大塚グループの大塚テクノで技術系総合職の募集を行います。多様性を重視し、女性活躍推進を目指しています。
配属は、開発または品質保証を予定し、専門分野や希望に応じた配属を行います。あなたの専門スキルを発揮してください。
◎年間休日は121日で有給休暇取得率80％、残業時間も月10時間程度です。
◎女性の育児休業取得は100％、その後の復帰率も100％です。男性の育休取得率は80％です。
◎育児中の時短勤務制度の導入や、企業内保育所も完備。ライフステージの変化に応じて、柔軟に働くことができます。
2023.07.10
大塚テクノ株式会社
技術系総合職（開発または品質保証）｜新卒・第二新卒歓迎
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 昌子
企業担当：中西 昌子
募集背景
新卒、第二新卒など通年での採用活動を行っています。経験がある方も応募を歓迎します。
仕事内容
医療や電子分野における、医療用製品、精密機械、プラスチック製品の開発または、自社製品の品質管理を主にご担当いただきます。入社後は、今まで学んできた専門やスキル、希望などをもとに適性に応じて医療用プラスチック、フィルム、電子部品、医療機器、いずれかのセクションへ配属となります。
◆開発部門
新製品の開発もしくは既存製品の改良などをご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・製品の設計
・機械の選定
・原料選定、配合検討
・メーカーへの発注
・特性試験（温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定）
・試作品成形および評価 など
◆品質保証部門
品質に関わる大塚グループ並びに子会社の調整、規格及び試験方法、品質試験に関する手順書類の作成などをご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・医療機器関係の厚生労働省への申請・提出業務
・法律（医薬品医療機器等法）に沿った製造及び品質の管理統括
・工場内での不良品削減に向けた分析、改善、製造メンバーへの作業指示
・マニュアル策定や品質管理手法の指導、検査機器及び測定器の管理
・監査対応
・クレーム対応 など
◆開発部門
新製品の開発もしくは既存製品の改良などをご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・製品の設計
・機械の選定
・原料選定、配合検討
・メーカーへの発注
・特性試験（温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定）
・試作品成形および評価 など
◆品質保証部門
品質に関わる大塚グループ並びに子会社の調整、規格及び試験方法、品質試験に関する手順書類の作成などをご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
・医療機器関係の厚生労働省への申請・提出業務
・法律（医薬品医療機器等法）に沿った製造及び品質の管理統括
・工場内での不良品削減に向けた分析、改善、製造メンバーへの作業指示
・マニュアル策定や品質管理手法の指導、検査機器及び測定器の管理
・監査対応
・クレーム対応 など
求める人材
◆必須
機械工学及び電気・電子工学、化学のいずれかを専攻した方
学歴：高専卒以上
◆優遇される経験・スキル
・CADの使用経験者
(ソフトウエアの種類は問いません。なお、同社で使用しているのは、3次元CADソフトウエア「SOLIDWORKS」ですが、仕事を通じて操作等を覚えていただきますのでご安心ください。)
・医療用製品、精密製品などの開発の経験
・品質保証の経験※業界は問いません
◆フィットする人物像
習得した専門の知識を活かしながら、徳島で開発や品質保証などの仕事に挑戦したい方。新卒、第二新卒の方、キャリアを積んで転職を検討されている方も対象としています。技術を磨きたい、チームワークも大切にしたいと思う方が活躍できる職場です。
機械工学及び電気・電子工学、化学のいずれかを専攻した方
学歴：高専卒以上
◆優遇される経験・スキル
・CADの使用経験者
(ソフトウエアの種類は問いません。なお、同社で使用しているのは、3次元CADソフトウエア「SOLIDWORKS」ですが、仕事を通じて操作等を覚えていただきますのでご安心ください。)
・医療用製品、精密製品などの開発の経験
・品質保証の経験※業界は問いません
◆フィットする人物像
習得した専門の知識を活かしながら、徳島で開発や品質保証などの仕事に挑戦したい方。新卒、第二新卒の方、キャリアを積んで転職を検討されている方も対象としています。技術を磨きたい、チームワークも大切にしたいと思う方が活躍できる職場です。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：3カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：3カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・転勤はありません
・転勤はありません
勤務時間
8：00～17：00 （休憩60分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 10時間
月平均残業時間: 10時間
給与
◆想定年収
380万～410万円
・上記金額は各種手当を含んだ金額です。残業代は含んでいません。
・経験スキル・年齢等により応相談。
◆月給
21万2千円～23万円
・各種手当は別途支給されます。
・経験スキル・年齢等により応相談。
◆手当
通勤手当（距離に応じて）、残業手当、役職手当、職務手当、家族手当、住宅手当
◆賞与
年2回（7月、12月） 実績：平均6ヶ月±α（入社3年目以降）
◆昇給
年1回（4月）
380万～410万円
・上記金額は各種手当を含んだ金額です。残業代は含んでいません。
・経験スキル・年齢等により応相談。
