求人情報

＜部門・体制強化の為＞
経理部門の体制強化のために、人員の募集を行います。
これまでの経理業務に加えて、管理会計などを強化し、より一層の経営強化を目指しています。そのため、経理部門の体制強化を目指したいと考えています。現在は、部長と30代の男性1名、50代の女性1名の体制となっています。

伝票入力、書類整備など補佐的仕事から始めてもらいます。ゆくゆくは、仕訳・伝票処理、財務諸表作成、月次・年次決算、税務、予算作成、予実管理、会議資料作成なども行って頂きます。

＜入社後の主な業務＞
・仕訳・伝票処理
・現金出納
・経費精算
・売掛・買掛金支払管理
・財務諸表作成
・予算作成、予実管理
・月次・年次決算
・税務
・会議資料作成
など

現在、経理部門には3名の社員がいます。それぞれに役割を分担しながら業務を行っています。

＜同社の経理部門の特徴＞
・他部門とのコミュニケーション
適正な経費申請が行えるように、他部門の方ともコミュニケーションを取り、アドバイスや指導を行って頂きます。

・管理会計
今後、同社では管理会計の強化を目指したいと思います。管理会計に挑戦したい方、管理会計の経験のある方に、管理会計業務をご担当頂きたいと思います。

～管理会計業務～
・原価計算、原価管理
・予算作成、管理
・損益分析、業績測定・評価
・経営層への報告や説明、提言

◆必須
・学歴：大卒以上
・経理に関する基本的な知識をお持ちの方

◆優遇される経験・スキル
必須ではありませんが、以下の資格や経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・日商簿記二級
・企業での経理経験者
・商業科出身の方

◆フィットする人物像
ゆくゆくは管理会計業務を経理部門として導入しますので、経理や会計の理解を深め、管理会計を身に着け、経営に役立てたいと考える方が向いているでしょう。

正社員
・試用期間：6カ月

徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島53　（転勤なし）

8:00〜17:00　（休憩60分）

◆月給
177,250円～227,000円
・上記金額に各種手当て（通勤手当、精勤手当、家族手当）を含みません。別途支給します。
・時間に応じて時間外手当を別途支給します。

◆手当
通勤手当（実費支給・上限16,000円）、精勤手当（4,500円）、家族手当（配偶者5,000円、子供2,500円）

◆年収
265万円～340万円
・上記金額には、賞与が含まれます。
・上記金額に各種手当て（通勤手当、精勤手当、家族手当）を含みません。別途支給します。
・時間に応じて時間外手当を別途支給します。

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：昨年は年間3カ月

◆昇給
年1回（4月）
・昇給額：3,400円～5,500円（査定により決定）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
企業年金（確定給付年金）、退職金制度（勤続3年以上）、制服支給

◆休日
【年間休日】128日　　【週休2日制】　土曜・日曜・祝祭日

◆休暇
年末年始休暇、夏季休暇

書類選考、適性検査、作文、面接（1回）