チームづくりやスタッフの育成などマネジメント経験や事務業務の経験を活かして、キャリアチェンジをしたい方へご紹介したい求人です。
◎異業種からの転職者も活躍中です。小売店・飲食店、物流・工場などのリーダーとしてチームで業務を行った経験を活かせます。
◎日曜固定休を含む完全週休2日制です。休日は希望を考慮して決定しており、土日休みとしている社員も多くいます。残業も月10時間程度と少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
◎「誰もが輝きながら働ける場所をつくること」をグループ全体で目指しています。親会社が一般企業からEC物流を請け負い、同施設でその業務を担う「福祉×ECビジネス」の仕組みを構築。人手不足という社会課題を解決しながら、障がいのある方の働く機会づくりを両立しています。
2026.08.07
ステラリホープ株式会社
施設責任者｜マネジメント経験を活かせる
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
同グループではEC事業のノウハウを福祉に活かし、安定した収益を生み出す独自モデルの展開を進めています。そのため障がいのある方の「働く」をサポートする福祉施設（就労支援事業所）を新規開設し、運営体制を強化したいと考えています。事業所運営の中心メンバーとして活躍していただける方をお待ちしています。
同グループではEC事業のノウハウを福祉に活かし、安定した収益を生み出す独自モデルの展開を進めています。そのため障がいのある方の「働く」をサポートする福祉施設（就労支援事業所）を新規開設し、運営体制を強化したいと考えています。事業所運営の中心メンバーとして活躍していただける方をお待ちしています。
仕事内容
障がいのある方が仕事を通して働く力を身につけ、一般就労や社会参加を目指す福祉事業所において、施設での責任者をお任せします。スタッフのマネジメントや地域との連携など、事業所全体をまとめる仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・支援員やサービス管理責任者などの現場スタッフとの連携
・業務フローの整備や改善
・施設の稼働率管理
・行政や相談支援事業所、提携先企業との連絡調整・交渉
・パソコンでの各種報告書類作成、データ入力
など管理業務全般をメイン業務としてご担当頂きます。
また、現場の理解を深めたりスタッフをフォローしたりするため、利用者の送迎業務、現場支援の見守り・サポートなども行っていただくこともあります。
◎施設について
就労継続支援A型では、雇用契約を結びながら働く機会を提供しています。B型では、一人ひとりの体調や特性に合わせて働く力を育み、就労や自立を目指せるよう支援しています。
利用者は、自分たちの適性にあったEC商品の梱包・発送や軽作業などを行い、自分自身の力を社会に還元しています。また、実務を通して徐々に働く力を身に付けることができます。スタッフ一人ひとりが利用者に寄り添いながら、それぞれの目標に合わせた就労支援を行っています。
◎やりがい
親会社が展開するEC事業と連携し、EC商品の梱包・発送など実践的な業務が継続的に施設へ提供されます。仕事を安定的に確保できる体制が整っていることは、同施設ならではの強みです。そのため、施設責任者は利用者への支援やスタッフの育成、施設運営といった本来注力すべき業務に力を発揮できます。利用者やスタッフの成長を支えながら、より良い事業所づくりに携われます。
＜具体的な仕事内容＞
・支援員やサービス管理責任者などの現場スタッフとの連携
・業務フローの整備や改善
・施設の稼働率管理
・行政や相談支援事業所、提携先企業との連絡調整・交渉
・パソコンでの各種報告書類作成、データ入力
など管理業務全般をメイン業務としてご担当頂きます。
また、現場の理解を深めたりスタッフをフォローしたりするため、利用者の送迎業務、現場支援の見守り・サポートなども行っていただくこともあります。
◎施設について
就労継続支援A型では、雇用契約を結びながら働く機会を提供しています。B型では、一人ひとりの体調や特性に合わせて働く力を育み、就労や自立を目指せるよう支援しています。
利用者は、自分たちの適性にあったEC商品の梱包・発送や軽作業などを行い、自分自身の力を社会に還元しています。また、実務を通して徐々に働く力を身に付けることができます。スタッフ一人ひとりが利用者に寄り添いながら、それぞれの目標に合わせた就労支援を行っています。
◎やりがい
親会社が展開するEC事業と連携し、EC商品の梱包・発送など実践的な業務が継続的に施設へ提供されます。仕事を安定的に確保できる体制が整っていることは、同施設ならではの強みです。そのため、施設責任者は利用者への支援やスタッフの育成、施設運営といった本来注力すべき業務に力を発揮できます。利用者やスタッフの成長を支えながら、より良い事業所づくりに携われます。
求める人材
◆求める人物像
社員やパートなどのマネジメント経験を活かし、現場スタッフ一人ひとりがそれぞれの役割に集中し、力を発揮できる環境づくりを大切にできる方を求めています。
