総務など会社の管理部門でキャリアを積んでいきたいと考えている方におすすめの求人です。
◎年間休日120日(土日祝休み)、残業少な目、時間有給制度、男性育休実績ありなど、働きやすい環境です。
◎個人のスキルアップの支援や健康管理にも積極的に取り組み、成長ややりがいも感じられる職場です。
◎業績は安定。2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成。2022年は、売上20億超と毎年成長を続け、今期も30億を超えるなど、黒字経営は現在も継続中です。
2024.09.09
株式会社エコリース
総務事務|人物重視|完全週休2日制(土日祝)
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント(株)
企業担当:中西 謙一郎
企業担当:中西 謙一郎
募集背景
働き方改革やシステム化など、組織改革を進む中で、受注が拡大。今後も受注増加を見込んでいます。
将来に向けた人材育成と体制強化のための人員増を目指します。
将来に向けた人材育成と体制強化のための人員増を目指します。
仕事内容
総務全般をご担当いただきます。
<具体的には・・・>
・人事
・労務
・各種書類作成や管理
・資材の管理
・備品の発注・管理
・朝の掃除など社内活動の運営
・経理の補助
総務では幅広い、重要な業務を担当しています。
管理部門のメンバーと一緒に取り組んでください。
<具体的には・・・>
・人事
・労務
・各種書類作成や管理
・資材の管理
・備品の発注・管理
・朝の掃除など社内活動の運営
・経理の補助
総務では幅広い、重要な業務を担当しています。
管理部門のメンバーと一緒に取り組んでください。
求める人材
◆必須
・普通自動車免許(AT限定も可)
・PCの基本操作
※職種未経験の方も歓迎いたします。
学歴:高卒
◆優遇される経験・スキル
・総務経験者
◆フィットする人物像
・コミュニケーション力や向上心のある方
・普通自動車免許(AT限定も可)
・PCの基本操作
※職種未経験の方も歓迎いたします。
学歴:高卒
◆優遇される経験・スキル
・総務経験者
◆フィットする人物像
・コミュニケーション力や向上心のある方
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間:6カ月 試用期間の待遇:変更なし
試用期間:6カ月 試用期間の待遇:変更なし
勤務地
徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47-10 (転勤の予定なし)
勤務時間
8:30~18:00 (休憩60分)
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20時間
月平均残業時間: 20時間
給与
◆月給/年収
月給21万円~25万円/年収330万円~400万円
・各種手当を含む想定金額です。
◆基本給
未経験者
高校卒:195,000円〜
大学卒:215,000円〜
※経験者は面談により待遇を決定します。
◆手当
資格手当及び資格取得祝金、通勤手当(上限24,000円)、時間外手当(時間に応じて支給)、役職手当
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間3カ月+決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回~200,000円/回 (今期は決算賞与で50万円)
◆昇給
年1回(7月)
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
月給21万円~25万円/年収330万円~400万円
・各種手当を含む想定金額です。
◆基本給
未経験者
高校卒:195,000円〜
大学卒:215,000円〜
※経験者は面談により待遇を決定します。
◆手当
資格手当及び資格取得祝金、通勤手当(上限24,000円)、時間外手当(時間に応じて支給)、役職手当
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間3カ月+決算賞与
3月末の時点で業績が良い場合 特別賞与あり 100,000円/回~200,000円/回 (今期は決算賞与で50万円)
◆昇給
年1回(7月)
2年前にもベア実施、2024年もベアを実施予定。
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
健康診断、独身寮完備(家賃1万5,000円~入居可)、資格取得奨励制度(資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金)
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務内容についての補足の説明
変更の範囲として、「変更の予定なし」
◆勤務地についての補足の説明
変更の範囲として、「変更の予定なし」
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
健康診断、独身寮完備(家賃1万5,000円~入居可)、資格取得奨励制度(資格試験の受験費補助、資格手当・資格取得祝金)
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務内容についての補足の説明
変更の範囲として、「変更の予定なし」
◆勤務地についての補足の説明
変更の範囲として、「変更の予定なし」
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み 年間カレンダーに基づいて。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
※有給休暇は取りやすい環境です。
※時間有給制度もあります。
※男性育休の実績あり。
【年間休日】120日 【完全週休2日制】 土日祝休み 年間カレンダーに基づいて。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、冬季休暇
※有給休暇は取りやすい環境です。
※時間有給制度もあります。
※男性育休の実績あり。
選考プロセス
書類選考→面接→会社訪問→社長面接
※一次面接はWeb面接もしくは徳島本社で実施致します。
※一次面接はWeb面接もしくは徳島本社で実施致します。
会社概要
会社名
株式会社エコリース
設立
1986年3月13日
従業員数
50名
資本金
1,000万円
売上高
33億円(2024年3月期)
事業内容など
◆事業内容
仮設(プレハブ)施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
仮設(プレハブ)施設用のすべての設備を一貫して、見積りから施工・取り外し・引き取りまで行うことができます。仮設(プレハブ)施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47-1
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎業界のパイオニア
仮設(プレハブ)施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。プレハブの電気、給排水、空調、防災を1社で対応することが可能であり、競合他社はほとんどありません。
◎技術の強み!
仮設(プレハブ)施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています(資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金)。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
仮設(プレハブ)施設への住宅機器のリースを行っています。具体的には、仮設校舎、工事宿舎、現場事務所、応急仮設住宅などに電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備などをリースし工事を行っています。
仮設(プレハブ)施設用のすべての設備を一貫して、見積りから施工・取り外し・引き取りまで行うことができます。仮設(プレハブ)施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。
◆拠点
本社/徳島県板野郡板野町川端字鶴ケ須47-1
中部営業所/愛知県稲沢市下津下町東3丁目78
関西営業所/大阪府箕面市粟生新家二丁目6-26
◆企業の魅力や強み
◎業界のパイオニア
仮設(プレハブ)施設に、設備リースというスタンダードを定着させた業界のパイオニアです。プレハブの電気、給排水、空調、防災を1社で対応することが可能であり、競合他社はほとんどありません。
◎技術の強み!
仮設(プレハブ)施設における電気、防災、給排水、空調設備を含んだ図面をワンストップで作成することで、それぞれが干渉することのない完璧な図面を提供することが可能です。各工程において、様々な資格を保有するスペシャリストが日々努力と工夫を重ね、業界トップクラスの低価格を実現しています。
◎豊富な資材を管理できる物流力
徳島本社以外に、5か所の資材置き場を確保しており、豊富なリース機器を確保しています。全国どこへでも届けることができ、44都道府県で実績があります。
◎業績
業績は安定し、近年では2009年に売上高7億6,400万円を計上し、2020年度には売上高15億5,013万円と約10年間で売上高2倍を達成するなど急成長を続け、黒字経営は現在も継続中です。
◎社員を大切にするホワイト企業
現場の意見を尊重し、ともに考え・行動する社風で、個人のスキルアップも積極的に支援しています(資格試験の受験費補助、資格手当、資格取得祝い金)。
また、従業員の健康管理にも力を入れ、多様な「はたらきがい」を認めて従業員を大切にし、「健康経営優良法人2023」の認定や「はたらく人ファーストアワード2023 White企業」を受賞しています。
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