全国に拠点を展開し、人材派遣・紹介業を手掛けている人材総合サービス企業のアールシースタッフが徳島営業所（転勤なし）での募集を開始しました。未経験も歓迎！人材の仕事に挑戦したい方、ぜひご覧ください。
◎物流業界や製造業界に強く、豊富な実績・ノウハウを持っているため、既存顧客向けのルート営業が中心となります。
◎年収300万～500万円で、完全週休2日制の年間休日126日で有休取得率100％の好条件です。また、残業もほとんどなく、時短や時差出勤も可能で、産休・育休の取得ももちろん歓迎です。生活を大切にしながら働ける職場です。
◎業界未経験も歓迎！もちろん業界経験者も歓迎。人と接する仕事をしたい方に合致する求人です。
2025.10.10
アールシースタッフ株式会社
人材コーディネーター｜土日祝休みの年間休日126日｜徳島勤務で転勤なし
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
産休に入るスタッフも在籍し、人員を充足させるための募集となります。
仕事内容
徳島営業所で主任もしくは所長候補としてご活躍いただくことを期待しています。
また既存の企業さまへのアプローチ・フォローと、派遣スタッフさんの面談・サポートもご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・マネジメント業務全般
拠点KPI設計や人員計画、育成などのマネジメント業務をお任せします。
・既存のお客様へのヒアリング
募集背景や採用希望時期、どのような業務内容なのかなどのニーズを丁寧に聞き取ります。
・人材への面談
ご登録スタッフへ面談し、希望の条件などの聞き取りを行います。
・登録スタッフへの仕事紹介
企業様からヒアリングした仕事内容や条件を、ご登録スタッフへご説明し、仕事の紹介します。
・入職決定後の事務サポート
無事に入職が決まれば、事務手続きや就業後のサポートを行っていただきます。
基本的には、既存顧客の約5～10社を担当していただきます。また新規顧客獲得の為に、企業の採用課題をヒアリングし、職種要件を定義を行います。求人設計→面談→職場見学同席→条件調整→入職→定着フォローまで担当し、お客様の課題解決のお手伝いをお願いします。
＜徳島営業所の特徴＞
特に、物流系の派遣に強みがあり、倉庫内作業やフォークリフトがメインです。
真面目に黙々と仕事を行ってくれる人材のサポートとなります。スタッフの男女比はほぼ半々で、様々な人材と関わることが出来ます。
企業は、徳島県内に複数拠点展開している大手物流企業が最も大きな取引先となっています。大手企業との取引で、ビジネススキルを磨くことができます。
＜仕事のやりがいや環境＞
人材コーディネーターが面談などを実施することで、求職者の不安を払拭したり、ミスマッチの少ない職場への紹介が可能です。人材の「この現場で気持ちよく働いている」との声や、企業の方から「頑張って働いてくれていますよ」という声が私たちのやりがいです。
業界未経験で入社した先輩が90％を超えています。そのため、トークスクリプト、契約書テンプレ、面談チェックリストなど“迷わない”仕組みを用意しています。事務処理なども行いますが、システム化が進み効率的に業務に取り組めます。
また既存の企業さまへのアプローチ・フォローと、派遣スタッフさんの面談・サポートもご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・マネジメント業務全般
拠点KPI設計や人員計画、育成などのマネジメント業務をお任せします。
・既存のお客様へのヒアリング
募集背景や採用希望時期、どのような業務内容なのかなどのニーズを丁寧に聞き取ります。
・人材への面談
ご登録スタッフへ面談し、希望の条件などの聞き取りを行います。
・登録スタッフへの仕事紹介
企業様からヒアリングした仕事内容や条件を、ご登録スタッフへご説明し、仕事の紹介します。
・入職決定後の事務サポート
無事に入職が決まれば、事務手続きや就業後のサポートを行っていただきます。
基本的には、既存顧客の約5～10社を担当していただきます。また新規顧客獲得の為に、企業の採用課題をヒアリングし、職種要件を定義を行います。求人設計→面談→職場見学同席→条件調整→入職→定着フォローまで担当し、お客様の課題解決のお手伝いをお願いします。
＜徳島営業所の特徴＞
特に、物流系の派遣に強みがあり、倉庫内作業やフォークリフトがメインです。
真面目に黙々と仕事を行ってくれる人材のサポートとなります。スタッフの男女比はほぼ半々で、様々な人材と関わることが出来ます。
企業は、徳島県内に複数拠点展開している大手物流企業が最も大きな取引先となっています。大手企業との取引で、ビジネススキルを磨くことができます。
