求人情報

社長と共に、用地仕入れを行い、また新たな組織体制を作ることを目指した募集となっております。

現在、用地仕入れの担当が社長と他２名となっています。他２名については、一定の年齢を迎えていることもあり、今後、社長と共に用地仕入れの担当を頂ける人材をお迎えしたいと思っています。

また、今後、退職を迎える人材が出る中、新たな人材を徐々にお迎えし、５～１０年のスパンで新たな組織を構築していきたいと考えています。
そのため、新たな組織づくりを共に目指して頂きたいと考えています。

◆徳島県で人口の増加を続ける北島町を中心に、藍住、松茂、徳島市内を中心とした用地仕入れまた社長補佐業務

１．仕入れ可能な用地の情報収集及び交渉
徳島では、使用していない土地でも販売に積極的な方ばかりではありませんので、慎重な交渉が必要です。
そのため、情報収集を行いながら、先方が良いタイミングになった際での交渉や良い条件をご用意した交渉が必要となってきます。
強引な交渉ではなく、タイミングを掴み、相手からの信頼を得る人間関係構築を目指して下さい。
最近では、相見積もりを取るお客様も増えているため、交渉に有利な人間関係を作りながらも、営業としての落としどころを見極めることも大切です。

２．用地仕入れに向けた新たな取組み
今までは、口コミや紹介などを通した用地仕入れが中心でしたが、今後は土地を所有する世代なども変わってくることもあり、新たな取組も必要だと考えています。
ネットの構築などを再度見直すことで、よりお問い合わせ頂きやすい仕組みづくりや広告戦略なども一緒に考えて頂ければと思います。

３．社長補佐業務
社長は52歳で、用地仕入れの担当として、現役プレイヤーとして第一線で活躍しています。
社長と共に用地仕入れを行い、業務を身に着けながら、今後の組織づくりもご一緒に目指して欲しいと思います。

例えば・・
・社内規則や働く環境の整備
・今後の人員計画立案
・今後の営業方針立案
など。

社長は非常に穏やかな性格をしており、この不動産取引業で、またこの徳島で長く商売をされてきた方です。
聞く耳を持ち、共に会社の在り方を考えることが出来る方ですので、力を合わせて一緒に新たな会社組織づくりを目指して下さい。

≪働く環境≫
一人ひとりに高い裁量を持って働いて頂いているため、伸び伸びと働くことができる職場です。そのため、定着率が高いことも特徴の一つです。営業エリアが限定した活動を行っているため、定着率が高いことで、人員の大幅増はおこなっていません。ただし、現社員の今後の退職を見据えて、新たな組織づくりを行っていきたいと考えています。
今までの良い社風である自由度の高い働き方、個人を尊重する働き方は残しながらも、組織としての管理体制も徐々に整備しながら、新たな組織づくりを行っていきます。

■必須
・宅地建物取引主任者
・不動産取引業で用地仕入れの経験が３年以上ある方
・大学卒・大学院卒以上

徳島に密着した用地仕入れを行って頂きます。
また、社長業務の補佐もお願いしたいと思いますので、徳島に愛着を持ち、生涯徳島で働き続けたいという気持ちを持った方と出会いたいと思います。
徳島へUIターンをしたいと思う、ご経験者の方。ぜひ、ご応募下さい。

■優遇されるスキル・経験
・二級建築士
・ファイナンシャルプランナー
・司法書士

■選考のポイント
この度は、即戦力採用を目指すため、業務の経験については重視し、面接でお伺いしたいと思います。
また、社長補佐業務ということもありますので、社長との相性も大切だと考えています。
社長面接を通して、相互理解を深める選考にしたいと考えています。

正社員

徳島県板野郡北島町

9：00～18：00　休憩60分

500万円~600万円

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜休日＞
定休日：水曜日　その他シフトによる休日取得による週休2日制

＜休暇＞
年次有給休暇、夏季休暇、冬期休暇

書類選考→面接（２～３回）