求人情報

同社は、徳島県を中心に、地域のインフラ整備や防災を支えてきた建設コンサルタント会社です。社会の変化や新たな課題に対応するため、情報処理サービス部門の体制を強化し、新規事業の開拓にも取り組んでいます。

今回は、事業の拡大と次世代への技術継承に向けた募集です。これまで培ってきた技術やノウハウを受け継ぎ、将来は開発・解析の中心メンバーとして活躍していただける方を求めています。

建設コンサルタント業務で使用する解析プログラムや各種システムの開発・構築、改良・保守を担当していただきます。
これまでのプログラミング経験を活かし、数値解析プログラムの開発・改良や、Web・モバイル端末を活用した情報伝達システムの構築などを行います。

＜具体的には＞
・自社開発のため池氾濫解析ソフト「SIPOND」などの計算処理部分（ソルバー）や操作画面（GUI）の開発・改良
・解析データの入出力機能、可視化機能の開発
・Web・モバイル端末を活用した防災情報の収集・表示・伝達システムの構築
・開発したプログラムやシステムの動作確認、計算結果の検証
・既存プログラムやシステムの不具合修正、保守・運用
※担当する製品・業務範囲は、これまでの経験や得意分野、開発案件に応じて決定します。

◎入社後の流れ
まずは、自社製品の操作方法や既存システムの構成、開発の進め方を理解していただきます。その後、これまでの経験や得意分野を活かせる機能改良、不具合修正、テストなどから担当します。

入社時点ですべての建設・防災分野の専門知識を備えている必要はなく、まずはこれまでの開発経験を活かせる業務からスタートします。社内の土木・地質・防災などの専門技術者と連携しながら、実務を通じて必要な知識を身につけていける環境です。

◎将来的な役割
経験を積みながら担当できる業務の幅を広げ、将来的には仕様の検討から開発・検証まで一貫して携わっていただきます。開発業務の中心メンバーとして、既存製品の機能改良や新たなシステム開発を担う活躍を期待しています。

◎主な開発対象
・ため池氾濫解析ソフト「SIPOND」
ため池が決壊した場合の氾濫範囲や浸水状況などを予測する解析ソフトです。全国の自治体や建設コンサルタントなどで導入・活用されています。
・防災情報システム
Webやモバイル端末を活用し、防災情報の収集・表示・伝達を行うシステムです。

◎開発環境
C++、Fortran、Python、JavaScript、PHP、.NET、WPF、Windows Forms など
※担当する製品・システムや開発内容によって使用する言語・技術は異なります。

◎チーム体制・メンバー
開発担当者同士で協力しながら、案件に応じて社内の土木・地質・防災等の技術者とも連携します。専門分野の知見を取り入れながら、プログラムやシステムの開発を進めていきます。

メンバーは、解析関連の担当が3名、情報システム関連の担当が5名、映像関連担当が2名在籍しています。

◎出張など
客先常駐はありません。社外での業務は、役所や外注先との打ち合わせが中心です。イベント参加などによる県外出張や現地確認は、業務に応じて年に数回程度あります。

◆求める人物像
・これまでのプログラミング経験や技術知識を活かし、システム開発に携わりたい方
・新規開発だけでなく、既存システムの改良や保守にも柔軟に対応できる方

◆応募資格
－必須
・システム開発・構築・解析業務経験のいずれか

－優遇
・建設コンサルタント（建設、地質、環境、情報いずれか）の業界実務経験

－歓迎
・基本情報技術者
・応用情報技術者等のIT系国家資格

◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・自分の技術を活かして、防災や社会インフラを支える仕事に携わりたい方
・これまでの専門分野にとどまらず、新しい技術や知識を身につけながら成長したい方
・安定した事業基盤のある会社で、腰を据えて長く働きたい方

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：待遇の変更なし

沖浜オフィス
徳島県徳島市沖浜東三丁目46番地 徳島Jビル
・原則変更なし
・在宅・リモートワーク相談可

フレックスタイム制
- コアタイム：9:00～17:00
- フレキシブルタイム：8:30～9:00、17:00～17:30
- 標準勤務時間：9:00～17:30
- 休憩60分
- 時短勤務相談可

残業あり
月平均残業時間: 24時間（2025年度）

◆月給/年収
月給　300,000円～500,000円
年収　450万円～750万円

◆手当
時間外手当（時間に応じて支給）
通勤手当（上限32,300円）
家族手当（配偶者10,000円 、扶養家族 （1人あたり）5,000円）
住宅手当（10,000円）
家賃手当（上限25,000円　※家賃手当については通勤手当と併せて上限25,000円）

◆賞与
賞与 年3回（7月、10月、12月）　※過去実績年間合計4.5カ月

◆昇給
昇給：年1回（4月）　※過去実績平均昇給率3.8％

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度（勤続2年以上）、財形制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、健康支援（定期健康診断・保健指導）、互助会（親睦会）、時短勤務制度、フレックスタイム、在宅・リモートワーク

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて継続雇用を予定しています。65歳までは原則給与体系を変更せず、年齢に応じた働き方を相談可能です。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋外喫煙スペースあり）

◆業務の変更の範囲
変更なし

◆勤務地の変更の予定
会社の定める事業所（原則変更ありませんが、将来的には同社事業範囲内において勤務の可能性もあります）

◆休日
【年間休日】125日　
【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日

◆休暇　
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
年末年始休暇、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む）、育児介護休暇、振替休暇

◎有給休暇について
・入社時点より取得できます。
・平均取得日数が12.8日です（2025年度）。
・時間単位で有休を取得できます。

◎産休・育休取得
・女性社員の育休取得実績100％（直近実績：2023年度）
・男性社員の育休取得実績100％（2025年度）

◎子の看護休暇等
・子の看護等休暇・特別看護休暇・養育両立支援休暇制度あり

書類選考、面接（2～3回）、適性検査
※1次面接はWeb面接となりますが、2次面接は対面となります。