活を支える制度もあり、すべての社員の幸福を目指しています。
・保養所（沖縄）利用制度
家族で利用できる保養所を完備。現地で使用する車・生活用品もあり、気軽に沖縄旅行に行くことができます。
・旅行補助制度
年間12万円まで旅行費を補助。家族との時間を後押しする独自制度です。
・月15,000円（光熱費・Wi-Fi込）の独身寮（徳島）完備
・日本語教室（外国籍社員向け）ベトナム人社員及び家族向けに日本語教室を業務内で開催。
・健康診断、独身寮完備、資格取得奨励制度（資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金）、
インフルエンザ予防接種補助など
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
◎従業員とその家族の幸福を最優先にするという価値観を実現する福利厚生や制度を用意し、運用しています。また、若手社員やベトナム人社員の成長や生活を支える制度もあり、すべての社員の幸福を目指しています。
・保養所（沖縄）利用制度
家族で利用できる保養所を完備。現地で使用する車・生活用品もあり、気軽に沖縄旅行に行くことができます。
・旅行補助制度
年間12万円まで旅行費を補助。家族との時間を後押しする独自制度です。
・月15,000円（光熱費・Wi-Fi込）の独身寮（徳島）完備
・日本語教室（外国籍社員向け）ベトナム人社員及び家族向けに日本語教室を業務内で開催。
・健康診断、独身寮完備、資格取得奨励制度（資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金）、
インフルエンザ予防接種補助など
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み（年間カレンダーに基づく）
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
慶弔・育児・介護関係の各種休暇は、ライフイベントや家族の事情に合わせて、しっかりと休暇を取得できる運用が行われています。
◎有給休暇は取得しやすい環境で、時間有給制度もあります。
◎産休・育休取得
・男性育休の取得期間１ヵ月の実績があり、取得推進をしています。
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み（年間カレンダーに基づく）
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
慶弔・育児・介護関係の各種休暇は、ライフイベントや家族の事情に合わせて、しっかりと休暇を取得できる運用が行われています。
◎有給休暇は取得しやすい環境で、時間有給制度もあります。
◎産休・育休取得
・男性育休の取得期間１ヵ月の実績があり、取得推進をしています。
選考プロセス
書類選考→面接→会社訪問→社長面接
※面接は3回を予定しています（1次面接はWebでも可能）
※面接は3回を予定しています（1次面接はWebでも可能）
会社概要
会社名
株式会社エコリース
設立
1986年3月13日
従業員数
66名（役員6名、正社員52名、嘱託社員2名、パートまたはアルバイト6名、合計66名）
資本金
1,000万円
売上高
45億円(2025年3月期)
事業内容など
◆事業内容
仮設（プレハブ）施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
学校（小・中・高）や保育園の建て替えに伴う仮設工事が大部分ですが、国の案件や発電所、統合型リゾート関連の大型案件も手がけており、仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47－１
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎技術の強み！
仮設（プレハブ）施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています（資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金）。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
◆SDGｓ活動
社員の発案から始まった取り組みを中心に、楽しみながら社会貢献を続けています。
会社としても、地域社会や未来世代への貢献に継続的に取り組んでいます。
・社員が持ち寄った古着を活用し、ワクチン寄付につなげる活動。
・エコキャップ回収
・太陽光発電・教育機関への寄付など
仮設（プレハブ）施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
学校（小・中・高）や保育園の建て替えに伴う仮設工事が大部分ですが、国の案件や発電所、統合型リゾート関連の大型案件も手がけており、仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47－１
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎技術の強み！
仮設（プレハブ）施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています（資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金）。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
◆SDGｓ活動
社員の発案から始まった取り組みを中心に、楽しみながら社会貢献を続けています。
会社としても、地域社会や未来世代への貢献に継続的に取り組んでいます。
・社員が持ち寄った古着を活用し、ワクチン寄付につなげる活動。
・エコキャップ回収
・太陽光発電・教育機関への寄付など
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「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
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