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［2024年・最低賃金］全国・過去最大の引き上げ額84円の徳島が、ワースト2位を脱却し、全国27位へ。
転職理由10位を紹介！3位スキルアップ、2位やりがいを感じたい、1位給与をアップさせたい。
【徳島市地方就職支援金】就職活動にかかる交通費の補助事業がはじまりました。～徳島県内企業への新卒採用を促進～
「3歳以上の子を養育する親」への時短勤務やテレワークなど柔軟な働き方の整備の義務化が始まる。【2025年４月、育児・介護休業法改正】
徳島県内企業の2025年度新卒初任給の平均額及び全国企業との比較
2023年、徳島県内企業の賃上げ率は過去最大へ。人材の採用定着のために賃上げを行う企業も増加。
男性の育休取得のメリットとは？従業員1000人超の企業の男性育休取得率46.2％から学ぶ。
徳島県内のIT業界への転職状況を解説！経験者にとっての魅力とは。未経験者でもIT業界へ転職できるのか。
転職希望者が1000万人を超える今。求められるのは35歳以上の「ミドル世代」