＜仕事のやりがいや環境＞
人材コーディネーターが面談などを実施することで、求職者の不安を払拭したり、ミスマッチの少ない職場への紹介が可能です。人材の「この現場で気持ちよく働いている」との声や、企業の方から「頑張って働いてくれていますよ」という声が私たちのやりがいです。
業界未経験で入社した先輩が90％を超えています。そのため、トークスクリプト、契約書テンプレ、面談チェックリストなど“迷わない”仕組みを用意しています。事務処理なども行いますが、システム化が進み効率的に業務に取り組めます。
求める人材
◆必須
・営業経験がある方
学歴：問わず
◆優遇される経験・スキル
・人材派遣業界での営業経験者優遇
・リーダー経験がある方
◆フィットする人物像
・人と関わる仕事がしたい
・誰かの役に立ちたい
・さまざまな人に出会い、成長していきたい
・営業経験がある方
学歴：問わず
◆優遇される経験・スキル
・人材派遣業界での営業経験者優遇
・リーダー経験がある方
◆フィットする人物像
・人と関わる仕事がしたい
・誰かの役に立ちたい
・さまざまな人に出会い、成長していきたい
雇⽤・契約形態
正社員
※試用期間あり（最長3ヶ月間／待遇変動なし）
※試用期間あり（最長3ヶ月間／待遇変動なし）
勤務地
徳島県徳島市川内町鶴島173番地5 セイワビル2階 201号室
・転勤の予定なし
・転勤の予定なし
勤務時間
9：00～18：00
（ 実働7.75時間／休憩1.25時間 ）
お客様の都合や求職者対応に合わせて時差出勤も可となっています。
例）8：00～17：00、10：00～19：00 など
残業平均月5時間程度です。
（ 実働7.75時間／休憩1.25時間 ）
お客様の都合や求職者対応に合わせて時差出勤も可となっています。
例）8：00～17：00、10：00～19：00 など
残業平均月5時間程度です。
給与
◆月給/年収
月給 256,000円～290,000円
年収 350万円～500万円
・上記月給に含む手当：固定残業代、役職手当
・別途支給する手当：交通費、出張手当、資格手当
【固定残業制】
基本給 191,000 円〜 216,500 円
固定残業代 65,000 円 〜 73,500 円（固定残業42時間）
超過分支払いあり
◆モデル年収例
年収430万円 ／ 32歳 経験2年 ／主任
年収520万円 ／ 36歳 経験8年 ／所長
◆手当
交通費支給（当社規定による、上限15,000円）
時間外手当（超過分を支給）
出張手当
資格手当
・第一種衛生管理者：2万円
・第二種衛生管理者：1万円
・簿記3級：5,000円
・簿記2級：1万5,000円 など
インセンティブ制度
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：制度変更のため前年支給実績なし、今後業績に応じて支給予定
◆昇給
年1回（3月） 実績：昨年は1ヵ月あたり1.56％
月給 256,000円～290,000円
年収 350万円～500万円
・上記月給に含む手当：固定残業代、役職手当
・別途支給する手当：交通費、出張手当、資格手当
【固定残業制】
基本給 191,000 円〜 216,500 円
固定残業代 65,000 円 〜 73,500 円（固定残業42時間）
超過分支払いあり
◆モデル年収例
年収430万円 ／ 32歳 経験2年 ／主任
年収520万円 ／ 36歳 経験8年 ／所長
◆手当
交通費支給（当社規定による、上限15,000円）
時間外手当（超過分を支給）
出張手当
資格手当
・第一種衛生管理者：2万円
・第二種衛生管理者：1万円
・簿記3級：5,000円
・簿記2級：1万5,000円 など
インセンティブ制度
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：制度変更のため前年支給実績なし、今後業績に応じて支給予定
◆昇給
年1回（3月） 実績：昨年は1ヵ月あたり1.56％
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
社会保険完備、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度(当社規定による)
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは嘱託社員として１年以内の雇用契約を締結することにより継続雇用する。
◆受動喫煙を防止する措置
不完全分煙 屋内に適切な換気がされていない喫煙所がある
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
