東証プライム上場のタカラスタンダードで、徳島勤務(四国エリア採用)の募集を行っています。
大手企業の正社員を目指されている方、安定した企業で働きたい方にご注目いただきたい求人です。
◎東証プライム上場で、売上高は10年前に比べ143%と成長を続ける会社です。
◎同社製品のホーローキッチンは、業界トップシェアを誇ります。
◎年間休日122日やアニバーサリー休暇など休みも多いことが特徴です。
2023.10.10
タカラスタンダード株式会社
施工管理|東証プライム上場企業のタカラスタンダード
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント(株)
企業担当:中西 謙一郎
企業担当:中西 謙一郎
募集背景
徳島配属の施工管理の増員を予定とした募集となります。
仕事内容
施工のための職人の手配や打ち合わせ、管理や現場監督との日程調整をご担当いただきます。
<具体的には>
・現場管理
営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、工程や取り付け業務である現場監督・大工・電気業者・設備業者と連携を取りながら現場を進めていきます。
・施工業者育成のための研修会
施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施します。
現任者が担当しますが、サブ担当としてご一緒に対応ください。四半期に1度程度ご担当いただきます。
<具体的には>
・現場管理
営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、工程や取り付け業務である現場監督・大工・電気業者・設備業者と連携を取りながら現場を進めていきます。
・施工業者育成のための研修会
施工品質の向上を目的に、施工業者に対し研修会を実施します。
現任者が担当しますが、サブ担当としてご一緒に対応ください。四半期に1度程度ご担当いただきます。
求める人材
◆必須
・木造建築に関わった経験2年を目安
(大工、内装工事、施工管理、住宅やリフォームの営業など)
・PCスキル
・普通自動車免許(AT限定可)
学歴:問わず
◆フィットする人物像
段取りができることや、施工業者の方々と連携を取れるコミュニケーション力がある方がより合致します。
・木造建築に関わった経験2年を目安
(大工、内装工事、施工管理、住宅やリフォームの営業など)
・PCスキル
・普通自動車免許(AT限定可)
学歴:問わず
◆フィットする人物像
段取りができることや、施工業者の方々と連携を取れるコミュニケーション力がある方がより合致します。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間:原則3カ月、最大6か月 試用期間の待遇:変更なし
試用期間:原則3カ月、最大6か月 試用期間の待遇:変更なし
勤務地
徳島県徳島市中吉野町4丁目5-1
※入社後の配属先は徳島となります。エリア採用ですので、人員の状況によって四国内(香川県・徳島県・高知県・愛媛県)での転勤の可能性があります。
※入社後の配属先は徳島となります。エリア採用ですので、人員の状況によって四国内(香川県・徳島県・高知県・愛媛県)での転勤の可能性があります。
勤務時間
9:00~17:50 (休憩60分) 直行直帰も可
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 20~40時間
月平均残業時間: 20~40時間
給与
◆月給/年収
月給23万4,600円~36万2,460円/年収380万9,700円~588万7,020円
・基本月給19万8,900円~30万7,500円
・上記月給には、営業手当として、32,200円~51,460円(月20時間の残業を含む)と食事手当として3,500円を含んでいます。
・月20時間の残業を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給します。
・経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定します。
◆モデル賃金
430万円/25歳・内装工事経験2年・入社初年度
◆手当
通勤手当(上限なし)、食事手当(3,500円/月)、営業手当、役付手当(上限1万2000円/月)、家族手当、時間外手当
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間4.6ヵ月分 今年度5ヵ月分支給予定
◆昇給
年1回(4月)
月給23万4,600円~36万2,460円/年収380万9,700円~588万7,020円
・基本月給19万8,900円~30万7,500円
・上記月給には、営業手当として、32,200円~51,460円(月20時間の残業を含む)と食事手当として3,500円を含んでいます。
・月20時間の残業を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給します。
・経験・能力・年齢・前給等を考慮し決定します。
◆モデル賃金
430万円/25歳・内装工事経験2年・入社初年度
◆手当
通勤手当(上限なし)、食事手当(3,500円/月)、営業手当、役付手当(上限1万2000円/月)、家族手当、時間外手当
◆賞与
年2回(7月、12月) 実績:昨年は年間4.6ヵ月分 今年度5ヵ月分支給予定
◆昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、保養所、制服貸与、育児短時間勤務、各種検診補助、マイカー通勤可(無料駐車場完備)、社内レクリエーション、慶弔見舞金、独身寮・借り上げ社宅(全国各地)、社員持ち株制度、通信教育制度(e-ラーニング)、研修制度(階級別、職種別など)
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、財形貯蓄、保養所、制服貸与、育児短時間勤務、各種検診補助、マイカー通勤可(無料駐車場完備)、社内レクリエーション、慶弔見舞金、独身寮・借り上げ社宅(全国各地)、社員持ち株制度、通信教育制度(e-ラーニング)、研修制度(階級別、職種別など)
