海外でも有名な釣り糸メーカーのYGKで、総務・人事の募集です。
新工場を次々に稼働し、事業規模は拡大しています。徳島県内での有数の成長企業です。
◎女性社員の有給休暇消化率はほぼ100%、残業ゼロを実現。男性育休の取得者も在籍し、性別問わず、働きやすい環境となっています。
◎事業拡大に伴い、北島町に工場の新設を次々と行っています。
◎主力商品「XBRAID」は、フィッシング好きであれば誰もが知る優良釣り糸ブランドです。
◎紹介実績あり！いつか徳島の紹介で入社したメンバーが多数在籍し、現在も活躍中です。
2025.07.10
株式会社ワイ・ジー・ケー
総務・人事｜完全週休2日制
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
事業規模の拡大に伴い、増員を行います。
同社は、ポリエチレンの繊維を編み込んだ釣り糸「PEライン」のトップメーカーです。
国内はもとより海外での認知度も高く、年々成長を続けています。
北島町にて大規模な新工場が次々と稼働、事業規模が急拡大しています。
同社は、ポリエチレンの繊維を編み込んだ釣り糸「PEライン」のトップメーカーです。
国内はもとより海外での認知度も高く、年々成長を続けています。
北島町にて大規模な新工場が次々と稼働、事業規模が急拡大しています。
仕事内容
総務・人事業務全般を行っていただきます。事務的な業務よりも、社員とコミュニケーションを取り、働きやすい雰囲気作りを中心にお任せする予定です。
＜具体的には…＞
◎人事
・社員からの各種相談・問い合わせ対応
・各工場の巡回や声掛け
・社員のモチベーション管理
◎総務労務業務
現在の担当者が中心になって行いますので、そのサポートをお願いします。
・備品の管理・発注などの庶務業務
・安全衛生委員会の運営（会議の開催、議事録作成、決定事項の周知）
・社会保険、雇用保険、傷病手当などに関する書類の作成・受け渡し
・福利厚生に関する業務（加入手続き、書類作成など）
・新入社員の面接、手続き、研修の対応
＜一緒に働くメンバー＞
現在は40代のご担当者がおり、その方と分担して業務を行うことになります。
増員ですので、入社後も質問したり指導を受けながら一緒に働くことができます。
＜具体的には…＞
◎人事
・社員からの各種相談・問い合わせ対応
・各工場の巡回や声掛け
・社員のモチベーション管理
◎総務労務業務
現在の担当者が中心になって行いますので、そのサポートをお願いします。
・備品の管理・発注などの庶務業務
・安全衛生委員会の運営（会議の開催、議事録作成、決定事項の周知）
・社会保険、雇用保険、傷病手当などに関する書類の作成・受け渡し
・福利厚生に関する業務（加入手続き、書類作成など）
・新入社員の面接、手続き、研修の対応
＜一緒に働くメンバー＞
現在は40代のご担当者がおり、その方と分担して業務を行うことになります。
増員ですので、入社後も質問したり指導を受けながら一緒に働くことができます。
求める人材
◆必須
・業務として人間関係の相談を受け解決のために行動した経験があること
例えば総務、店長、コールセンターのSV、プロジェクトリーダーの経験者などを想定しています。
学歴：高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・人事・労務の経験がある方、歓迎です。
◆フィットする人物像
社員とのやり取りや調整業務が多いため、協調性があり、周囲の意見に耳を傾けられる方が活躍しやすい環境です。
また、専門的な知識を要する業務も含まれるため、自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方が望まれます。
・業務として人間関係の相談を受け解決のために行動した経験があること
例えば総務、店長、コールセンターのSV、プロジェクトリーダーの経験者などを想定しています。
学歴：高卒以上
◆優遇される経験・スキル
・人事・労務の経験がある方、歓迎です。
◆フィットする人物像
社員とのやり取りや調整業務が多いため、協調性があり、周囲の意見に耳を傾けられる方が活躍しやすい環境です。
また、専門的な知識を要する業務も含まれるため、自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方が望まれます。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：2カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：2カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
鳴門工場：鳴門市瀬戸町明神字板屋島60-1
※転勤の予定はありません。
※転勤の予定はありません。
勤務時間
8：00～17：05（所定労働時間8時間）
（休憩65分 10：20～10：30、12：15～13：00、15：00～15：10）
（休憩65分 10：20～10：30、12：15～13：00、15：00～15：10）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20時間
月平均残業時間: 20時間
給与
◆月給/年収
月収 250,000～300,000円
年収 400万円～500万円
・基本給：200.000円～
・上記月給に含む手当：固定残業代、皆勤手当て・精勤手当
・別途支給する手当：通勤手当
固定残業制
・基本給 200,000円～
・固定残業代 50,000円～（45時間分、基本給に応じて変動）
・超過した残業代は追加支給
◎モデル賃金
管理部門の経験あり 30歳
月給27万円／年収450万円（諸手当込み）
◎平均な年収イメージ
年収450万円（35歳）
◆手当
通勤手当（片道2㎞以上）(上限31,600円)
皆勤手当(12,000円)
精勤手当（3,000～9,000円）
時間外手当（固定残業代45時間を超える分については支給）
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：昨年は年間4カ月
◆昇給