例えば、小売、飲食、コールセンターなどサービス全般や工場や物流などで培ったマネジメント経験を活かしたい方を歓迎します。
◆応募資格
－必須
・5名～10名程度のチーム運営（業種は不問。３年以上の経験が目安です）
・予算管理や目標設定などの数値管理の経験がある
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作
－優遇
・対社外との調整経験がある方
・施設管理でのマネジメント経験
・接客・介護・福祉など人と関わる仕事の経験
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・今までのマネジメント経験を活かして、新しい業界へキャリアチェンジしたい
・人と関わりながら、周囲と協力して仕事を進めたい
・一人ひとりの個性や特性を大切にしながら関われる仕事がしたい
社員やパートなどのマネジメント経験を活かし、現場スタッフ一人ひとりがそれぞれの役割に集中し、力を発揮できる環境づくりを大切にできる方を求めています。
例えば、小売、飲食、コールセンターなどサービス全般や工場や物流などで培ったマネジメント経験を活かしたい方を歓迎します。
◆応募資格
－必須
・5名～10名程度のチーム運営（業種は不問。３年以上の経験が目安です）
・予算管理や目標設定などの数値管理の経験がある
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作
－優遇
・対社外との調整経験がある方
・施設管理でのマネジメント経験
・接客・介護・福祉など人と関わる仕事の経験
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・今までのマネジメント経験を活かして、新しい業界へキャリアチェンジしたい
・人と関わりながら、周囲と協力して仕事を進めたい
・一人ひとりの個性や特性を大切にしながら関われる仕事がしたい
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：1カ月 試用期間の待遇：待遇の変更なし
試用期間：1カ月 試用期間の待遇：待遇の変更なし
勤務地
下記いずれかの施設で勤務します。
・徳島県吉野川市川島町山田字芝生106
・徳島県徳島市一宮町東丁474
・徳島県徳島市入田町大久178-1
・徳島県徳島市北沖洲2丁目2-2
・徳島県板野郡上板町西分字カヤノ14-1
・香川県東かがわ市三本松374-2
配属については、ご本人の希望も確認させていただきますが、会社の状況や人員体制により、他拠点への配属・転勤の可能性があります。
・徳島県吉野川市川島町山田字芝生106
・徳島県徳島市一宮町東丁474
・徳島県徳島市入田町大久178-1
・徳島県徳島市北沖洲2丁目2-2
・徳島県板野郡上板町西分字カヤノ14-1
・香川県東かがわ市三本松374-2
配属については、ご本人の希望も確認させていただきますが、会社の状況や人員体制により、他拠点への配属・転勤の可能性があります。
勤務時間
8：30～17：30 （休憩60分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 10時間
月平均残業時間: 10時間
給与
◆月給/年収
月給 260,480円
年収 360万円
・基本給：260,480円
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当
◆手当
時間外手当（時間に応じて支給）
通勤手当（上限10,000円）
◆賞与
年2回（夏季、冬期）
◆昇給
年2回（5月、11月）
月給 260,480円
年収 360万円
・基本給：260,480円
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当
◆手当
時間外手当（時間に応じて支給）
通勤手当（上限10,000円）
◆賞与
年2回（夏季、冬期）
◆昇給
年2回（5月、11月）
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
無料駐車場あり、研修制度あり、資格取得支援あり
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙 敷地内も含めて社内において喫煙は不可とする
◆業務の変更の範囲
会社の定める業務
◆勤務地の変更の予定
会社の定める事業所
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
無料駐車場あり、研修制度あり、資格取得支援あり
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙 敷地内も含めて社内において喫煙は不可とする
◆業務の変更の範囲
会社の定める業務
◆勤務地の変更の予定
会社の定める事業所
休⽇・休暇
◆休日
【完全週休2日制】 日曜、他1日
