事務などの経験を活かしながら、管理部門で仕事の幅を広げていきたい方におすすめの求人です。
採用担当のサポートからスタートし、採用・総務などの知識やスキルを身につけながら、着実に成長していくことができます。徳島を代表する建設コンサルタントで、安心して長くキャリアを築ける環境です。
◎管理部門にはムツビエージェントから入社した社員も活躍しており、現在も定着しています。
穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことも相談しながら着実に仕事を覚えていける職場です。
◎残業は月平均10時間以下、土日祝休み（年間休日121日）と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。賞与は昨年度実績5.5カ月分。住宅手当・家族手当などの各種手当や資格取得支援制度も整っており、安心して長く働けます。
◎橋や道路などの社会インフラを支える建設コンサルタントです。公共案件を中心に安定した経営を続けており、地域の暮らしを支えるやりがいを感じながら働くことができます。
2026.08.07
株式会社エコー建設コンサルタント
事務職（総務・採用など）｜管理部門の知識や経験を広げられます
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
経営体制の変化を見据え、採用活動をより強化できる体制づくりを進めています。既存メンバーと連携しながら、採用活動を一緒に推進していただける方を募集します。
仕事内容
総務部への配属となります。採用業務のサポートを主な仕事とし、総務・庶務などもご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・大学やWebで開催する会社説明会の準備、学生対応
・学生との連絡、面接日程の調整、問い合わせ対応
・インターンシップの運営補助（受け入れ部署との調整や参加学生への対応）
・採用媒体の更新や人材紹介会社との連絡
その他、総務・庶務として電話・来客対応や社内手続きなどの事務業務もご担当いただきます。周囲と連携しながら幅広く会社を支えるポジションです。
◎期待する役割
会社説明会の運営や学生対応なども、最初は先輩社員と一緒に進めるため安心です。業務に慣れてきたら、一人で対応できる業務を少しずつ増やしていただくことを期待しています。
◎一緒に働くメンバー
配属先の管理部門には4名が在籍しており、経理・労務・採用などを分担しています。採用業務については、採用責任者と採用担当2名体制で行っていただきます。落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことは相談しながら仕事を進められる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
・大学やWebで開催する会社説明会の準備、学生対応
・学生との連絡、面接日程の調整、問い合わせ対応
・インターンシップの運営補助（受け入れ部署との調整や参加学生への対応）
・採用媒体の更新や人材紹介会社との連絡
その他、総務・庶務として電話・来客対応や社内手続きなどの事務業務もご担当いただきます。周囲と連携しながら幅広く会社を支えるポジションです。
◎期待する役割
会社説明会の運営や学生対応なども、最初は先輩社員と一緒に進めるため安心です。業務に慣れてきたら、一人で対応できる業務を少しずつ増やしていただくことを期待しています。
◎一緒に働くメンバー
配属先の管理部門には4名が在籍しており、経理・労務・採用などを分担しています。採用業務については、採用責任者と採用担当2名体制で行っていただきます。落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことは相談しながら仕事を進められる環境です。
求める人材
◆求める人物像
採用をメインに担当いただきますので、以下のような力があるとご活躍いただけます。
・相手を尊重し、周囲と協力しながら仕事を進められること
・採用業務だけでなく、事務業務にも責任を持って取り組めること
・文章や資料を正確に読み取り、分かりやすくまとめられること
◆応募資格
－必須
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴：大卒以上
－優遇
・人事・総務など管理部門での実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社や企業人事など、採用業務の経験をお持ちの方
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・徳島の安定企業で、転勤なく腰を据えて働きたい
・業務の幅を少しずつ広げながら、着実にスキルアップしていきたい
・福利厚生や働きやすい環境も大切にしたい
採用をメインに担当いただきますので、以下のような力があるとご活躍いただけます。
・相手を尊重し、周囲と協力しながら仕事を進められること
・採用業務だけでなく、事務業務にも責任を持って取り組めること
・文章や資料を正確に読み取り、分かりやすくまとめられること
◆応募資格
－必須
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴：大卒以上
－優遇
・人事・総務など管理部門での実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社や企業人事など、採用業務の経験をお持ちの方
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・徳島の安定企業で、転勤なく腰を据えて働きたい
・業務の幅を少しずつ広げながら、着実にスキルアップしていきたい
・福利厚生や働きやすい環境も大切にしたい
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
徳島市南末広町4番53号
転勤の予定なし
転勤の予定なし
勤務時間
8：30～17：30 （休憩60分）
※2時間以内の遅刻・早退・外出は勤務扱い（賃金控除なし）
※2時間以内の遅刻・早退・外出は勤務扱い（賃金控除なし）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 10時間以下
月平均残業時間: 10時間以下
給与
◆月給/年収
月給 201,600円～250,000円
年収 320万円～400万円
・基本給：199,800～240,000円
・上記月給に含む手当：職務手当（1,800円）
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当
◆手当
・通勤手当（上限37,500円）
・時間外手当（時間に応じて支給）
・家族手当（配偶者6,500円、子ども各9,500円）
・各種資格手当
・住宅手当（一人暮らしの場合に支給。徳島県出身者：上限22,000円、県外出身者：上限28,000円）
◆賞与
年3回（7月、12月、1月） 実績：昨年は年間5.5カ月
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～5,000円
月給 201,600円～250,000円
年収 320万円～400万円
・基本給：199,800～240,000円
