徳島県を代表する総合建設会社にて、建築プロジェクトにおける設備分野を担うポジションです。
空調・給排水・電気などの設備領域において、設計から施工まで一貫して関与し、プロジェクト全体を技術的に支えていただきます。
これまで設備設計や設備施工管理として培ってきたご経験を活かし、元請けの立場で設備分野の中核として関わりたい方におすすめの求人です。
◎定年は65歳ですが、60歳以降も待遇変更はなく、65歳以降もシニア社員として70歳まで勤務可能です。年収は800万～1000万円を想定しており、これまでの施工管理経験を正当に評価した待遇でお迎えします。年齢によって一律に条件を下げることはなく、ご経験やスキルに応じた待遇で勤務いただけます。
◎徳島県内の案件が中心で、転勤なく働ける環境です。土日祝休み・年間休日127日と働きやすい環境も整っており、今後は腰を据えて働きたいとお考えの方にも適した環境です。
◎U・Iターンの方も歓迎しており、徳島に土地勘のない方には面接後に地域をご案内するサポートも予定しています。これまでの経験を活かし、地域インフラを支える大型プロジェクトに主体的に関わりたい方におすすめの求人です。
2026.04.21
株式会社姫野組
建築設備（設計・技術支援）｜経験者歓迎｜70歳まで勤務可｜年収800万～1,000万円
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 昌子
企業担当：中西 昌子
募集背景
徳島県内を中心とした建築案件において、設備分野の対応力強化を目的とした増員募集です。
これまで同社では、設備設計については外部の設計事務所や協力会社と連携しながら対応してきましたが、案件規模の拡大や品質要求の高度化に伴い、設備分野における技術判断や設計検討、VE提案を社内で強化していく必要性が高まっています。
また、今後の事業継続を見据え、設備分野の知見やノウハウを社内に蓄積し、次世代へ技術を継承していくことも重要なテーマとなっています。
そのため今回の募集では、設備設計や設備施工管理として経験を積まれてきた方を対象に、
設計・施工双方の視点からプロジェクトを支える中核人材をお迎えしたいと考えています。
これまで同社では、設備設計については外部の設計事務所や協力会社と連携しながら対応してきましたが、案件規模の拡大や品質要求の高度化に伴い、設備分野における技術判断や設計検討、VE提案を社内で強化していく必要性が高まっています。
また、今後の事業継続を見据え、設備分野の知見やノウハウを社内に蓄積し、次世代へ技術を継承していくことも重要なテーマとなっています。
そのため今回の募集では、設備設計や設備施工管理として経験を積まれてきた方を対象に、
設計・施工双方の視点からプロジェクトを支える中核人材をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
元請けとして、徳島県内を中心とした建築プロジェクトにおける設備分野をご担当いただきます。
空調・給排水・電気などの設備領域において、設計段階から施工段階まで一貫して関与し、プロジェクト全体を技術的に支えていただきます。
入社後はこれまでのご経験に応じて、設備分野の担当者としてプロジェクトに参画いただき、設計事務所や協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。
＜主な業務＞
・設備計画の検討（空調・給排水・電気設備など）
・設計段階における設備計画の見直しや改善提案（VE／CD：コストや施工性の最適化）
・設計事務所との打ち合わせ、仕様・納まりの調整
・施工段階における技術支援、現場との連携
・協力会社との調整、品質確認
＜担当案件＞
・医療施設、福祉施設、教育施設、公共建築など
・案件規模：数億円～50億円規模
＜働き方の特徴＞
・元請けとして、発注者や設計事務所と直接やり取りを行います。
・設備分野の専門担当として、プロジェクト全体に関与できます。
・徳島県内の案件が中心で、地域に根差して働くことができます。
空調・給排水・電気などの設備領域において、設計段階から施工段階まで一貫して関与し、プロジェクト全体を技術的に支えていただきます。
入社後はこれまでのご経験に応じて、設備分野の担当者としてプロジェクトに参画いただき、設計事務所や協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。
＜主な業務＞
・設備計画の検討（空調・給排水・電気設備など）
・設計段階における設備計画の見直しや改善提案（VE／CD：コストや施工性の最適化）
・設計事務所との打ち合わせ、仕様・納まりの調整
・施工段階における技術支援、現場との連携
・協力会社との調整、品質確認
＜担当案件＞
・医療施設、福祉施設、教育施設、公共建築など
・案件規模：数億円～50億円規模
＜働き方の特徴＞
・元請けとして、発注者や設計事務所と直接やり取りを行います。
・設備分野の専門担当として、プロジェクト全体に関与できます。