※休日は希望を考慮して決定しています。土日休みとしている社員も多く、できる限り希望に沿うように調整しています。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇
【完全週休2日制】 日曜、他1日
※休日は希望を考慮して決定しています。土日休みとしている社員も多く、できる限り希望に沿うように調整しています。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
※遠方の場合は、Web面接も可能です。
※遠方の場合は、Web面接も可能です。
会社概要
会社名
ステラリホープ株式会社
設立
2024年2月
従業員数
30名
資本金
100万円
売上高
4,300万円(2025年12月期)
事業内容など
◆事業内容
ステラリホープの親会社は、EC・物流事業を軸に事業を展開するステラスター株式会社です。
ステラリホープでは、EC・物流事業で発生する業務である商品の梱包・発送・ピッキングなどを請け負い、就労継続支援A型・B型事業所として行っています。
就労支援施設では「利用者にお願いする仕事を企業から獲得してくること」が施設の仕事になりますが、同施設では親会社から実践的なEC物流業務が継続的に提供されるため、利用者との関りに集中できる環境です。
また、人手不足の中で、物流業務の人手を確保するのが難しい中でも、利用者がそれぞれの体調や特性に合わせて業務を担うことで、企業と障がい者と顧客の三方向にメリットのある関係を作ることができています。
障がいのある方が就労や社会参加ができることに加えて、支援によって一般就労も目指せるように、利用者一人ひとりの特性や目標に合わせた成長を支援しています。
◎就労継続支援A型・B型事業所について
・就労継続支援A型： 利用者と雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を支払いながら、継続して働ける仕事の場を提供する事業です。一般企業への就職を目指したスキルアップをサポートします。
・就労継続支援B型： 雇用契約は結ばず、体調やペースに合った作業の機会と、その分に応じた工賃を提供する事業です。利用者は短時間からの利用も可能で、生活リズムを整えることができます。
◆理念
「誰もが輝きながら働ける場所を実現すること」を目標として、企業の人手不足や障がい者雇用、就労支援作業所の仕事確保といった課題の解決を目指していることも特徴です。
◆拠点
徳島県徳島市一宮町東丁474
徳島県徳島市入田町大久178-1
徳島県徳島市北沖洲2丁目2-2
徳島県吉野川市川島町山田字芝生106
徳島県板野郡上板町西分字カヤノ14-1
香川県東かがわ市三本松374-2
ステラリホープの親会社は、EC・物流事業を軸に事業を展開するステラスター株式会社です。
ステラリホープでは、EC・物流事業で発生する業務である商品の梱包・発送・ピッキングなどを請け負い、就労継続支援A型・B型事業所として行っています。
就労支援施設では「利用者にお願いする仕事を企業から獲得してくること」が施設の仕事になりますが、同施設では親会社から実践的なEC物流業務が継続的に提供されるため、利用者との関りに集中できる環境です。
また、人手不足の中で、物流業務の人手を確保するのが難しい中でも、利用者がそれぞれの体調や特性に合わせて業務を担うことで、企業と障がい者と顧客の三方向にメリットのある関係を作ることができています。
障がいのある方が就労や社会参加ができることに加えて、支援によって一般就労も目指せるように、利用者一人ひとりの特性や目標に合わせた成長を支援しています。
◎就労継続支援A型・B型事業所について
・就労継続支援A型： 利用者と雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を支払いながら、継続して働ける仕事の場を提供する事業です。一般企業への就職を目指したスキルアップをサポートします。
・就労継続支援B型： 雇用契約は結ばず、体調やペースに合った作業の機会と、その分に応じた工賃を提供する事業です。利用者は短時間からの利用も可能で、生活リズムを整えることができます。
◆理念
「誰もが輝きながら働ける場所を実現すること」を目標として、企業の人手不足や障がい者雇用、就労支援作業所の仕事確保といった課題の解決を目指していることも特徴です。
◆拠点
徳島県徳島市一宮町東丁474
徳島県徳島市入田町大久178-1
徳島県徳島市北沖洲2丁目2-2
徳島県吉野川市川島町山田字芝生106
徳島県板野郡上板町西分字カヤノ14-1
香川県東かがわ市三本松374-2
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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「この求⼈に応募したい」
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