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】122日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW
※夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ1週間程度
【年間休日】122日 【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW
※夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ1週間程度
選考プロセス
書類選考、面接(2回)
会社概要
会社名
タカラスタンダード株式会社
設立
1912年5月30日
従業員数
6,445名(2023年3月末現在)(連結)
資本金
263億5,600万円
売上高
2,274億円(2023年3月期)
事業内容など
◆事業内容
システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレ、ホーロー壁装材 等、総合住宅設備機器の製造・販売
◆拠点
本社:大阪
支社:東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、東日本直需、関西直需
支店:北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、甲府、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、中部特販、九州特販、中部直需、中四国直需、九州直需 営業所含め計157ヵ所(2023年3月末現在)
工場:鹿島、関東、新潟、トナミ、岐阜、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手、タカラ化工(関係会社) 工場計16ヵ所(2023年3月末現在)
ショールーム:全国各地163ヵ所(2023年3月末現在)
四国四県内には7ヶ所の営業拠点と9ヶ所のショールームがあります。
◆沿革
1912年 「日本エナメル株式会社」を設立
1945年 家庭用ホーロー鉄器製造を開始
1957年 日本初ステンレスシンクのプレス成型に成功
1962年 世界最初のホーローキッチンの開発に成功
1971年 「タカラスタンダード株式会社」に社名変更
1977年 香港ショールームを開設、ホーローシステムキッチンを商品化
1982年 日本初のステンレス一体成型ユニットバスを商品化
2000年代にかけ、様々な会社と吸収合併
2012年 創業100周年
2022年 創業110周年
◆企業の魅力や強み
・働き方改革
業務システム稼働時間の短縮、ITツールの導入、定時外の会議・打合せ禁止などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46%削減しました。
・テレワーク
1)在宅勤務、2)モバイルワーク、3)サテライトオフィス勤務の3つを推進。仕事の効率化を図り、仕事とプライベートのさらなる充実、将来的には場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指しています。
・アニバーサリー休暇
ご自身や家族の誕生日など記念日に有休休暇取得を促進しています。
・子育て支援
お子様の小学校入学まで、1日の勤務時間を最大1時間50分短縮することが可能です。お子さんの小学校入学まで、1日最大1時間までの時差出勤が可能です。
システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレ、ホーロー壁装材 等、総合住宅設備機器の製造・販売
◆拠点
本社:大阪
支社:東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、東日本直需、関西直需
支店:北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、甲府、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、中部特販、九州特販、中部直需、中四国直需、九州直需 営業所含め計157ヵ所(2023年3月末現在)
工場:鹿島、関東、新潟、トナミ、岐阜、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手、タカラ化工(関係会社) 工場計16ヵ所(2023年3月末現在)
ショールーム:全国各地163ヵ所(2023年3月末現在)
四国四県内には7ヶ所の営業拠点と9ヶ所のショールームがあります。
◆沿革
1912年 「日本エナメル株式会社」を設立
1945年 家庭用ホーロー鉄器製造を開始
1957年 日本初ステンレスシンクのプレス成型に成功
1962年 世界最初のホーローキッチンの開発に成功
1971年 「タカラスタンダード株式会社」に社名変更
1977年 香港ショールームを開設、ホーローシステムキッチンを商品化
1982年 日本初のステンレス一体成型ユニットバスを商品化
2000年代にかけ、様々な会社と吸収合併
2012年 創業100周年
2022年 創業110周年
◆企業の魅力や強み
・働き方改革
業務システム稼働時間の短縮、ITツールの導入、定時外の会議・打合せ禁止などの取組により残業削減に努めています。平均残業時間も2年前と比べ全社の46%削減しました。
・テレワーク
1)在宅勤務、2)モバイルワーク、3)サテライトオフィス勤務の3つを推進。仕事の効率化を図り、仕事とプライベートのさらなる充実、将来的には場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指しています。
・アニバーサリー休暇
ご自身や家族の誕生日など記念日に有休休暇取得を促進しています。
・子育て支援
お子様の小学校入学まで、1日の勤務時間を最大1時間50分短縮することが可能です。お子さんの小学校入学まで、1日最大1時間までの時差出勤が可能です。
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求⼈はないが、情報が欲しい」
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