求人情報

同社は、四国内でも数少ないバルブメンテナンスを手がける企業として、電力会社やガス会社など、社会インフラを支える施設から安定した依頼を受けています。バルブは定期的な点検・修理が欠かせないため、今後も安定した需要が見込まれます。

こうした需要に応え、安定した製造体制を維持するため、ベテラン社員が培ってきた加工技術を次の世代へ引き継いでいくことが重要です。そこで今回、未経験から技術を学べる機械加工スタッフを募集します。

発電所や工場などで使われるバルブの部品を、機械を使って加工する仕事です。
使用により傷んだ部品を削って修復するほか、新しい部品の製作も行います。

＜具体的には…＞
・使用済み部品の削り直しや修理・復旧
・新しいバルブ部品や付属部品の製作
・加工する部品に合わせた加工方法や手順の検討
・図面を確認しながらの機械操作
・加工後の確認

重量物を扱う作業もありますが、補助具を使用します。

◎使用する機械・業務の特徴
金属を回転させながら削る「汎用旋盤」や、工具を使って金属を削る「汎用フライス盤」を使用します。
量産ラインで同じ作業を繰り返す仕事ではなく、部品の状態や形に合わせて削る量などを自分で調整しながら加工します。

◎未経験からの育成体制
機械加工の経験がない方も、入社後に必要な知識や技術を身につけられます。
新入社員教育があり、図面の見方や書き方、プログラムを使用する機械の使い方など、実務に必要な内容を学びます。

実際に未経験からスタートし、現在活躍している社員もいます。工業高校で学んだ基礎知識や設備メンテナンスの経験を活かしながら、機械加工の技術を身につけています。

◎出張について
現地調査や部品運搬のための出張がありますが、長期出張はありません。
入社後には、自社製品への理解を深めるため、施工現場へ同行していただくことがあります。

◎一緒に働くメンバー
製造課は3名体制（30代～66歳）です。長年の経験を持つベテラン社員から技術を学びながら、仕事を覚えていける環境です。

◆求める人物像
・機械や数字を扱うことに抵抗がない方
・新しい知識や技術を前向きに学び、仕事に取り組める方

機械加工の経験は問いません。入社後に必要な知識や技術を前向きに学び、仕事に取り組める方を求めています。

◆応募資格
－必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作（メール・Excelなど）
・学歴：高卒以上

－優遇
・製造業での勤務経験がある方
・機械を扱う仕事の経験がある方
・工業高校などで機械・電気について学んだ方
・機械いじりが好きな方

◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・機械を操作し、自分で工夫しながらものをつくりたい方
・夜勤や交替勤務から日勤の働き方に変えたい方
・板野町周辺で、転勤なく長く働きたい方

正社員　
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：基本給90％支給、その他手当は100％支給

徳島県板野郡板野町吹田字西山2-2-1
・転勤の予定なし

8:00～17:00　（休憩60分）

残業あり
月平均残業時間: 20時間

◆月給/年収
月給　202,850円～261,500円
年収　313万円～404万円
・基本給：202,850円～261,500円
・上記月給に含む手当：なし
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、技術・資格手当、特別任務手当、出張・作業手当

◆モデル賃金　
◎20代前半・未経験者・賃貸住居・平均残業
月給24万円～28万円/年収358万～415万円

◆手当
時間外手当（時間に応じて支給）
通勤手当（上限24,000円）
住宅手当(社内規程による)
家族手当（健康保険被扶養者を持つ者）
技術・資格手当（社内規定の資格・技術保有者）
特別任務手当（所属部署外の任務従事者）
出張・作業手当（会社規定による）

◆賞与
年2回（8月、12月）　実績：700,000円〜900,000円（前年度実績）
※試用期間中は賞与はありませんが、祝い金として定額支給されます

◆昇給
年1回（7月）　昇給率：2%〜3%（前年度実績）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度（勤続3年で加入）、財形貯蓄、保養所、男性社員の育児休暇の取得推奨、資格取得奨励金（玉掛、各種クレーン、フォークリフト、ガス溶接、非破壊検査、電気工事士などの資格取得を支援します）、ゴールド免許取得褒賞金など

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定し、待遇に変更はありません。
65歳以降も本人と会社で合意があれば継続雇用する場合があります。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙(屋外喫煙所あり)

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】111日　
【週休2日制】　日曜、祝日　（土曜日は年間で30日休み）

◆休暇
有給休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇

◎有給休暇について
・春・秋は繁忙期となりますが、夏・冬は比較的長期の休暇を取得しやすい環境です。有給休暇の取得率も非常に高くなっています。

◎産休・育休取得
・男性育休の取得実績があり、男性育休取得も推進しています。

面接（2回）、適性検査（3分程度の簡単なアンケート形式で、職務適性などを確認します)
書類選考→1次面接→最終面接（条件提示）
※ご希望の場合はWeb面談でのご対応も可能です。