製造やものづくりの業界で、正社員として働きたい方へご紹介したい求人です。
景気に左右されにくい安定した仕事です。特別な資格や難しい作業はなく、長く続けられる職場です。
社会人経験が少ない方、異業界・異業種からの転職を希望する方、ご家庭の事情など就業ブランクがある方も、仕事を身に着けることができる環境が整っています。
◎年商150億超の1917年創業の老舗メーカーで、長年にわたりガラス容器などの製造を行っている企業です。大手製薬グループで使用される、化粧品・医薬品など身近な製品に使われる容器づくりを行っています。
◎年間休日123日、有休も取得しやすく、男性の育休取得実績もあり、再雇用制度により70歳まで勤務可能な働き続けやすい環境が整っています。
◎健康経営優良法人の認定実績があり、安全・健康に配慮した職場づくりにも注力しています。
◎資格取得支援や外部研修制度もあり、製造オペレーターとしてスキルを磨きながら成長することができます。
◎社員持ち株制度が整備されており、例年25％の配当が続いています。
2026.03.03
大商硝子株式会社
製造オペレーター｜鳴門市｜未経験歓迎｜年収300万～400万
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
ベテラン社員が多く在籍しています。今後も安定してものづくりを続けていくため、新しい仲間を募集します。特別な経験は必要ありません。長く一緒に働いていただける方を歓迎します。
仕事内容
ガラス製品を製造する工場でのお仕事です。製品は、大手製薬メーカーの軟膏瓶や医薬品・化粧品向けの容器となります。
＜具体的な仕事内容＞
・製造機械の操作
・原料の投入作業
・部品の交換
・簡単な機械メンテナンス
・製品のチェック（キズや不良の確認）
難しい作業はありませんが、複数の製品やラインを担当していただくため、少しずつ仕事の幅を広げていくイメージです。最初は一つの工程からスタートし、数年かけてマルチに活躍できる製造スタッフを目指していただきます。
◆仕事のやりがい
当社の製品は、大手製薬会社や化粧品会社で使用されています。店頭に並ぶ商品を支える「容器」をつくる仕事です。目立つ仕事ではありませんが、品質を守る大切な役割を担っています。
安全に確実にロスなく稼働させる事が重要で、お仕事の中で「コスト低減や納期短縮のためにこうしたら…」
といった意見があれば積極的に発信いただき、将来的には製造部門の中核を担って頂きます。
◆夜勤について
交替勤務（夜勤）があります。夜勤帯は機械の監視業務が中心となるため、体力的な負担は比較的少なめです。
なお、将来的に役職がついた場合は日勤中心の勤務になります。
＜具体的な仕事内容＞
・製造機械の操作
・原料の投入作業
・部品の交換
・簡単な機械メンテナンス
・製品のチェック（キズや不良の確認）
難しい作業はありませんが、複数の製品やラインを担当していただくため、少しずつ仕事の幅を広げていくイメージです。最初は一つの工程からスタートし、数年かけてマルチに活躍できる製造スタッフを目指していただきます。
◆仕事のやりがい
当社の製品は、大手製薬会社や化粧品会社で使用されています。店頭に並ぶ商品を支える「容器」をつくる仕事です。目立つ仕事ではありませんが、品質を守る大切な役割を担っています。
安全に確実にロスなく稼働させる事が重要で、お仕事の中で「コスト低減や納期短縮のためにこうしたら…」
といった意見があれば積極的に発信いただき、将来的には製造部門の中核を担って頂きます。
◆夜勤について
交替勤務（夜勤）があります。夜勤帯は機械の監視業務が中心となるため、体力的な負担は比較的少なめです。
なお、将来的に役職がついた場合は日勤中心の勤務になります。
求める人材
◆必須
特別な経験やスキルは不要です。
◆フィットする人物像
長期的に勤務が可能な方や夜勤も対応できる体力がある方にお勧めです。
コツコツと継続的に業務に取り組める方、歓迎です！
特別な経験やスキルは不要です。
◆フィットする人物像
長期的に勤務が可能な方や夜勤も対応できる体力がある方にお勧めです。
コツコツと継続的に業務に取り組める方、歓迎です！
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：同じ
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：同じ
勤務地
鳴門工場：徳島県鳴門市撫養町南浜字大工野21-1
・転勤の予定なし
・転勤の予定なし
勤務時間
勤務形態: シフト制
①②③を1週間で交代する、3交代制勤務となります。（各実働8時間、休憩1時間）
①8：00～17：00
②16：00～1：00
③0：00～9：00
夜勤の中では比較的規則正しく、計画を立てやすい環境です。
①②③を1週間で交代する、3交代制勤務となります。（各実働8時間、休憩1時間）
①8：00～17：00
②16：00～1：00
③0：00～9：00
夜勤の中では比較的規則正しく、計画を立てやすい環境です。
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 10時間
月平均残業時間: 10時間
給与
◆月給/年収
月給 186,500円～
年収 300万～400万円
・残業代など諸手当こみの表記になり、基本給は180,000円～となっています。
・交通費は別途支給します。
◆モデル賃金
◎入社2年目・20代男性：年収320万円
◎入社5年目・30代男性：年収370万円
◎入社10年目・40代男性：年収420万円
◆手当
精皆勤手当/5,000円（欠勤0日の方）