・徳島県内の案件が中心で、地域に根差して働くことができます。
求める人材
◆必須
・建築設備に関する実務経験をお持ちの方
（設備設計、設備施工管理、設備工事会社での経験など）
◆優遇される経験・スキル
・設備設計の実務経験
・設備施工管理の経験（空調・給排水・電気設備など）
・1級または2級管工事施工管理技士
・1級または2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・監理技術者の経験
・設計事務所や協力会社との調整経験
◆フィットする人物像
第二の人生として、これまで培ってきた設備分野のご経験を、地方・徳島の建築プロジェクトに活かしたいとお考えの方に合致する求人です。
特に、
・設備設計や設備施工管理のご経験を活かし、設計・施工の双方に関わりながらプロジェクトを支えたい方
・設計事務所や協力会社と連携しながら、設備分野の技術的な判断や全体調整を担いたい方
・地域に根ざし、腰を据えて長く働きたいとお考えの方
定年を超えた年齢の方も、年齢に関わらずこれまでのご経験やスキルを十分に評価のうえ条件を提示いたします。これまで第一線で培ってこられた技術や知見を活かしながら、無理なく長くご活躍いただける環境です。
・建築設備に関する実務経験をお持ちの方
（設備設計、設備施工管理、設備工事会社での経験など）
◆優遇される経験・スキル
・設備設計の実務経験
・設備施工管理の経験（空調・給排水・電気設備など）
・1級または2級管工事施工管理技士
・1級または2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・監理技術者の経験
・設計事務所や協力会社との調整経験
◆フィットする人物像
第二の人生として、これまで培ってきた設備分野のご経験を、地方・徳島の建築プロジェクトに活かしたいとお考えの方に合致する求人です。
特に、
・設備設計や設備施工管理のご経験を活かし、設計・施工の双方に関わりながらプロジェクトを支えたい方
・設計事務所や協力会社と連携しながら、設備分野の技術的な判断や全体調整を担いたい方
・地域に根ざし、腰を据えて長く働きたいとお考えの方
定年を超えた年齢の方も、年齢に関わらずこれまでのご経験やスキルを十分に評価のうえ条件を提示いたします。これまで第一線で培ってこられた技術や知見を活かしながら、無理なく長くご活躍いただける環境です。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：なし 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：なし 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
住所：徳島県徳島市佐古八番町5-7
・転勤の予定なし
・転勤の予定なし
勤務時間
8:30～17:30 （休憩時間 60分）
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 26時間
月平均残業時間: 26時間
給与
◆月給/年収
月給 400,000円～500,000円
年収 800万円～1,000万円
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当
※年齢に関わらず、これまでの経験・スキルを評価のうえ決定します。
◆手当
時間外手当（※管理職の場合は時間外手当の支給はございません）
通勤手当（全額支給）
資格手当
役職手当
現場代理人手当
◆賞与
年1回（10月） 実績：昨年は年間10カ月
◆昇給
年1回（9月） 実績：昨年は1ヵ月あたり30,000円
月給 400,000円～500,000円
年収 800万円～1,000万円
・別途支給する手当：時間外手当、通勤手当
※年齢に関わらず、これまでの経験・スキルを評価のうえ決定します。
◆手当
時間外手当（※管理職の場合は時間外手当の支給はございません）
通勤手当（全額支給）
資格手当
役職手当
現場代理人手当
◆賞与
年1回（10月） 実績：昨年は年間10カ月
◆昇給
年1回（9月） 実績：昨年は1ヵ月あたり30,000円
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、一般財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度（通勤不可能な場合）、自己啓発支援制度、資格取得報奨金（一級建築士の資格を取得すれば120万円支給）、学校への無利子融資、キャリアコンサルティング制度
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
65歳～70歳までは、シニア社員として、一年ごとの契約更新となりますが、待遇（給与）などの変更の予定はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋内全面禁煙）
