求人情報

様々なクラウドやサーバーサービスを活用したインフラ設計・構築・運用保守・監視といったサービスを展開している同社。事業は順調に成長しており、15期連続の黒字・無借金経営を続けています。

今回は受注の増加に伴う、体制強化のための採用です。

入社後は、以下の業務を先輩社員について学んでいただき、成長度や適性に合わせて可能な範囲をお任せしていきます。

＜主な業務＞
・サーバー構築…ミドルウェアの導入やパッチの適応など
・サーバー運用管理…メンテナンスやSSL証明書の更新など
・サーバーの障害対応…1次対応および、原因究明と復旧まで

サポートの対象となるサーバーは95％がクラウドサーバーです。
そのため物理サーバーが設置されている現地へ赴く必要はほぼありません。
AWS、GCP、Microsoft Azure、IIJ GIO、IDCF Cloudなど複数使っていますが、メインはAWSとなります。

サーバーのトラブルはいつ起こるか分からないため、365日24時間の管理が必要ですが、同社ではカナダに拠点があるため、時差を利用して日本の夜間はカナダのスタッフが対応しています。そのため夜勤もありません。

◆教育体制について
会社の成長理由のひとつが、教育体制の強さにあります。
エンジニアによる教育の専門チームがあるため、しっかりとしたカリキュラムに沿った教育を受けることができ、直属の上司や特定の先輩だけから学ぶという偏りもありません。
ゼロから育てるノウハウも蓄積されているため、未経験からリーダーに成長した人もいます。
資格取得支援制度も充実しており、社内勉強会も開催されるなど、エンジニアとしてのスキルアップを全面サポートしています。

◆四国オフィスについて
2019年開設。現在のスタッフは3名で、うち2名は北海道、京都からそれぞれ移住してきました。
移住してきたメンバーはアウトドア好きで、自然の中の散策やキャンプを楽しんでいます。
地元出身のメンバーは未経験での入社でしたが、3年ほどで成長し、現在はエンジニアとして構築業務を担当中。

国内には他に大阪オフィスと横浜オフィスがあるため、スムーズな連携を行う目的で他の拠点から1週間ほどエンジニアが出張してくることもあります。拠点が違うエンジニア同士のコミュニケーションを深める機会も大切にしています。

◆必須
以下いずれかに該当する方
・独学でインフラ領域の勉強をしている（サーバー、ネットワーク、クラウドなど）
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上

学歴：不問

◆優遇される経験・スキル
・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上
・インフラに関する資格

◆フィットする人物像
・クラウド領域の知識や技術を身につけたい方
・技術が好きで、何事にも前向きに頑張れる方
・年齢の上下などを気にせず、素直な気持ちで学べる方
・インフラエンジニアとしての経験はあるが、出張や残業が多く続けていくのが難しいと感じた方

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：変更なし

徳島県三好市池田町マチ2475 （旧政海旅館内）
・転勤はありません。

シフト・フレックス併用制（休憩60分）
＜早番＞　8：00～17：00
＜遅番＞　14：00～23：00
フレックス　コアタイム　12：00～18：00

残業あり
月平均残業時間: 6時間

◆月給
210,000円～320,000円
・上記金額には固定残業代が含まれています。その他の手当は別途支給されます。

※基本給192,000円～292,000円
※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、12時間分の時間外手当として18,000円～28,000円を支給
※12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されます。

◆手当
交通費(上限3万円)、近隣手当（2万円※徒歩または自転車通勤可能圏内に居住の場合、交通費の代わりとして支給）、土日祝出勤手当（3,500円/日）、扶養手当（配偶者5,000円、子供1人あたり3,000円）、役職手当

◆年収
300万円～450万円
・上記金額には、賞与および固定残業代が含まれています。その他手当は別途支給されます。

◆賞与
年2回（3月、9月）　実績：昨年は年間3.1カ月

◆昇給
年2回（4月、10月）　実績：1月あたり3.00％～8.00％

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度(勤続1年で加入)、リモートワーク制度（週3日オフィス/週2日在宅）、外部研修の費用負担、資格取得奨励制度(資格試験の費用負担・資格取得時には奨励金支給)、書籍購入補助、シエスタ制度(1日に15分の睡眠時間が取れます)、記念日早上がり制度（年4回）、ベネフィットワン、社員旅行、社内懇親会補助、健康診断、オフィスカジュアルOK（髪型・髪色自由）

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆休日
【年間休日】128日　　【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日
※月に1回程度、土・日を含む7連勤があります。その場合は3500円/日の手当てが支給された上で、土・日2日出勤分の振替休日を2日取得できます。

◆休暇
有給休暇、GW休暇、夏季休暇（1年目は3日、2年目は4日、以降は5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、クリスマス休日制度、リフレッシュ休暇（勤続5年で2週間の休暇と功労金10万円の支給）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

書類選考、面接（3回）
・一次選考(エンジニアによるオンライン面接)→二次選考(システム責任者によるオンライン面接)→最終面談(社長によるオンライン面接)