年1回（随時） 実績：昨年は5,000円～
月収 250,000～300,000円
年収 400万円～500万円
・基本給：200.000円～
・上記月給に含む手当：固定残業代、皆勤手当て・精勤手当
・別途支給する手当：通勤手当
固定残業制
・基本給 200,000円～
・固定残業代 50,000円～（45時間分、基本給に応じて変動）
・超過した残業代は追加支給
◎モデル賃金
管理部門の経験あり 30歳
月給27万円／年収450万円（諸手当込み）
◎平均な年収イメージ
年収450万円（35歳）
◆手当
通勤手当（片道2㎞以上）(上限31,600円)
皆勤手当(12,000円)
精勤手当（3,000～9,000円）
時間外手当（固定残業代45時間を超える分については支給）
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：昨年は年間4カ月
◆昇給
年1回（随時） 実績：昨年は5,000円～
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金共済加入、10年勤続表彰（10万円旅行券）、療養補償保険・長期所得補償保険（GLTD）加入
慶弔見舞金、資格取得費用全額負担、インフルエンザ予防接種など
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務内容についての補足の説明
変更の予定なし
◆勤務地についての補足の説明
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金共済加入、10年勤続表彰（10万円旅行券）、療養補償保険・長期所得補償保険（GLTD）加入
慶弔見舞金、資格取得費用全額負担、インフルエンザ予防接種など
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務内容についての補足の説明
変更の予定なし
◆勤務地についての補足の説明
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】110日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日 (祝祭日のある週は土曜出勤)
◆休暇
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・有休消化日数は15.7日（前年度実績）と高く、取得しやすい環境です。
また、有給休暇は半日単位で取得することができます。
・GWと夏季休暇は、有給休暇の指定付与による休暇となります。
・前年度の育児休業取得率は、男性33.3%、女性100%です。
【年間休日】110日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日 (祝祭日のある週は土曜出勤)
◆休暇
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・有休消化日数は15.7日（前年度実績）と高く、取得しやすい環境です。
また、有給休暇は半日単位で取得することができます。
・GWと夏季休暇は、有給休暇の指定付与による休暇となります。
・前年度の育児休業取得率は、男性33.3%、女性100%です。
選考プロセス
書類選考、面接（1～2回を予定）
会社概要
会社名
株式会社ワイ・ジー・ケー
設立
1989年7月
従業員数
290名（2025年5月末）
資本金
9,000万円
売上高
非公開
事業内容など
◆事業内容
「XBRAID」のブランド名でも知られるフィッシングラインの製造メーカーです。
釣り糸の主流となっているPEラインを中心に製造しており、細いラインを均一の品質で生産する技術力が強みです。
太陽光や雨水の活用など環境対策への取り組みや、地域社会へも積極的に参加するなど、地域を代表する企業としてニッチトップを目指しています。
◆拠点
・本社・福良工場：兵庫県南あわじ市福良乙986-2
・第二本社・鳴門工場：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島60-1
・撫養第一工場
・撫養第二・第三工場
・松茂工場
・北島北工場
・北島中工場
・北島東工場 2024年完成
◆関連会社
株式会社XBRAID JAPAN：兵庫県神戸市中央区下山手通三丁目10-4 YGKビル8階
◆働きやすい環境や制度
◎女性社員の有給休暇消化率はほぼ100%、残業ゼロを実現しています。
男性も自由に有給休暇を取得できます。
◎男性社員の育児休業も取得を推奨しており、約3割の取得実績があります。
◎取得したい資格やスキルがある際は会社全額負担で業務内での受講等が可能です。
「XBRAID」のブランド名でも知られるフィッシングラインの製造メーカーです。
釣り糸の主流となっているPEラインを中心に製造しており、細いラインを均一の品質で生産する技術力が強みです。
太陽光や雨水の活用など環境対策への取り組みや、地域社会へも積極的に参加するなど、地域を代表する企業としてニッチトップを目指しています。
◆拠点
・本社・福良工場：兵庫県南あわじ市福良乙986-2
・第二本社・鳴門工場：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島60-1
・撫養第一工場
・撫養第二・第三工場
・松茂工場
・北島北工場
・北島中工場
・北島東工場 2024年完成
◆関連会社
株式会社XBRAID JAPAN：兵庫県神戸市中央区下山手通三丁目10-4 YGKビル8階
◆働きやすい環境や制度
◎女性社員の有給休暇消化率はほぼ100%、残業ゼロを実現しています。
男性も自由に有給休暇を取得できます。
◎男性社員の育児休業も取得を推奨しており、約3割の取得実績があります。
◎取得したい資格やスキルがある際は会社全額負担で業務内での受講等が可能です。
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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