家族手当/配偶者5,000円、子ども2,000円（※扶養内のみ）
役付手当/3,000円～75,000円（役職者のみ）
資格手当/3,000円～（資格保持者のみ）
残業手当（法定通り）
深夜手当（割増率45％）
※法定通りの割増率は25％です。法定より多くの割増賃金をお支払いし、頑張りを給与に反映させています。
通勤手当（実費支給：上限12,500円）
◆賞与
年2回（7月、12月）実績：昨年は年間3カ月
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり～20,000円
月給 186,500円～
年収 300万～400万円
・残業代など諸手当こみの表記になり、基本給は180,000円～となっています。
・交通費は別途支給します。
◆モデル賃金
◎入社2年目・20代男性：年収320万円
◎入社5年目・30代男性：年収370万円
◎入社10年目・40代男性：年収420万円
◆手当
精皆勤手当/5,000円（欠勤0日の方）
家族手当/配偶者5,000円、子ども2,000円（※扶養内のみ）
役付手当/3,000円～75,000円（役職者のみ）
資格手当/3,000円～（資格保持者のみ）
残業手当（法定通り）
深夜手当（割増率45％）
※法定通りの割増率は25％です。法定より多くの割増賃金をお支払いし、頑張りを給与に反映させています。
通勤手当（実費支給：上限12,500円）
◆賞与
年2回（7月、12月）実績：昨年は年間3カ月
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり～20,000円
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
車通勤可（駐車場有）、退職金制度有（勤続1年以上）、確定拠出年金・確定給付年金、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、社内懇親会、育児・介護・看護休暇制度（取得実績有）、契約ホテルの優待利用精度、持ち株会（入社5年以上で権利が発生）、団体生命保険制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、弔慰金、退職金制度（勤続1年以上）、永年勤続表彰、マイカー通勤（無料駐車場あり）、社員食堂・食事補助
※企業主導型保育園「ナルトキッズ保育園」と契約を結んでいますので、採用の際は、企業枠として優先的に入園できます。
※スキルアップを目指せる機会も設けており、社外セミナーへの参加や資格取得支援制度の利用が可能です。
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～70歳までは継続雇用を予定しています。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙(屋内禁煙、専用喫煙室設置有)
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
車通勤可（駐車場有）、退職金制度有（勤続1年以上）、確定拠出年金・確定給付年金、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、社内懇親会、育児・介護・看護休暇制度（取得実績有）、契約ホテルの優待利用精度、持ち株会（入社5年以上で権利が発生）、団体生命保険制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、弔慰金、退職金制度（勤続1年以上）、永年勤続表彰、マイカー通勤（無料駐車場あり）、社員食堂・食事補助
※企業主導型保育園「ナルトキッズ保育園」と契約を結んでいますので、採用の際は、企業枠として優先的に入園できます。
※スキルアップを目指せる機会も設けており、社外セミナーへの参加や資格取得支援制度の利用が可能です。
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～70歳までは継続雇用を予定しています。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙(屋内禁煙、専用喫煙室設置有)
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】123日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝日
※現在は土日祝休みですが、生産ラインの都合により、一時的に4直3交代になる場合がありますが、過去5年は無し。
◆休暇
有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
◎有給休暇は平均取得日数が14.9日で取得しやすい環境です。
◎産休・育休実績、男性育休の取得実績もあります。
【年間休日】123日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝日
※現在は土日祝休みですが、生産ラインの都合により、一時的に4直3交代になる場合がありますが、過去5年は無し。
◆休暇
有給休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
◎有給休暇は平均取得日数が14.9日で取得しやすい環境です。
◎産休・育休実績、男性育休の取得実績もあります。
選考プロセス
▼書類選考
▼適性検査の実施
▼鳴門工場にて一次面接や工場見学
▼大阪本社にて社長との最終面接
最終面接についての交通費は、全額支給いたします。
▼適性検査の実施
