［2024年・最低賃金］全国・過去最大の引き上げ額84円の徳島が、ワースト2位を脱却し、全国27位へ。
徳島県内企業の2025年度新卒初任給の平均額及び全国企業との比較
2023年、徳島県内企業の賃上げ率は過去最大へ。人材の採用定着のために賃上げを行う企業も増加。
男性の育休取得のメリットとは？従業員1000人超の企業の男性育休取得率46.2％から学ぶ。
【2023年度】企業を取り巻く環境の変化、労働市場の変化、働く人の意識の変化
「年収の壁」「壁・支援強化パッケージ」を徹底解説。企業・人材にとって年収の壁を超える意味とは
＜2023年10月改定の最低賃金＞徳島が昨対41円のアップをしたものの、全国順位を大きく下げた理由とは。
【残業・後編】 残業代は支払ってもらえる？面接での確認方法
【残業・前編】 残業代の支払いで年収がどれくらい増える？
男性育休取得のメリットと注意点。男性の育休取得で、助成金57万円など。
基本給と手当のどちらが多いと有利？手当は企業、従業員にどのようなメリットがあるの？
稼いでいる人は本当に幸せなのか？ ―年収と「幸福度やストレス」との相関関係―
「働き方改革」が2分で分かる！残業時間、有給休暇など結局どうなるの？