◆月給
21万2千円～23万円
・各種手当は別途支給されます。
・経験スキル・年齢等により応相談。
◆手当
通勤手当（距離に応じて）、残業手当、役職手当、職務手当、家族手当、住宅手当
◆賞与
年2回（7月、12月） 実績：平均6ヶ月±α（入社3年目以降）
◆昇給
年1回（4月）
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
資格取得支援、退職金制度、保養施設（全国10ヶ所）、マイカー通勤可、企業年金、社員食堂あり、 社内イベント（社員スポーツ大会・年2回（春・秋）、ソフトバレーボール、ボーリング等）
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
資格取得支援、退職金制度、保養施設（全国10ヶ所）、マイカー通勤可、企業年金、社員食堂あり、 社内イベント（社員スポーツ大会・年2回（春・秋）、ソフトバレーボール、ボーリング等）
◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】121日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
・有給取得率は83％、有給休暇を取得しやすい環境です。
・男性の育児休暇も取得率80％と高く、1カ月～2カ月単位での長期休暇の取得も可能です。
※法令で定められた5日（夏季休暇）以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度
【年間休日】121日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
・有給取得率は83％、有給休暇を取得しやすい環境です。
・男性の育児休暇も取得率80％と高く、1カ月～2カ月単位での長期休暇の取得も可能です。
※法令で定められた5日（夏季休暇）以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度
選考プロセス
書類選考、面接、SPI、役員面接
・役員面接前に行う人事責任者面接は、応募者のお住まい近くで行う事も検討致します。
・役員面接前に行う人事責任者面接は、応募者のお住まい近くで行う事も検討致します。
会社概要
会社名
大塚テクノ株式会社
設立
1985年12月2日
従業員数
436名（2022年12月）
資本金
4,000万円
売上高
101億円（2022年12月期）
事業内容など
◆事業内容
医療製品・精密製品の開発・製造・販売
◆製品
医薬用プラスチック製品/サーマルプロテクター/スーパーエンジニアリングプラスチック製品/フープ成形製品
機能性食品包装材/一般家庭用品など
◆事業所
・本社：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鳴門工場：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鷲敷工場：徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪330
・東京営業所：東京都千代田区内神田1丁目14番6号 福利久ビル5階、6階
・仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ18階
・岡山支店：岡山県岡山市北区下中野４０２－４
・中国（2か所）
・ベトナム（1か所）
◆働く環境について
育児休業取得の定着化や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスに配慮したより良い環境づくりへの取り組みを目指しています。
・働き方の見直しに資する措置として、会社の指定休日（所定休日）を増やしています。
・育児勤務を利用する社員の駐車場の優先利用を推進しています。
・小学校就学までの子を有する労働者のため、始業時間の変更が可能です。
・終業時間の繰上げ・繰下げ制度の整備を行っています。
・時短勤務制度(子どもが6歳まで取得可能)。
医療製品・精密製品の開発・製造・販売
◆製品
医薬用プラスチック製品/サーマルプロテクター/スーパーエンジニアリングプラスチック製品/フープ成形製品
機能性食品包装材/一般家庭用品など
◆事業所
・本社：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鳴門工場：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
・鷲敷工場：徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪330
・東京営業所：東京都千代田区内神田1丁目14番6号 福利久ビル5階、6階
・仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ18階
・岡山支店：岡山県岡山市北区下中野４０２－４
・中国（2か所）
・ベトナム（1か所）
◆働く環境について
育児休業取得の定着化や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスに配慮したより良い環境づくりへの取り組みを目指しています。
・働き方の見直しに資する措置として、会社の指定休日（所定休日）を増やしています。
・育児勤務を利用する社員の駐車場の優先利用を推進しています。
・小学校就学までの子を有する労働者のため、始業時間の変更が可能です。
・終業時間の繰上げ・繰下げ制度の整備を行っています。
・時短勤務制度(子どもが6歳まで取得可能)。
「この求⼈について、
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「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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