求人情報

＜部門・体制強化の為＞
同社は、クリエイティビティを発揮した空間づくりに取り組み、物販店舗を専業としたデザイン・設計～施工までを一貫して行っています。
需要増に対応するために、人員増を目指します。現在、東京営業所は6名の営業職、2名の積算担当、2名の設計担当の10名体制で行っています。20～50代の幅広い人材が在籍し、30代半ばの年代の方が中核となって活躍しています。更なる体制強化のために、募集を行います。

経験のない方でも空間プロデュースに興味を持って取り組みたい方は歓迎します。経験者ももちろん歓迎します。

季節に合わせたレイアウト変更のためのお店の改装や新店舗オープンの際に必要となる、空間を彩る什器の提案を行います。クライアントから頂いた設計図面をもとに、同社だからこそできる木製什器を提案します。店舗だけでなく、商社の受付カウンター、ショールーム、オフィスの内装まで、様々な空間をプロデュースします。

▼顧客訪問・提案活動
店舗設計やオフィス機器を販売するメーカー企業へ情報収集を行います。そこで、新店舗やリニューアルをする店舗情報やオフィス開設などの情報を収集します。自社で対応できる什器なのか、お客様の設定する納期・価格で提案できるかを検討。自社での提案が可能だと判断できれば、すぐに受注活動に向けて、企画提案を進めます。

▼見積もり（積算）
お客様からお預かりした図面をもとに、材料や数量を算出し、お見積書を作成します。積算担当の方もいますが、まずは、ご自身でお見積りが作成できることを目指してください。お見積りが作成できるスキルが着くことで、お客様との交渉もその場で可能となりますので、営業として信頼を得ることが出来ます。

▼受注した案件の社内向け発注
お客様から頂いた図面をもとに什器の設計をデザイナーに依頼します。また、什器を製作する工場などの選定を行います。自社工場に加えて、協力会社が30社程度ありますので、工場ごとの得意分野や特性、業務量に合わせて、工場の選定や依頼を行います。依頼をするためには、工場の特性や職人の気質を理解し発注すること、また顧客の要望する什器がどのようなものなのかを分かりやすく説明する力が求められます。

▼引き渡し
施工時は同席し、什器が無事納品されたことを確認します。

◎繁忙期は…
物販店がSALEなどのイベントを行うのは主にお盆や年末年始です。そのため8月～11月末にかけてが木製什器を生産する繁忙期となります。

◎営業目標…
1,500万円/月程度の営業数字を目標とし、受注活動を行っています。

◆必須
顧客や業者との折衝が多いため、折衝経験や営業経験がある方。
もしくは、現場管理や業者管理など何らかの工程管理の経験のある方は歓迎します。
上記のような経験があまりない場合は、空間プロデュースに挑戦したいという情熱がある方を歓迎します。
・社会人経験が3年以上
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

◆優遇される経験・スキル
・建築関連、不動産関連、リフォームなどのご経験のある方
・空間プロデュースのご経験のある方
・建築士
・施工管理の経験のある方

◆フィットする人物像
アパレルが好きな方やお洒落な空間が好きな方がご活躍されています。
趣味で、カフェ巡りやアパレルショップ巡りなどをした経験を活かすことが出来るので、お洒落な空間が好きな方、ブランドショップが好きな方は、好きを仕事にすることが出来ます。とは言え、当然仕事ですので、お客様のおっしゃることをより深く理解し、実際の空間づくりにするためには知識の習得も必要です。建築の知識を身に着けたり、図面を理解できるような知識習得も目指してください。

正社員
試用期間：3カ月　（入社3ヵ月後に給与については再度、査定します）

東京都豊島区東池袋2-1-2　第一酒井ビル1F

9：00～18：00　（休憩60分）　※フレックスタイム制

◆月給
230,000円～350,000円

◆年収
350万円～600万円
※その他手当等含む

◆手当
交通費（上限30,000円/月）、残業手当、役員に昇格ごは、役職手当を別途支給

◆賞与
年1回（8月）　業績による

◆昇給あり
人事考課にて年2回、増減有

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度、退職金共済（勤続2年以上）

◆休日
【年間休日】126日　　【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日

◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
繁忙期には土曜日や日曜日に休日出勤をしていただくことがありますが、業務が落ち着いている時期に有給をとってリフレッシュしてください。「やる時は、やる」「休む時は、休む」というように、メリハリをつけて働いていただければと考えています。
2～4月、8～10月が繁忙期となっています。

書類選考、面接（2回）、生産管理の基礎知識を問う質疑応答
※面接は大阪営業所・東京営業所でも対応可能です。