若手社員が安心して働きながらスキルアップできる環境づくりに力を入れている会社です。
業務未経験でも理系学部卒、または高専卒（電気・機械・建築系など）の方に、設計に挑戦いただけます。
◎資格試験の受験費補助、資格手当、取得時のお祝い金などもり、若手が成長できる環境です。また、月15,000円（光熱費・Wi-Fi込）で利用できる独身寮を完備。生活の安定や将来に向けた貯蓄を支援しています。
◎毎年若手社員が入社し、男性の育児休業取得実績もあります。土日祝休み、年間休日120日、残業も少なめ。「働く人ファーストアワード」を2年連続受賞しています。
◎社員だけでなく、その家族も大切にできるよう、沖縄などの保養所利用や旅行補助など福利厚生も充実しています。
2025.12.25
株式会社エコリース
電気設備設計｜ワークライフを大切にしながら、スキルアップできる環境
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 昌子
企業担当：中西 昌子
募集背景
仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアである同社。
仮設建屋に関わる設備ニーズが年々増えており、設計部門の役割がますます大きくなっています。
設計はプロジェクトの「入り口」となる大切な仕事のため、設計を増員することで受注増への体制の強化したいと考えています。
経験が浅い方、業務未経験の方も採用し、社内で教育・育成を目指しています。
仮設建屋に関わる設備ニーズが年々増えており、設計部門の役割がますます大きくなっています。
設計はプロジェクトの「入り口」となる大切な仕事のため、設計を増員することで受注増への体制の強化したいと考えています。
経験が浅い方、業務未経験の方も採用し、社内で教育・育成を目指しています。
仕事内容
仮設建屋における電気設備の基本設計を担当します。元請けから届く図面をもとに、電気・空調・水道などの配置を考え、予算と納期に合う設計にまとめていく仕事です。まずは担当者と一緒に取り組み、全体の流れを学びながら業務の幅を広げていきます。
＜具体的な仕事内容＞
・電気設備の基本設計（配線計画・容量などの検討）
・元請けから受け取る図面の確認と修正
・電気図面の作成（平面図・系統図など）
・工事用図面の作成と現場への情報提供
・仕様確認や技術的な質問への対応
・法令・基準との適合性チェック（図面確認）
【やりがい】
設備設計は、工事の方向性を決める“川上の仕事”です。電気・空調・水道をどう配置すれば安全で使いやすいかを考える工程には、設計者ならではの面白さがあります。学校や公共施設など、人の役に立つ現場に貢献できる達成感も味わえます。
【研修】
担当者とペアで図面の見方・設計手順・社内連携の流れを基礎から学びます。オペレーターや積算課とも協力しながら業務を進められるため、一人で抱え込まず、段階的にスキルを身につけていける環境です。
【メンバー】
設計課には現在6名が在籍。電気・空調・水道など各分野に強みを持つメンバーがそろっています。
作図を担当するオペレーターも複数いるため、詳細設計はチームで分担しながら進める体制です。
【ワークライフバランス】
残業も少なく、年間休日120日が確保されているので、プライベートな時間を大切にすることができます。男性育休取得者も在籍しています！
＜具体的な仕事内容＞
・電気設備の基本設計（配線計画・容量などの検討）
・元請けから受け取る図面の確認と修正
・電気図面の作成（平面図・系統図など）
・工事用図面の作成と現場への情報提供
・仕様確認や技術的な質問への対応
・法令・基準との適合性チェック（図面確認）
【やりがい】
設備設計は、工事の方向性を決める“川上の仕事”です。電気・空調・水道をどう配置すれば安全で使いやすいかを考える工程には、設計者ならではの面白さがあります。学校や公共施設など、人の役に立つ現場に貢献できる達成感も味わえます。
【研修】
担当者とペアで図面の見方・設計手順・社内連携の流れを基礎から学びます。オペレーターや積算課とも協力しながら業務を進められるため、一人で抱え込まず、段階的にスキルを身につけていける環境です。
【メンバー】
設計課には現在6名が在籍。電気・空調・水道など各分野に強みを持つメンバーがそろっています。
作図を担当するオペレーターも複数いるため、詳細設計はチームで分担しながら進める体制です。
【ワークライフバランス】
残業も少なく、年間休日120日が確保されているので、プライベートな時間を大切にすることができます。男性育休取得者も在籍しています！
求める人材
◆必須
・理系学部卒、または高専卒（電気・機械・建築系など）
・パソコンの基本操作（Word・Excel・CADに抵抗がない方）
・図面を見ることに興味がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴：高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・電気工事士など
◆フィットする人物像
ワークライフバランスも大切にしながら、若手社員が活躍する職場で、スキルを磨きながら成長できる環境で働きたい方に合致します。
・理系学部卒、または高専卒（電気・機械・建築系など）
・パソコンの基本操作（Word・Excel・CADに抵抗がない方）
・図面を見ることに興味がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴：高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・電気工事士など
◆フィットする人物像
ワークライフバランスも大切にしながら、若手社員が活躍する職場で、スキルを磨きながら成長できる環境で働きたい方に合致します。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47-10 (転勤なし)
勤務時間
8：30～18：00 （休憩60分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20時間
月平均残業時間: 20時間
給与
◆月給/年収
月給226,000円～248,000円
年収330万～380万円
基本給：210,000～230,000円
月給に含まれる主な手当：
・残業代（約10時間分を想定）
別途支給される手当
・時間外手当
・通勤手当
・出張手当：3,000円／日
・資格手当（会社規定による）
・役職手当
◆手当
職種手当
地域手当
時間外手当
通勤手当（上限24,000円）
役職手当
出張手当（3,000円／日）
資格支援制度（取得時のお祝い金など）
◆賞与
年2回（７月、12月） 実績：昨年は年間3カ月＋決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回～200,000円/回 （今期は決算賞与で50万円）
◆昇給
年１回（7月）
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
月給226,000円～248,000円