▼鳴門工場にて一次面接や工場見学
▼大阪本社にて社長との最終面接
最終面接についての交通費は、全額支給いたします。
会社概要
会社名
大商硝子株式会社
設立
1956年1月
従業員数
188名（うちパート39名）
資本金
6,000万円
売上高
157億円(2025年3月期)
事業内容など
◆事業内容
1917年2月創業の100年以上の歴史を持つ老舗容器メーカーです。主にガラス容器の企画・製造・販売を行い、化粧品・医薬品・食品・飲料・酒類向けのびんを幅広く提供しています。あわせてプラスチック容器やキャップなどの関連資材も手がけ、トータルな容器提案が可能です。独自素材やデザイン性の高いオリジナル製品の開発にも強みを持ちます。環境配慮型の生産体制にも取り組み、鳴門工場は煙突のない工場となっています。
◆企業の魅力や強み
商社機能を持ちながら、ガラス容器・プラスチック容器の製造部門も併せ持つ、業界内でも非常に希少な存在です。鳴門工場では、白いガラス容器「ギョク瓶（砡瓶）」を製造しており、日本で唯一、自動製壜による生産を行っています。塗装では表現できない、素材そのものが持つ光沢感のある白さが大きな特長です。また、ボトル内部に特殊なレリーフ加工を施した特許取得の「インナーレリーフ」など、独自技術を活かした製品群を展開しています。こうした独自性の高い製品を「大商ブランド」として確立し、国内外へ発信しています。
◆拠点
・本社/大阪工場：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
・東京支店：東京都千代田区神田錦町2-9 コンフォール安田ビル1F
・釧路営業所：北海道釧路市音別町海光1-27
・鳴門営業所/鳴門工場：徳島県鳴門市撫養町南浜字大工野21-1
・九州出張所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル3F
＜グループ会社＞
・大商化工株式会社
本社：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
釧路工場：北海道釧路市音別町海光1-27
・大商株式会社
本社：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・3歳未満の子どもを養育する社員は、時短勤務制度を利用できます。
・柔軟な働き方を実現するため、3歳から就学前の子を養育する社員は、提携の保育施設の設置運営等が利用出来ます。
・出産祝い金制度があります。
・テレワークを導入しています。
・フレックスタイム制を導入しています。(工場勤務者対象外）
◆その他制度
・勤続表彰(10年毎)＋特別休暇付与
・慶弔見舞金あり
・ハラスメント防止規定あり
1917年2月創業の100年以上の歴史を持つ老舗容器メーカーです。主にガラス容器の企画・製造・販売を行い、化粧品・医薬品・食品・飲料・酒類向けのびんを幅広く提供しています。あわせてプラスチック容器やキャップなどの関連資材も手がけ、トータルな容器提案が可能です。独自素材やデザイン性の高いオリジナル製品の開発にも強みを持ちます。環境配慮型の生産体制にも取り組み、鳴門工場は煙突のない工場となっています。
◆企業の魅力や強み
商社機能を持ちながら、ガラス容器・プラスチック容器の製造部門も併せ持つ、業界内でも非常に希少な存在です。鳴門工場では、白いガラス容器「ギョク瓶（砡瓶）」を製造しており、日本で唯一、自動製壜による生産を行っています。塗装では表現できない、素材そのものが持つ光沢感のある白さが大きな特長です。また、ボトル内部に特殊なレリーフ加工を施した特許取得の「インナーレリーフ」など、独自技術を活かした製品群を展開しています。こうした独自性の高い製品を「大商ブランド」として確立し、国内外へ発信しています。
◆拠点
・本社/大阪工場：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
・東京支店：東京都千代田区神田錦町2-9 コンフォール安田ビル1F
・釧路営業所：北海道釧路市音別町海光1-27
・鳴門営業所/鳴門工場：徳島県鳴門市撫養町南浜字大工野21-1
・九州出張所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル3F
＜グループ会社＞
・大商化工株式会社
本社：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
釧路工場：北海道釧路市音別町海光1-27
・大商株式会社
本社：大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目6番5号
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・3歳未満の子どもを養育する社員は、時短勤務制度を利用できます。
・柔軟な働き方を実現するため、3歳から就学前の子を養育する社員は、提携の保育施設の設置運営等が利用出来ます。
・出産祝い金制度があります。
・テレワークを導入しています。
・フレックスタイム制を導入しています。(工場勤務者対象外）
◆その他制度
・勤続表彰(10年毎)＋特別休暇付与
・慶弔見舞金あり
・ハラスメント防止規定あり
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「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
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