お客様や営業・配送担当と連携しながら、注文対応や書類作成を進める営業事務です。周囲とコミュニケーションを取り、テキパキと仕事を進めることが好きな方におすすめの求人です。
◎きれいなオフィスには、座りっぱなしを避けられる昇降式デスクなどを導入。業務システムや手順も整備され、無駄な作業を減らし、効率よく仕事を進められる環境です。
◎社員教育や研修を通じて、商品知識や仕事の進め方を学べます。一人に負担が偏らないよう、人員配置や業務分担にも配慮。周囲のサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていけます。
◎昇給・賞与の制度が整い、事務職も上級スタッフや主任へステップアップできます。担当できる仕事や役割を増やし、その働きを評価・収入につなげたい方に適した職場です。主任で年収450万円、リーダーで年収550万円のモデル例があります。
◎1946年創業の、工業用資材や建築・土木用資材を扱う専門商社です。四国全域をカバーする営業・物流体制を整え、売上高は2021年の約43億円から2025年には約61億円へ拡大。長年の取引基盤を持ちながら、事業を伸ばしている会社です。
2026.10.08
株式会社秦商事
営業事務｜徳島市津田｜昇給・賞与5ヵ月の支給実績あり
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 昌子
企業担当：中西 昌子
募集背景
退職予定者に伴う欠員補充のため、営業事務を担当する方を募集します。
既存スタッフとともに業務を円滑に進めていただける新しいメンバーをお迎えします。
既存スタッフとともに業務を円滑に進めていただける新しいメンバーをお迎えします。
仕事内容
専門商社にて、お客様からの注文対応や見積書・請求書の作成などを担当します。
営業が外出している間は、社内の窓口としてお客様からの電話やメールに対応します。注文内容を確認し、営業や配送担当と連携して進めます。事務処理と人とのやり取りの両方がある仕事です。
＜具体的には・・・＞
・電話・メールによる注文の受付、内容確認
・お客様や仕入れ先からの問い合わせ対応
・見積書の作成
・商品の売上計上、伝票作成
・お客様ごとの締め日や指定書式に合わせた請求書作成
◎仕事を進める環境
営業・配送担当や他拠点と連携して業務を進めます。見積書や伝票などの作成には、社内の基幹システムやExcelを使用します。業務システムや手順が整備され、分からないことは先輩や上司に確認しながら進められます。
◎入社後の教育と将来のキャリア
先輩についてOJT形式で、仕事の流れや社内ルールを学びます。実務と研修を通じて商品知識を身につけ、担当できる仕事を増やしていきます。
◎配属先について
入社後、最初に担当する業務は、売上の計上、請求書発行、社内外からの電話対応となります。同じ業務を担当するメンバーは4名となります。
営業が外出している間は、社内の窓口としてお客様からの電話やメールに対応します。注文内容を確認し、営業や配送担当と連携して進めます。事務処理と人とのやり取りの両方がある仕事です。
＜具体的には・・・＞
・電話・メールによる注文の受付、内容確認
・お客様や仕入れ先からの問い合わせ対応
・見積書の作成
・商品の売上計上、伝票作成
・お客様ごとの締め日や指定書式に合わせた請求書作成
◎仕事を進める環境
営業・配送担当や他拠点と連携して業務を進めます。見積書や伝票などの作成には、社内の基幹システムやExcelを使用します。業務システムや手順が整備され、分からないことは先輩や上司に確認しながら進められます。
◎入社後の教育と将来のキャリア
先輩についてOJT形式で、仕事の流れや社内ルールを学びます。実務と研修を通じて商品知識を身につけ、担当できる仕事を増やしていきます。
◎配属先について
入社後、最初に担当する業務は、売上の計上、請求書発行、社内外からの電話対応となります。同じ業務を担当するメンバーは4名となります。
求める人材
◆求める人物像
入社後は研修や日々の業務を通じて、少しずつ知識や仕事の進め方を身につけていただきたいと考えています。分からないことは周囲に確認し、学んだことを次の仕事に活かしながら、できることを増やしていける方を求めています。
◆応募資格
－必須