年収330万～380万円
基本給：210,000～230,000円
月給に含まれる主な手当：
・残業代（約10時間分を想定）
別途支給される手当
・時間外手当
・通勤手当
・出張手当：3,000円／日
・資格手当（会社規定による）
・役職手当
◆手当
職種手当
地域手当
時間外手当
通勤手当（上限24,000円）
役職手当
出張手当（3,000円／日）
資格支援制度（取得時のお祝い金など）
◆賞与
年2回（７月、12月） 実績：昨年は年間3カ月＋決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回～200,000円/回 （今期は決算賞与で50万円）
◆昇給
年１回（7月）
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
◎従業員とその家族の幸福を最優先にするという価値観を実現する福利厚生や制度を用意し、運用しています。また、若手社員やベトナム人社員の成長や生活を支える制度もあり、すべての社員の幸福を目指しています。
・保養所（沖縄）利用制度
家族で利用できる保養所を完備。現地で使用する車・生活用品もあり、気軽に沖縄旅行に行くことができます。
・旅行補助制度
年間12万円まで旅行費を補助。家族との時間を後押しする独自制度です。
・月15,000円（光熱費・Wi-Fi込）の独身寮（徳島）完備
・日本語教室（外国籍社員向け）ベトナム人社員及び家族向けに日本語教室を業務内で開催。
・健康診断、独身寮完備、資格取得奨励制度（資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金）、
インフルエンザ予防接種補助など
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
◎従業員とその家族の幸福を最優先にするという価値観を実現する福利厚生や制度を用意し、運用しています。また、若手社員やベトナム人社員の成長や生活を支える制度もあり、すべての社員の幸福を目指しています。
・保養所（沖縄）利用制度
家族で利用できる保養所を完備。現地で使用する車・生活用品もあり、気軽に沖縄旅行に行くことができます。
・旅行補助制度
年間12万円まで旅行費を補助。家族との時間を後押しする独自制度です。
・月15,000円（光熱費・Wi-Fi込）の独身寮（徳島）完備
・日本語教室（外国籍社員向け）ベトナム人社員及び家族向けに日本語教室を業務内で開催。
・健康診断、独身寮完備、資格取得奨励制度（資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金）、
インフルエンザ予防接種補助など
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み（年間カレンダーに基づく）
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
慶弔・育児・介護関係の各種休暇は、ライフイベントや家族の事情に合わせて、しっかりと休暇を取得できる運用が行われています。
◎有給休暇は取得しやすい環境で、時間有給制度もあります。
◎産休・育休取得
・男性育休の取得期間１ヵ月の実績があり、取得推進をしています。
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み（年間カレンダーに基づく）
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
慶弔・育児・介護関係の各種休暇は、ライフイベントや家族の事情に合わせて、しっかりと休暇を取得できる運用が行われています。
◎有給休暇は取得しやすい環境で、時間有給制度もあります。
◎産休・育休取得
・男性育休の取得期間１ヵ月の実績があり、取得推進をしています。
選考プロセス
書類選考→面接→会社訪問→社長面接
※面接は3回を予定しています（1次面接はWebでも可能）
※面接は3回を予定しています（1次面接はWebでも可能）
会社概要
会社名
株式会社エコリース
設立
1986年3月13日
従業員数
66名（役員6名、正社員52名、嘱託社員2名、パートまたはアルバイト6名、合計66名）
資本金
1,000万円
売上高
45億円(2025年3月期)
事業内容など
◆事業内容
仮設（プレハブ）施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
学校（小・中・高）や保育園の建て替えに伴う仮設工事が大部分ですが、国の案件や発電所、統合型リゾート関連の大型案件も手がけており、仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47－１
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎技術の強み！
仮設（プレハブ）施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています（資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金）。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
◆SDGｓ活動
社員の発案から始まった取り組みを中心に、楽しみながら社会貢献を続けています。
会社としても、地域社会や未来世代への貢献に継続的に取り組んでいます。
・社員が持ち寄った古着を活用し、ワクチン寄付につなげる活動。
・エコキャップ回収
・太陽光発電・教育機関への寄付など
仮設（プレハブ）施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
学校（小・中・高）や保育園の建て替えに伴う仮設工事が大部分ですが、国の案件や発電所、統合型リゾート関連の大型案件も手がけており、仮設（プレハブ）施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47－１
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎技術の強み！
仮設（プレハブ）施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています（資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金）。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
◆SDGｓ活動
社員の発案から始まった取り組みを中心に、楽しみながら社会貢献を続けています。
会社としても、地域社会や未来世代への貢献に継続的に取り組んでいます。
・社員が持ち寄った古着を活用し、ワクチン寄付につなげる活動。
・エコキャップ回収
・太陽光発電・教育機関への寄付など
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
