全国屈指の安心・安全なこだわりのオーガニック食品を製造する会社です。
食品などの製造工場で機械メンテナンスのご経験がある方、もしくは機械や電気の知識があり、同社での機械メンテナンスに挑戦したい方に合致した求人です。
◎オーガニックの原料や無添加にこだわった製品づくりで、国内のみならず海外にも多くの熱心なファンを持つ企業です。
◎基本は土日祝がお休み。残業は始業前にあり、終業後の残業はありません。家庭と仕事の両立が可能な環境です。
◎徳島本社での勤務です。転勤はなく、徳島で安心して勤続いただけます。
2024.04.02
光食品株式会社
食品製造工場の機械メンテナンスまたは工場長候補|年収~700万円|定時退社
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント(株)
企業担当:中西 昌子
企業担当:中西 昌子
募集背景
生産設備の強化などを行っていることもあり、機械メンテナンスをご担当頂ける人材を募集しています。
製造機械の知識があり、同社で機械メンテナンスや製造に関わる業務をご担当いただける方を1~2名増員致します。
将来的な工場長候補も歓迎です。
製造機械の知識があり、同社で機械メンテナンスや製造に関わる業務をご担当いただける方を1~2名増員致します。
将来的な工場長候補も歓迎です。
仕事内容
食品工場の機械のメンテナンスをご担当いただきます。
機械の安定稼働を行うため、定期的な保守メンテナンスや機械トラブルが生じた際のメンテナンスを担当します。
新たに機械などを導入する場合には、機械業者との商談を行っていただきます。
<具体的には>
・製造機械などのメンテナンス
・製造機械が故障したときの修理
・機械導入の検討
・機械業者との打合せ
・機械の設置、試運転 など
機械関連の業務は、毎日発生する業務ではないので、それ以外は、製造現場での作業もしくは営業や事務など、その他業務を適性に応じて、ご担当いただきます。
将来の工場長を目指していただく方は、製造現場全体を理解いただきたいと思いますので、製造での現場作業もご担当いただきたいと思います。
機械の安定稼働を行うため、定期的な保守メンテナンスや機械トラブルが生じた際のメンテナンスを担当します。
新たに機械などを導入する場合には、機械業者との商談を行っていただきます。
<具体的には>
・製造機械などのメンテナンス
・製造機械が故障したときの修理
・機械導入の検討
・機械業者との打合せ
・機械の設置、試運転 など
機械関連の業務は、毎日発生する業務ではないので、それ以外は、製造現場での作業もしくは営業や事務など、その他業務を適性に応じて、ご担当いただきます。
将来の工場長を目指していただく方は、製造現場全体を理解いただきたいと思いますので、製造での現場作業もご担当いただきたいと思います。
求める人材
◆必須
機械関連の知識をお持ちの方
学歴:高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・電気系の知識・経験がある方
・第二種電気工事士
◆フィットする人物像
有機や国産原料を使用し無添加にこだわった製品づくりに関心があり、自社農園で農福連携を推進したり、環境保全を目指す会社の方針に共感できる方。
機械関連の知識をお持ちの方
学歴:高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・電気系の知識・経験がある方
・第二種電気工事士
◆フィットする人物像
有機や国産原料を使用し無添加にこだわった製品づくりに関心があり、自社農園で農福連携を推進したり、環境保全を目指す会社の方針に共感できる方。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間:6カ月 試用期間の待遇:同じ
試用期間:6カ月 試用期間の待遇:同じ
勤務地
徳島県板野郡上板町高瀬字宮ノ本127―3
・転勤はありません。
・転勤はありません。
勤務時間
8:30~17時30(休憩60分)
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20時間
月平均残業時間: 20時間
給与
◆月給/年収
23万5千円~41万千円/400万円~700万円
・上記金額には、残業手当、賞与が含まれます。
・通勤手当は別途支給いたします。
◆手当
機械・電気担当手当 10,000円
通勤手当(通勤距離に応じて非課税限度額の範囲で支給(上限31,600円))
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間5カ月
※1年目に関しては2ヶ月~4ヶ月を予定しています。
◆昇給
年1回(7月) 実績:昨年は1月あたり6,000円〜15,000円
23万5千円~41万千円/400万円~700万円
・上記金額には、残業手当、賞与が含まれます。
・通勤手当は別途支給いたします。
◆手当
機械・電気担当手当 10,000円
通勤手当(通勤距離に応じて非課税限度額の範囲で支給(上限31,600円))
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間5カ月
※1年目に関しては2ヶ月~4ヶ月を予定しています。
◆昇給
年1回(7月) 実績:昨年は1月あたり6,000円〜15,000円