・事務職としての業務経験がある方、または営業職などで事務的な業務を行った経験がある方
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・お客様や社内メンバーとやり取りしながら、テキパキと仕事を進めることが好きな方
・新しい知識や業務を少しずつ身につけ、担当できる仕事を増やしていきたい方
・仕事ぶりや役割に応じた評価を受け、収入につなげていきたい方
入社後は研修や日々の業務を通じて、少しずつ知識や仕事の進め方を身につけていただきたいと考えています。分からないことは周囲に確認し、学んだことを次の仕事に活かしながら、できることを増やしていける方を求めています。
◆応募資格
－必須
・事務職としての業務経験がある方、または営業職などで事務的な業務を行った経験がある方
◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・お客様や社内メンバーとやり取りしながら、テキパキと仕事を進めることが好きな方
・新しい知識や業務を少しずつ身につけ、担当できる仕事を増やしていきたい方
・仕事ぶりや役割に応じた評価を受け、収入につなげていきたい方
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
徳島県徳島市津田海岸町7－7
・転勤の予定なし
・転勤の予定なし
勤務時間
8:30～17:30 （休憩70分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 10時間
月平均残業時間: 10時間
給与
◆年収/月給
年収 340万～360万円
月給 205,000円
・基本給：190,000円
・上記月給に含む手当：固定残業代 15,000円～（11時間分）
・別途支給する手当：通勤手当（10,000円）、固定残業代を超える残業手当
◆モデル賃金
◎上級スタッフ 年収400万円
◎主任 年収450万円
◎リーダー年収550万円
◆手当
時間外手当（時間に応じて支給/10分単位の支給の支給となります）
通勤手当（月10,000円）、子供手当（月10,000円／子ども1人・18歳まで）、役職手当、出張手当
◆賞与
年2回（7月、12月） 実績：昨年は年間5カ月 ※初年度は入社時期によって変動あり
◆昇給
年１回（４月） 実績：昨年は1ヵ月あたり7,000～9,000円
年収 340万～360万円
月給 205,000円
・基本給：190,000円
・上記月給に含む手当：固定残業代 15,000円～（11時間分）
・別途支給する手当：通勤手当（10,000円）、固定残業代を超える残業手当
◆モデル賃金
◎上級スタッフ 年収400万円
◎主任 年収450万円
◎リーダー年収550万円
◆手当
時間外手当（時間に応じて支給/10分単位の支給の支給となります）
通勤手当（月10,000円）、子供手当（月10,000円／子ども1人・18歳まで）、役職手当、出張手当
◆賞与
年2回（7月、12月） 実績：昨年は年間5カ月 ※初年度は入社時期によって変動あり
◆昇給
年１回（４月） 実績：昨年は1ヵ月あたり7,000～9,000円
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
通勤手当月１万円、時間外手当、子供手当（月１万円／子ども１人・18歳まで）、役職手当、出張手当、資格報奨金・資格取得支援、制服貸与、退職金制度、車通勤・駐車場、社員旅行、職場積立NISA（奨励金月5,000円まで）、医療保険、懇親会補助、表彰制度、出産祝い金制度
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
※営業と物流メンバーについては、双方ともに合意した場合に65歳以上も65歳までと同条件（賞与あり、昇給あり）で継続的な雇用実績があります。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋内禁煙）
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
