徳島の安定企業&優れた優良企業

実は、徳島県で生まれる赤ん坊の1割弱は同社従業員の子と言われています。

その背景には、長年にわたって整備されてきた手厚い子育て支援制度があります。
同社では、男性の育休取得を強く奨励。取得率は2022年の30％から、23年は53％、24年は73％と大幅に上昇しました。

取得期間についても、2024年の取得者のうち一か月以上の育休を取得した社員が41％、3か月以上が16％に上るなど、長期的に育休を取る男性社員も増えていることがわかります。

さらに、出産祝い金も増額を続けており、第1子50万円、第2子70万円、第3子は100万円支給されるとのこと。
小川社長は、子育て支援や女性活躍を実現することは「地域社会の活性化や⼈⼝流出の抑制にもつながる重要で意味のある取り組み」と語っており、地域活性化への貢献を目指しています。

徳島を代表する大手製薬のグループの一員として、医療分野と精密電子分野の製品を開発・製造を手掛けている企業です。

「大塚製薬のグループ企業」というイメージが先行しがちですが、実は、経済産業省認定の「グローバルニッチトップ企業100選」に選出されるほどの高い技術力を持った企業です。

「グローバルニッチトップ企業100選」とは、世界市場のニッチ分野で高い競争力を持つ企業や、国際情勢の変化の中でサプライチェーン上の重要性が増している部素材等の事業を展開する、優良な日本企業を経済産業省が認定するものです。

大塚テクノが開発したリチウムイオン電池の過熱防止部材が、モバイル端末の普及により世界的に需要が拡大する中で高い評価を得て、この認定に繋がりました。

大手グループならではの充実した福利厚生などを享受できる一方で、新素材開発などに果敢にチャレンジするベンチャーマインドも併せ持つ点も、大きな魅力の一つです。

食品製造における充填機械や包装資材の開発を手掛ける同社。お豆腐「さとの雪」で知られるさとの雪食品も四国化工機のグループ企業です。

実は、三角屋根型パックの充填機においては国内シェア約70％を誇り、海外には80カ国以上に展開している、世界的に高い評価を受ける企業です。

2025年には他業種との連携による新技術の開発を積極的に進めました。日本製紙と共同で固形物入り飲料を紙容器に充填できるシステムを開発したほか、日亜化学と連携して充填機殺菌装置を開発するなど、新しい取り組みを展開しています。

「行員一人ひとりに合ったワークスタイル」の実現を目標に、時短勤務の導入といった制度改革を行い、働き方の選択肢を広げています。

「銀行」と聞くと堅実で変化が少ないというイメージを抱きがちですが、実は、副業制度を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。実際に副業制度を利用し、まちおこし商品を開発するなど、地域への貢献や自身のスキルアップをかなえる行員もいます。

女性活躍支援の取り組みも進めており、2025年には出産祝い金と不妊治療利用支援制度、旧姓使用選択制度を新設しました。
出産祝い金としては第1子30万円、第2子50万円、第3子は100万円が支給されます。

徳島大正銀行についても、実は、子育て支援金の拡充や行員向け奨学金サポートローンの新設など、職員一人ひとりのライフステージに寄り添う制度づくりを積極的に進め、働きやすい環境整備に力を入れています。

出産祝い金を2025年10月1日から引き上げ、一律で子供一人につき10万円支給されることになりました。

他にも扶養手当の支給対象年齢を引き上げや、奨学金を返済している行員向けに、低金利で借り換えが可能な「奨学金サポートローン」を新設するなど、働きやすい職場環境へアップデートを進めています。