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
団体生命保険、団体医療保険加入、社員旅行など、退職金制度(勤続5年以上)
定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)、再雇用の場合も条件変更なし、ただし希望によって条件変更を検討。
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
団体生命保険、団体医療保険加入、社員旅行など、退職金制度(勤続5年以上)
定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)、再雇用の場合も条件変更なし、ただし希望によって条件変更を検討。
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】105日 【休日】日曜・祝・土曜日
(土曜日は自社カレンダーにより月2回程度の出勤あり。そのうち1日は残業扱いとなります。)
◆休暇
有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日)
・有給休暇は取りやすい環境です。
・育児休業取得実績あり。
【年間休日】105日 【休日】日曜・祝・土曜日
(土曜日は自社カレンダーにより月2回程度の出勤あり。そのうち1日は残業扱いとなります。)
◆休暇
有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日)
・有給休暇は取りやすい環境です。
・育児休業取得実績あり。
選考プロセス
書類選考→筆記試験および面接→インターンシップ(1日)※日当の支払いあり
会社概要
会社名
光食品株式会社
設立
1951年年4月12日
従業員数
27名(パート含む)
資本金
1,920万円
売上高
20億3,000万円(2023年6月期)
事業内容など
◆事業内容
1946年創業、1951年設立の国内屈指の安心・安全な食品メーカーです。
ソース類、トマト加工品、ドレッシング、和風・中華調味料、野菜ジュースなどの、有機JAS認定商品等を製造・販売しています。
◆社是
良い食品を作り社会に貢献する
◆企業の沿革・魅力
1964年、合成添加物を一切使わない「超特級ヒカリソース」を発売。
1977年には、日本で初めて有機野菜・果実から作ったウスターソースを発売。
2000年2月、環境にも人にもやさしい「環境保全型工場」を目指して、本社工場を移転。環境に配慮し、自然に優しいガスボイラー、ガスエアコンの設置、太陽光発電の利用、 またクーリングタワーなどの水のリサイクルシステムや排水処理装置等を設置しています。
2001年には農業部門を立ち上げ、JAS法に基づき自社農園の有機認定を取得。この有機農場で原料にも使用する、有機野菜・果実の栽培を開始しました。美味しくて安全な食品を作るため、環境にも配慮した製品作りを行い、農家、消費者、環境を裏切らない製品作りを追求しています。
◆企業の強み
魅力ある製品づくりをしているため、自ら新規開拓を行う営業は置かず、商品の魅力を理解する販売店のみに商品を販売しています。イオン・ イトーヨーカドー・生協・成城石井などこだわりの製品を置くスーパーや、全国にある自然派の小売店がお客様となります。また、個人のお客様もインターネットでの販売、海外での販売も好調。創業以降、売上は伸び続けています。
1946年創業、1951年設立の国内屈指の安心・安全な食品メーカーです。
ソース類、トマト加工品、ドレッシング、和風・中華調味料、野菜ジュースなどの、有機JAS認定商品等を製造・販売しています。
◆社是
良い食品を作り社会に貢献する
◆企業の沿革・魅力
1964年、合成添加物を一切使わない「超特級ヒカリソース」を発売。
1977年には、日本で初めて有機野菜・果実から作ったウスターソースを発売。
2000年2月、環境にも人にもやさしい「環境保全型工場」を目指して、本社工場を移転。環境に配慮し、自然に優しいガスボイラー、ガスエアコンの設置、太陽光発電の利用、 またクーリングタワーなどの水のリサイクルシステムや排水処理装置等を設置しています。
2001年には農業部門を立ち上げ、JAS法に基づき自社農園の有機認定を取得。この有機農場で原料にも使用する、有機野菜・果実の栽培を開始しました。美味しくて安全な食品を作るため、環境にも配慮した製品作りを行い、農家、消費者、環境を裏切らない製品作りを追求しています。
◆企業の強み
魅力ある製品づくりをしているため、自ら新規開拓を行う営業は置かず、商品の魅力を理解する販売店のみに商品を販売しています。イオン・ イトーヨーカドー・生協・成城石井などこだわりの製品を置くスーパーや、全国にある自然派の小売店がお客様となります。また、個人のお客様もインターネットでの販売、海外での販売も好調。創業以降、売上は伸び続けています。
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求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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