通勤手当月１万円、時間外手当、子供手当（月１万円／子ども１人・18歳まで）、役職手当、出張手当、資格報奨金・資格取得支援、制服貸与、退職金制度、車通勤・駐車場、社員旅行、職場積立NISA（奨励金月5,000円まで）、医療保険、懇親会補助、表彰制度、出産祝い金制度
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
※営業と物流メンバーについては、双方ともに合意した場合に65歳以上も65歳までと同条件（賞与あり、昇給あり）で継続的な雇用実績があります。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋内禁煙）
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】113日 （2027年は115日となります）
【週休2日制】日曜、第２・第４・第５土曜、祝日
※第1、第3土曜日も休みの場合が増えています。
2026年の年間の土曜出勤日は18日。2027年の土曜出勤日は14日になります。
◆休暇
＜年間休日113日に含まれる休暇＞
日曜、祝日、第2・第4・第5土曜/夏期休暇（7日程度）/年末年始休暇（7日程度）/連続リフレッシュ休暇（3日）※希望の期間に連続して3日間の休暇を取得可
＜年間休日113日に含まない休暇＞
有給休暇/慶弔休暇/介護・産前産後・育児休暇
◎有給休暇について
・平均取得日数12.6日、平均取得率77％（2025年実績）
・半日単位で有休を取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があり、取得期間が1ヵ月となります。
・男性育休取得を推進しています。※お子さんが生まれる時は、必ず上司から取得意思の確認を行います。
【年間休日】113日 （2027年は115日となります）
【週休2日制】日曜、第２・第４・第５土曜、祝日
※第1、第3土曜日も休みの場合が増えています。
2026年の年間の土曜出勤日は18日。2027年の土曜出勤日は14日になります。
◆休暇
＜年間休日113日に含まれる休暇＞
日曜、祝日、第2・第4・第5土曜/夏期休暇（7日程度）/年末年始休暇（7日程度）/連続リフレッシュ休暇（3日）※希望の期間に連続して3日間の休暇を取得可
＜年間休日113日に含まない休暇＞
有給休暇/慶弔休暇/介護・産前産後・育児休暇
◎有給休暇について
・平均取得日数12.6日、平均取得率77％（2025年実績）
・半日単位で有休を取得できます。
◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。
・男性育休の取得実績があり、取得期間が1ヵ月となります。
・男性育休取得を推進しています。※お子さんが生まれる時は、必ず上司から取得意思の確認を行います。
選考プロセス
書類選考、面接（1回）
※面接1回、一緒に働くメンバーとの座談会1回です。適性検査の実施はありません。
※基本的には対面での面接としています。
※面接1回、一緒に働くメンバーとの座談会1回です。適性検査の実施はありません。
※基本的には対面での面接としています。
会社概要
会社名
株式会社秦商事
設立
1950年1月11日 （創業：1946年9月11日）
従業員数
106名（2026年4月時点）
資本金
5,000万円
売上高
61億1,492万円（2025年12月期）
事業内容など
◆事業内容
1946年に徳島市でゴムベルトやホースの専門店として創業した工業用・建築土木用資材の専門商社です。時代の変化や顧客ニーズに合わせて管工機材や住宅設備機器へと取扱商品を広げ、現在では数万種類に及ぶ資材を扱っています。著名なビルや学校、病院といった建築物から道路・橋などの土木構造物まで幅広く携わり、四国のモノづくりやインフラ現場を足元から支えています。長年培った信頼と実績のもと、地域の暮らしと産業の発展に貢献する事業を展開し続けています。
◆企業の魅力や強み
四国四県に拠点を配備し、地域の現場や顧客の多様なニーズに細やかに応える地域密着の営業体制を確立しています。各地域の課題や急な要望にも迅速に対応できるフットワークの軽さと、長年培った信頼関係が強固な取引基盤となっています。
高松支店のリニューアルや松山支店の新社屋建設など、四国エリアでの営業・物流基盤を積極的に拡張しています。四国四県を網羅するエリア拡大と豊富な自社在庫を活かした迅速かつ安定した供給体制が、顧客からの高い信頼と着実な売上拡大へとつながっています。
