求人情報

商圏を徳島に定める同社では、サービスの多角化を行って成長を続けています。具体的には「お客さまの資産を守る」という観点から、賃貸仲介・管理をはじめ、売買、住宅購入相談、損害保険や生命保険・相続の相談などにもお応えできる体制づくりに取り組んでいます。

今後も新たな部署や、新事業部を立ち上げることを見据えて、マネージャーとしてご活躍いただける人材を増やしていきたいと考えています。

賃貸マンション・アパートの仲介営業をお任せします。2019年度の仲介件数は徳島県トップの実績！付加価値の高い物件を数多く保有しているので、お客様に自信をもってお勧めできます。

入社後すぐは営業社員としてご活躍頂き、ゆくゆくはマネージャーを目指してください。

◎自信をもって賃貸物件をお勧めできます◎
・徳島県トップの管理物件数なので、お客様には幅広いご提案ができます。
また物件の質が良いことも、お客様から喜びの声が届いています。

・付加価値の高い物件にする努力を惜しまないことで、入居率94％超となっています。
同社には、賃貸物件の管理を行う事業部もあります。入居率を上げるために、オーナー様へ美装工事やリフォーム工事、ネット回線工事などの提案を積極的に行い、賃貸物件の価値向上に努めています。

・企業様からの相談も寄せられます（法人営業）
転勤が多い企業様では、住まいの相談に乗ってくれる同社はありがたい存在となっています。総務部のご担当者様とは、月1回の訪問などで状況やニーズを確認できる関係性を築いています。

◎マネージャーとしてお任せしたい事◎
・チーム力を活かした営業活動を行ってください。
例えば、自社開発したWebシステムで営業履歴を残し、メンバーと成約に向けたミーティングを行います。そして営業アドバイスを行うなどして、成約につなげます。

一般的には成約率が5割と言われる中、チーム力を活かして営業活動を行うことで同社の成約率は平均7割、トップ営業であれば8割以上となっています。

同社では歩合給はなく、チーム制による成果査定を行っています。そのため、チーム全体の成約率を伸ばすことがマネージャーとしての評価にもつながります。組織は約20名、20代～40代のメンバーが在籍しています。

◆必須
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・建築、不動産関連の業務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
※上記全てに該当する方を求めています。

学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・保険の知識や、不動産の売買経験など周辺知識をお持ちの方

◆フィットする人物像
・不動産・建築業界で培ってきたご経験や知識を活かしたい、という方を歓迎します。

・いち営業として個人プレーを行うのではなく、全体を見渡し、組織の士気を高める、メンバーのフォローアップを行うといった意識をお持ちいただける方を求めています。

正社員
※試用期間1～3カ月、この期間は残業無しのため職務手当はございません。

本社/徳島県徳島市中常三島町3丁目8-1
シティプラス徳島沖浜店/徳島県徳島市山城西4丁目35-2
徳島駅前店/徳島県徳島市元町1丁目5-1ホテルサンルート徳島1F
・徳島県外への転勤はございません。

9：00～18：00（休憩75分）

残業あり
月平均残業時間: 23時間（1年目）

◆月給
23万円～35万1,000円

・基本給　20万円～30万円
・職務手当（固定残業代）　3万円～5万1,000円

※上記月給には、資格手当、通勤手当などその他手当は含まれません。
また、通勤手当と23時間を超える分の残業手当は含みません。

◆手当
通勤手当、扶養手当、住宅手当、特別手当、資格手当（宅地建物取引士/月1万5,000円など）※社内規定あり

◆年収
370万円～600万円
※上記年収には、賞与及び諸手当が含まれます。
ただし、通勤手当と23時間を超える残業手当は含みません。

◆賞与
年2回（6月・12月）　実績：2019年は年間20万円～150万円

◆昇給
年1回（11月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
・健康診断及びインフルエンザ予防接種の会社負担あり
・自社保有マンション：リゾートマンション（鳴門）、ワイキキバニアン（ハワイ）
◎自社保有マンションは、休暇中に使用可能です！

◆教育制度
・マナー研修（年2回程度）
外部講師を招き、全社員対象に接客対応・電話応対など基本的なことを学びます。

・社内宅建模試の実施（年3回）
宅建の社内模試を実施しておいます。

・海外研修（年1回）
同社の定番となった社員研修旅行。ハワイ・マカオ・香港・ソウルなどの一流ホテルなどのおもてなしを学びます。

・表彰制度
社員の業績を評価し、社長賞、敢闘賞、新人賞などを用意しています。
◎社長賞を受賞した人や、勤続10年を迎えた社員には感謝の気持ちを込めて「ハワイ旅行」を贈呈します。

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

◆休日
年間休日100日（毎週水曜日、第2・4火曜日、他指定日）但し2、3月は会社が無休のためシフトによる休み
計画有給5日

◆休暇
有給休暇、年末年始（7日間）、GW休暇（7日間）、夏季休暇（4日間）

書類選考、面接（2回）、web適性検査