求人情報

ポリエチレン繊維を編み込んだ釣り糸「PEライン」のトップメーカーです。「圧倒的な世界ナンバーワンであり続ける」というビジョンのもと、設備のフルオートメーション化や、独自技術の追求など、海外の巨大なライバルと真っ向から勝負できる体制づくりを進めています。

人事部門は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることで、その挑戦を“後方から支える”重要な役割を担っています。

社員の働きやすさを支え、その先にある「より良い商品づくり」や「世界と戦う企業力の強化」に貢献できることが、この仕事の最大の魅力です。
「働きやすくなったよ、ありがとう」という言葉を受け取る瞬間が大きなやりがいになります。

同社の成長を人の面から支える仲間を増員するための募集です。

社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、組織を支える人事・労務のポジションです。
給与計算や社会保険などの実務に加えて、現場とのコミュニケーションも多く、「人と会社をつなぐ」存在として活躍いただきます。

業務は幅広いですが、経験や得意分野に応じて徐々にお任せしていきます。成長しながら着実にスキルを磨ける環境です。

【主な仕事内容】
＜労務関連＞
・給与計算
・社会保険・雇用保険手続き
・助成金申請
・産休・育休など各種申請対応
・就業規則や36協定の整備・更新
・勤怠管理や従業員への労務相談対応

＜人事関連＞
・社員面談、相談対応などのフォローアップ
・新入社員の採用・入社手続き・研修対応
・各拠点の巡回・声かけなど、現場とのコミュニケーション
・社員のモチベーション維持・働きやすい職場づくりの推進

＜総務・庶務関連＞
・備品・社有車・建物・設備などの管理
・安全衛生委員会の運営
・議事録作成、周知活動
・社内掲示物の作成やイベント企画など、社内環境づくり

現場との距離が近く、社員の“声”を直接感じられる仕事です。単なる事務処理ではなく、「どうすればもっと働きやすくなるか」を考え、形にしていけます。
チームワークを大切にする社風の中で、安心してキャリアを積めます。

【一緒に働くメンバー】 現在は40代のご担当者がおり、その方と分担して業務を行うことになります。増員募集であるため、入社後も質問や指導を受けながら一緒に働ける環境です。

【やりがい】 社員と直接コミュニケーションをとり、働きやすい職場環境づくりに貢献できることが主なやりがいとなります。また、地域の誇りとなる世界的な企業で働くことができます。

【仕事の難しさ】 専門的な知識を要する業務も含まれるため、自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に業務に取り組む姿勢が求められます。

◆必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・人事・労務分野で、以下のうち3項目以上の実務経験をお持ちの方

【業務例】
‐ 給与計算業務
‐ 社会保険・雇用保険に関する書類作成・手続き
‐ 各種助成金の申請対応
‐ 産休・育休などの申請および従業員対応
‐ 就業規則の改定、36協定など労務関連の実務
‐ 安全衛生委員会の運営（責任者としての実務経験）
学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル
・税理士事務所、社労士事務所での勤務経験

◆フィットする人物像
• 社員とのやり取りや調整業務が多いため、協調性があり、周囲の意見に耳を傾けられる方。
• 専門知識を要する業務があるため、自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方。

正社員　
試用期間：2カ月　試用期間の待遇：変更なし　　

鳴門工場：鳴門市瀬戸町明神字板屋島60-1
※転勤の予定はありません。

8：00～17：05（所定労働時間8時間）
（休憩65分　10：20～10：30、12：15～13：00、15：00～15：10）

残業あり
月平均残業時間: 20時間

◆月給/年収
月収　250,000～300,000円
年収　400万円～500万円
・基本給：180,000円～
・上記月給に含む手当：固定残業代、皆勤手当て・精勤手当
・別途支給する手当：通勤手当

固定残業制
・基本給：180,000円～220,000円
・固定残業代：58,000円～68,000円（45時間分、超過分は別途支給）
・皆勤手当：12,000円
・月給：250,000円～300,000円（上記を含む）

◎モデル賃金
管理部門の経験あり　30歳
月給27万円／年収450万円（諸手当込み）

◎平均な年収イメージ
年収450万円（35歳）

◆手当
通勤手当（片道2㎞以上）(上限31,600円)
皆勤手当(12,000円)
精勤手当（3,000～9,000円）
時間外手当（固定残業代45時間を超える分については支給）

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：昨年は年間4カ月

◆昇給
年1回（随時）　実績：昨年は5,000円～

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金共済加入、10年勤続表彰（10万円旅行券）、療養補償保険・長期所得補償保険（GLTD）加入
慶弔見舞金、資格取得費用全額負担、インフルエンザ予防接種など

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆業務内容についての補足の説明
変更の予定なし

◆勤務地についての補足の説明
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】110日　　【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日 (祝祭日のある週は土曜出勤)

◆休暇
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇（12月30日～1月4日）

・有休消化日数は15.7日（前年度実績）と高く、取得しやすい環境です。
　また、有給休暇は半日単位で取得することができます。
・GWと夏季休暇は、有給休暇の指定付与による休暇となります。
・前年度の育児休業取得率は、男性33.3%、女性100%です。

書類選考、面接（1～2回を予定）