・上記月給に含む手当：職務手当（1,800円）
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当
◆手当
・通勤手当（上限37,500円）
・時間外手当（時間に応じて支給）
・家族手当（配偶者6,500円、子ども各9,500円）
・各種資格手当
・住宅手当（一人暮らしの場合に支給。徳島県出身者：上限22,000円、県外出身者：上限28,000円）
◆賞与
年3回（7月、12月、1月） 実績：昨年は年間5.5カ月
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり3,000～5,000円
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、労災上乗せ保険、高年齢者継続雇用制度、リゾート施設保有（エクシブ有馬離宮、エクシブ京都）、資格取得支援制度、社員旅行（2024年九州または関西、2019年はベトナム、2018年 創立50周年パーティなど）、社員のスキル向上支援
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、労災上乗せ保険、高年齢者継続雇用制度、リゾート施設保有（エクシブ有馬離宮、エクシブ京都）、資格取得支援制度、社員旅行（2024年九州または関西、2019年はベトナム、2018年 創立50周年パーティなど）、社員のスキル向上支援
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】121日
【完全週休2日制】 土曜日、日曜日、祝日
※日曜・祝日はすべて休み。
※年間4日程度の土曜日出勤あり。（3連休があった翌週の土曜日が出勤日）
◆休暇
有給休暇、年末年始、夏期、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休業・育児休業
◎有給休暇は半日単位で取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があります。
・男性育休取得を推進しています。
◎子の看護休暇等
・有給で取得できます。
【年間休日】121日
【完全週休2日制】 土曜日、日曜日、祝日
※日曜・祝日はすべて休み。
※年間4日程度の土曜日出勤あり。（3連休があった翌週の土曜日が出勤日）
◆休暇
有給休暇、年末年始、夏期、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休業・育児休業
◎有給休暇は半日単位で取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があります。
・男性育休取得を推進しています。
◎子の看護休暇等
・有給で取得できます。
選考プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
※1次はWeb面接も可能です。
※適性検査はSPIです。（自宅ではなく本社で実施、県外の方は応相談）
※1次はWeb面接も可能です。
※適性検査はSPIです。（自宅ではなく本社で実施、県外の方は応相談）
会社概要
会社名
株式会社エコー建設コンサルタント
設立
1968年9月
従業員数
82名（2026年7月現在）
資本金
3,000万円
売上高
9億8,800万円（2026年1月期）
事業内容など
◆事業内容
1968年に徳島市で創業し、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備に関わる測量・設計・調査・補償を中心に、地域に根ざした建設コンサルタント業務を展開しています。
・建設コンサルタント部門：インフラの構想・企画・調査計画・設計・維持管理・運用や災害復旧・復興の支援
・環境部門：自然環境調査や開発事業に伴う環境アセスメント
・地質調査部門：地形、地質、地下水に関する調査
・補償コンサルタント部門：公共事業を施行するための土地や建物の補償や評価
・測量部門：道路や河川などの構造物の設計・建設に必要な地形や高さの測定
・施工管理部門：工事の品質、安全、工程が目標どおりに行われているかなどを指導・監督
◆企業の魅力や強み
年間平均100件以上の案件を手掛け、国土交通省や徳島県発注の建設コンサルタント・測量業務において、徳島県内で高い受注シェアを誇っています。道路・橋梁・トンネルなどの交通インフラから、河川・ダム・下水道・港湾といった社会基盤整備、さらに都市計画や大型商業施設の開発計画まで、幅広い分野で豊富な実績があります。国道11号・55号・192号をはじめとする主要道路や、新町橋・東三好橋・楠根トンネルなどの大型構造物の設計・施工管理に携わり、地域の安全で快適な暮らしを支えています。近年ではカンボジアのチャオプラヤ川の橋梁設計を担当するなど、海外にも活躍の場を広げています。また、東日本大震災の際は要請に応じて現地に技術者を派遣し、災害復興のためのインフラ整備を行いました。
◆拠点
本社：徳島市南末広町4番53号
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・出産祝い金制度があります。
・テレワークを導入しています。（職種などによって異なります）
1968年に徳島市で創業し、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備に関わる測量・設計・調査・補償を中心に、地域に根ざした建設コンサルタント業務を展開しています。
・建設コンサルタント部門：インフラの構想・企画・調査計画・設計・維持管理・運用や災害復旧・復興の支援
・環境部門：自然環境調査や開発事業に伴う環境アセスメント
・地質調査部門：地形、地質、地下水に関する調査
・補償コンサルタント部門：公共事業を施行するための土地や建物の補償や評価
・測量部門：道路や河川などの構造物の設計・建設に必要な地形や高さの測定
・施工管理部門：工事の品質、安全、工程が目標どおりに行われているかなどを指導・監督
◆企業の魅力や強み
年間平均100件以上の案件を手掛け、国土交通省や徳島県発注の建設コンサルタント・測量業務において、徳島県内で高い受注シェアを誇っています。道路・橋梁・トンネルなどの交通インフラから、河川・ダム・下水道・港湾といった社会基盤整備、さらに都市計画や大型商業施設の開発計画まで、幅広い分野で豊富な実績があります。国道11号・55号・192号をはじめとする主要道路や、新町橋・東三好橋・楠根トンネルなどの大型構造物の設計・施工管理に携わり、地域の安全で快適な暮らしを支えています。近年ではカンボジアのチャオプラヤ川の橋梁設計を担当するなど、海外にも活躍の場を広げています。また、東日本大震災の際は要請に応じて現地に技術者を派遣し、災害復興のためのインフラ整備を行いました。
◆拠点
本社：徳島市南末広町4番53号
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・出産祝い金制度があります。
・テレワークを導入しています。（職種などによって異なります）
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求⼈はないが、情報が欲しい」
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