求人情報

会社が飛躍的な成長を続ける中で、人事・労務・法務などの業務を経営陣が兼任している状態となっています。そこで、人事・労務・法務を主としてご担くださる方をお迎えしたいと考えています。管理部門をまとめる課長職というポジションですので、10名ほどのメンバーのマネジメントもお任せします。

人事や労務に関するルールや法的な知識を活かして、労務管理や人事制度の設計、法務などに力を発揮してください。管理部門をまとめる課長としてメンバーのマネジメントもお任せします。

・組織について
10名ほどのメンバーが総務・労務・経理・人事などそれぞれに担当を持ち実務を行っています。年齢は20代～40代が多いです。

具体的には・・
<人事>
人事評価、制度設計・運用などに注力してください。
成長スピードが速い会社ですので、制度の整備が追いついていない状況です。現場の状況やニーズを理解しながら、成長につながる施策を考えて頂きたいです。

<労務管理>
賃金や労使関係、労働条件、安全衛生、就業規則、福利厚生など、組織の労働に関する内容全般の管理です。
労務管理は、法的な対応を伴うことが多いです。社労士など外部の専門家とも連携しながら、コンプライアンスを重視して適切に業務を遂行してください。

<法務>
企業が関与する法律的な業務を担います。企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われるようにサポートしていただけることを期待します。

◆必須
・人事・労務・法務など管理部門でのマネジメント経験

学歴：大卒以上

◆優遇される経験・スキル
・上記の仕事内容で活かせる資格（簿記・社労士・中小企業診断士などの資格があれば歓迎です）

◆フィットする人物像
人事や労務、法務といったご経験を活かして、人事制度の設計などに挑戦してみたいという意欲をお持ちの方に、管理部門をお任せしたいです。

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：変更はありません

本社/徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1（JR牟岐線「阿波富田駅」より徒歩約4分です）

9:00～18:00（休憩1時間）

残業あり
月平均残業時間: 5～10時間

◆月給　
36万5,000円
・上記金額には一部手当が含まれています。残業代、通勤手当、地域手当は別途支給されます。

◆手当
通勤手当（実費支給）、扶養手当、皆勤手当、役職手当など

地域手当あり
京阪神より赴任　2万円/月
関東より赴任　　 4万円/月
※借り上げ社宅（単身用）も手配します。

◆年収
450万円～500万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。

[想定年収]
入社2年目/520万円～550万円　※賞与見込額を含む

◆賞与
年2回（8月、12月）　実績：昨年は年間2.4～3.6カ月

◆昇給
年1回（6月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度 (勤続3年以上)、慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)、インフルエンザ予防接種（会社負担）、会員制リゾート施設利用、サークル活動費の支給（1万円まで/月）、ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度など

◎研修制度や資格取得のサポートが充実
階層別・職種別・テーマ別・専門別など、ライブ配信研修システムを導入しています。
また、業務上必要であると会社が認めた研修や資格の取得費用は、会社が全額負担します（会社規定あり）。

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

◆休日
【年間休日】119日　【週休2日制】シフト制（月9～10日休み）　※日曜は固定休、その他の曜日は本人の希望を確認しながら調整します。

◆休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）、慶弔休暇

書類選考、面接（1～2回）
※徳島県外にお住まいの場合、1次面接はWebでも調整致します。まずはご相談ください。