社会保険完備、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度(当社規定による)
◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは嘱託社員として１年以内の雇用契約を締結することにより継続雇用する。
◆受動喫煙を防止する措置
不完全分煙 屋内に適切な換気がされていない喫煙所がある
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】年間休日126日
【完全週休2日制】 土日祝休み
※土曜出勤がある際は、代休を取得していただきます。ただ、土曜出勤はほとんどありません。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇（8月14日～16日もしくは3日間）、年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日もしくは4日間）、誕生日休暇、慶弔休暇
◎有給休暇について
・取得しやすい環境です。
・平均取得100％取得しています。
・半日単位で有休を取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があり、男性育休取得を推進しています。
◎子の看護休暇等
・有給で取得できます。
【年間休日】年間休日126日
【完全週休2日制】 土日祝休み
※土曜出勤がある際は、代休を取得していただきます。ただ、土曜出勤はほとんどありません。
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇（8月14日～16日もしくは3日間）、年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日もしくは4日間）、誕生日休暇、慶弔休暇
◎有給休暇について
・取得しやすい環境です。
・平均取得100％取得しています。
・半日単位で有休を取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があり、男性育休取得を推進しています。
◎子の看護休暇等
・有給で取得できます。
選考プロセス
書類選考、面接（1回）、適性検査
※WEB面談可
※WEB面談可
会社概要
会社名
アールシースタッフ株式会社
設立
1989年3月
従業員数
93名（2024年6月現在）
資本金
9,900万円
売上高
43億5600万円（2024年2月期実績）
事業内容など
◆事業内容
総合人材サービス行として、人材派遣を行っています。
登録スタッフ数は、190,000人（2024年2月現在）と多数のスタッフが在籍しています。
【許認可】
労働者派遣事業許可（許可番号 派28-040002）
有料職業紹介事業許可（許可番号 28-ユ-040015）
第一種貨物利用運送事業許可 近運貨取第115号
兵庫県公安委員会警備業認定 第63001356号
◆企業の魅力や強み
「企業・スタッフを含めた全ての関係者に満足と感動を提供する360°視点のサービス（CSS）」を掲げ、多様な人材派遣・紹介・アウトソーシング・警備・外国人人材紹介など幅広い事業をワンストップで展開しています。
◆拠点
本社：兵庫県西宮市江上町1-2
関東エリア：東京支店、大宮営業所、柏営業所
東海エリア：名古屋支店
関西エリア：京田辺営業所、大阪支店、南大阪営業所、本社営業所、介護営業部、神戸支店、姫路営業所
中国・四国・九州エリア：岡山営業所、広島営業所、高松営業所、徳島営業所、福岡支店
総合人材サービス行として、人材派遣を行っています。
登録スタッフ数は、190,000人（2024年2月現在）と多数のスタッフが在籍しています。
【許認可】
労働者派遣事業許可（許可番号 派28-040002）
有料職業紹介事業許可（許可番号 28-ユ-040015）
第一種貨物利用運送事業許可 近運貨取第115号
兵庫県公安委員会警備業認定 第63001356号
◆企業の魅力や強み
「企業・スタッフを含めた全ての関係者に満足と感動を提供する360°視点のサービス（CSS）」を掲げ、多様な人材派遣・紹介・アウトソーシング・警備・外国人人材紹介など幅広い事業をワンストップで展開しています。
◆拠点
本社：兵庫県西宮市江上町1-2
関東エリア：東京支店、大宮営業所、柏営業所
東海エリア：名古屋支店
関西エリア：京田辺営業所、大阪支店、南大阪営業所、本社営業所、介護営業部、神戸支店、姫路営業所
中国・四国・九州エリア：岡山営業所、広島営業所、高松営業所、徳島営業所、福岡支店
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