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度、一般財形貯蓄制度、借り上げ社宅制度（通勤不可能な場合）、自己啓発支援制度、資格取得報奨金（一級建築士の資格を取得すれば120万円支給）、学校への無利子融資、キャリアコンサルティング制度
◆定年制度
定年は65歳までとし、60歳以降についても待遇の変更はありません。
65歳～70歳までは、シニア社員として、一年ごとの契約更新となりますが、待遇（給与）などの変更の予定はありません。
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（屋内全面禁煙）
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】127日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◎有給休暇は時間単位で取得できます。
【年間休日】127日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◎有給休暇は時間単位で取得できます。
選考プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
※遠方の場合は、Web面接も可能です。
※遠方の場合は、Web面接も可能です。
会社概要
会社名
株式会社姫野組
設立
1953年2月 (創業1882年3月)
従業員数
131名
資本金
9,920万円
売上高
153億8,214万円 (2025年9月期)
事業内容など
◆事業内容
1882年創業の徳島密着のゼネコン業者として、「地域の人々の暮らしを支える」土木事業、建設事業を展開しています。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップクラスの実績を誇り、徳島県建設業者格付ランキングは、公開以来1位を維持しています。
・土木工事の一括請負業
・建築工事の設計及び一括請負業
・国道（192号線）及び河川（吉野川）の維持管理
・当社独自の工法（CMT工法（複合推進工法））による管渠布設推進工事
＜官公庁等 主要取引先＞
国土交通省、農林水産省、徳島県、防衛省、西日本高速道路(株)、日本下水道事業団、徳島県下各市町村
◆拠点
＜事業所＞
・本社：徳島市佐古8番町5-7
・事業推進本部：徳島市佐古二番町7-3
・関西支店：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
機材倉庫：兵庫県三木市府内15番地 有限会社 東洋メカニカル内
・防災センター：徳島市国府町日開字中1059-1
石井機材作業所：名西郡石井町浦庄字下浦278番1
＜関連会社＞
・株式会社姫野組住宅センター：徳島市南島田町2丁目72-2
・株式会社徳島総合開発：徳島市佐古8番町5-7
・株式会社イースト：徳島市鮎喰町2丁目20-7
・阿波舗道株式会社：吉野川市鴨島町鴨島175番地1
・株式会社藤川土建：三好郡東みよし町昼間681番地
・姫野フロンティアテック株式会社：兵庫県三木市府内15番地
1882年創業の徳島密着のゼネコン業者として、「地域の人々の暮らしを支える」土木事業、建設事業を展開しています。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップクラスの実績を誇り、徳島県建設業者格付ランキングは、公開以来1位を維持しています。
・土木工事の一括請負業
・建築工事の設計及び一括請負業
・国道（192号線）及び河川（吉野川）の維持管理
・当社独自の工法（CMT工法（複合推進工法））による管渠布設推進工事
＜官公庁等 主要取引先＞
国土交通省、農林水産省、徳島県、防衛省、西日本高速道路(株)、日本下水道事業団、徳島県下各市町村
◆拠点
＜事業所＞
・本社：徳島市佐古8番町5-7
・事業推進本部：徳島市佐古二番町7-3
・関西支店：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目2番5号 I・N東洋ビル205号
機材倉庫：兵庫県三木市府内15番地 有限会社 東洋メカニカル内
・防災センター：徳島市国府町日開字中1059-1
石井機材作業所：名西郡石井町浦庄字下浦278番1
＜関連会社＞
・株式会社姫野組住宅センター：徳島市南島田町2丁目72-2
・株式会社徳島総合開発：徳島市佐古8番町5-7
・株式会社イースト：徳島市鮎喰町2丁目20-7
・阿波舗道株式会社：吉野川市鴨島町鴨島175番地1
・株式会社藤川土建：三好郡東みよし町昼間681番地
・姫野フロンティアテック株式会社：兵庫県三木市府内15番地
「この求⼈について、
もっと詳しい話を聞きたい」
「この求⼈に応募したい」
「今すぐ応募したい
求⼈はないが、情報が欲しい」
という⽅はこちらから
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