単なる資材の販売にとどまらず、資材を活用した加工や各種工事の請負（施工案件）も近年大きく増加しています。資材の納品から現場での施工までワンストップで応えられる高い付加価値が顧客から評価され、他社との大きな差別化を実現しています。
◆主要納入物件（徳島県内）
◎病院関連
徳島大学病院・徳島県立中央病院・徳島県立三好病院・徳島日赤病院・徳島市民病院・健康保険鳴門病院・国立病院機構 徳島病院・国立病院機構 東徳島病院
◎ビル・工場関連
徳島県庁舎・徳島市庁舎・アスティ徳島・文化の森・日亜化学工業・大鵬薬品工業・阿波銀行事務センター・徳島アミコビル・徳島大学・四国大学・徳島文理大学・ＸＩＶ（エクシブ）鳴門・徳島空港ビル・徳島電気ビル・ジャストシステム本社ビル・橘湾火力発電所・サンピアゴルフクラブ・Ｊクラシックゴルフクラブ
◆拠点
【徳島本社】徳島県徳島市津田海岸町7番7号
【高松支店】香川県高松市国分寺町新名45番地1
【松山支店】愛媛県松山市今在家町78-4
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・3歳未満の子どもを養育する社員は、時短勤務制度を利用できます。
・柔軟な働き方を実現するため、3歳から就学前の子を養育する社員は、
養育両立支援休暇の付与（10日以上/年）を利用できます。※原則時間単位で取得可
1946年に徳島市でゴムベルトやホースの専門店として創業した工業用・建築土木用資材の専門商社です。時代の変化や顧客ニーズに合わせて管工機材や住宅設備機器へと取扱商品を広げ、現在では数万種類に及ぶ資材を扱っています。著名なビルや学校、病院といった建築物から道路・橋などの土木構造物まで幅広く携わり、四国のモノづくりやインフラ現場を足元から支えています。長年培った信頼と実績のもと、地域の暮らしと産業の発展に貢献する事業を展開し続けています。
◆企業の魅力や強み
四国四県に拠点を配備し、地域の現場や顧客の多様なニーズに細やかに応える地域密着の営業体制を確立しています。各地域の課題や急な要望にも迅速に対応できるフットワークの軽さと、長年培った信頼関係が強固な取引基盤となっています。
高松支店のリニューアルや松山支店の新社屋建設など、四国エリアでの営業・物流基盤を積極的に拡張しています。四国四県を網羅するエリア拡大と豊富な自社在庫を活かした迅速かつ安定した供給体制が、顧客からの高い信頼と着実な売上拡大へとつながっています。
単なる資材の販売にとどまらず、資材を活用した加工や各種工事の請負（施工案件）も近年大きく増加しています。資材の納品から現場での施工までワンストップで応えられる高い付加価値が顧客から評価され、他社との大きな差別化を実現しています。
◆主要納入物件（徳島県内）
◎病院関連
徳島大学病院・徳島県立中央病院・徳島県立三好病院・徳島日赤病院・徳島市民病院・健康保険鳴門病院・国立病院機構 徳島病院・国立病院機構 東徳島病院
◎ビル・工場関連
徳島県庁舎・徳島市庁舎・アスティ徳島・文化の森・日亜化学工業・大鵬薬品工業・阿波銀行事務センター・徳島アミコビル・徳島大学・四国大学・徳島文理大学・ＸＩＶ（エクシブ）鳴門・徳島空港ビル・徳島電気ビル・ジャストシステム本社ビル・橘湾火力発電所・サンピアゴルフクラブ・Ｊクラシックゴルフクラブ
◆拠点
【徳島本社】徳島県徳島市津田海岸町7番7号
【高松支店】香川県高松市国分寺町新名45番地1
【松山支店】愛媛県松山市今在家町78-4
◆仕事と家庭の両立支援や働きやすい制度など
・3歳未満の子どもを養育する社員は、時短勤務制度を利用できます。
・柔軟な働き方を実現するため、3歳から就学前の子を養育する社員は、
養育両立支援休暇の付与（10日以上/年）を利用できます。※原則時間単位で取得可
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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求⼈はないが、情報が欲しい」
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