財務会計の経験をお持ちの方、歓迎です。
◎同社は、国内シェアは約30％の西日本No.1の合板メーカーです。扱う木材は県内産をメインにほぼ100％が国産。輸入材の入手が困難な中、国産材を強みに増収増益を続けています。
◎オフィスおよび複数の休憩スペースを備える厚生棟を新築。機能性と交流が生まれる動線を意識したデザインが評価され、「2020年日経ニューオフィス四国経済産業局賞」を受賞。社員が働きやすい職場です。
◎｢再生可能な木質資源｣を利用し、脱炭素社会の実現にも取り組むなど、SDGｓな活動にも貢献しています。
2023.10.17
株式会社日新
総務・財務会計｜勤務地：小松島市｜日経ニューオフィス四国経済産業局賞
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
四国工場は操業10年が経過し、製造スタッフを中心に社員数が70名から141名に増加。
事業拡大に対応するため、管理部門の強化を行っています。
2022年に2名を採用しており、さらに1名の増員を目指しています。
現在の総務部長の補佐からスタートし、いずれは後継となれる方をお迎えしたいと考えています。
事業拡大に対応するため、管理部門の強化を行っています。
2022年に2名を採用しており、さらに1名の増員を目指しています。
現在の総務部長の補佐からスタートし、いずれは後継となれる方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
財務を中心に総務部門での業務をご担当ください。
入社後は、総務部長のサポートとして業務を覚えてください。業績管理などを中心に徐々に業務をお渡ししていきます。
財務を中心とした業務をご担当いただき、その他の業務は適性に応じて、可能な範囲でご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・経理、財務会計
・原価管理、資産管理
・総務関係（職場の環境改善、安全衛生管理など）
・人事労務（給与計算、勤怠管理、採用関連など）
・工場施設等に関わる庶務業務
・本社とのやりとり
・地域の方との交流（お祭りへの参加など）
いろんなことへ挑戦できる社風です。新設された厚生棟は、現総務部長の発案となります。従業員からの評判も非常に良いため、全国の工場がこのアイデアを取り入れました。
入社後は、総務部長のサポートとして業務を覚えてください。業績管理などを中心に徐々に業務をお渡ししていきます。
財務を中心とした業務をご担当いただき、その他の業務は適性に応じて、可能な範囲でご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・経理、財務会計
・原価管理、資産管理
・総務関係（職場の環境改善、安全衛生管理など）
・人事労務（給与計算、勤怠管理、採用関連など）
・工場施設等に関わる庶務業務
・本社とのやりとり
・地域の方との交流（お祭りへの参加など）
いろんなことへ挑戦できる社風です。新設された厚生棟は、現総務部長の発案となります。従業員からの評判も非常に良いため、全国の工場がこのアイデアを取り入れました。
求める人材
◆必須
・財務会計の経験がある方
・社内外における折衝業務
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
学歴：大卒以上
◆優遇される経験・スキル
・日商簿記や衛生管理者の資格をお持ちの方
（入社後の資格取得については会社負担となります）
◆フィットする人物像
業種は問いませんが、財務会計の経験のある方を歓迎します。管理部門長候補ですので、部長などのポジションを目指している方がマネジメント能力を発揮できる求人です。
・財務会計の経験がある方
・社内外における折衝業務
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
学歴：大卒以上
◆優遇される経験・スキル
・日商簿記や衛生管理者の資格をお持ちの方
（入社後の資格取得については会社負担となります）
◆フィットする人物像
業種は問いませんが、財務会計の経験のある方を歓迎します。管理部門長候補ですので、部長などのポジションを目指している方がマネジメント能力を発揮できる求人です。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：変更なし
勤務地
四国工場：徳島県小松島市横須町5-38
・転勤はありません。
・転勤はありません。
勤務時間
8：10～17：30 （休憩80分）
・1年単位の変形時間労働制
・1年単位の変形時間労働制
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 25時間
月平均残業時間: 25時間
給与
◆月給/年収
月給21万円～26万円/年収400万円～500万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。通勤手当は別途支給されます。
◆手当
通勤手当（上限50,000円）、地域手当、皆勤手当（5,000円）、扶養手当（5,000円/18歳未満1人につき）資格手当、時間外手当など
◆賞与
年2回（8月、12月） 実績：昨年は年間6カ月
・業績によっては3月に決算賞与あり。
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり1％
月給21万円～26万円/年収400万円～500万円
・上記金額には、賞与および手当が含まれています。通勤手当は別途支給されます。
◆手当
通勤手当（上限50,000円）、地域手当、皆勤手当（5,000円）、扶養手当（5,000円/18歳未満1人につき）資格手当、時間外手当など
◆賞与
年2回（8月、12月） 実績：昨年は年間6カ月
・業績によっては3月に決算賞与あり。
◆昇給
年1回（4月） 実績：昨年は1ヵ月あたり1％
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度（勤続1年で加入）、制服貸与、カフェスペース・仮眠室・ロッカールーム・シャワールーム・トレーニングルーム完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、財形貯蓄
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（喫煙室あり）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
退職金制度（勤続1年で加入）、制服貸与、カフェスペース・仮眠室・ロッカールーム・シャワールーム・トレーニングルーム完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、財形貯蓄
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙（喫煙室あり）
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】105日 【週休2日制】 日曜、会社カレンダーに基づく曜日
◆休暇
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
【年間休日】105日 【週休2日制】 日曜、会社カレンダーに基づく曜日
◆休暇
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考、面接（3回予定）
会社概要
会社名
株式会社日新
設立
1998年9月24日
従業員数
523名(四国工場：141名)
資本金
3,000万円
売上高
405億5,000万円(2022年3月期)
事業内容など
◆事業内容
合板製造で国内シェア約30％を誇る、日新グループの中核企業として設立。
長尺を含む針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売を行う、西日本有数の合板メーカーです。
日新グループは、建築に欠かせない「合板」の製造・販売を中心に、森林資源の管理や原料となる木材の輸入など、関連事業を幅広く展開しています。
また、グループ内の研究所において、質の高い合板や新しい機能・性能を付加した製品開発にも取り組んでいます。
ＳＤＧsの観点から｢再生可能な木質資源｣を利用し、脱炭素社会の実現にも取り組んでいます。
◆四国工場について
住友林業の子会社の住友林業合板事業部を事業譲渡を受け、四国工場が誕生。
太平洋側で海洋運送がしやすく、関西のマーケットに近く、また木頭杉など国産材も豊富にある地域です。
創業時は社員70名からスタートし、現在は141名が勤務する工場となっています。
◆拠点
本社工場：鳥取県境港市西工業団地100
第二工場：島根県松江市岡本町1062
第三工場：鳥取県境港市西工業団地70
湖北工場：島根県松江市富士見町3-13
四国工場：徳島県小松島市横須町5-38
三重工場：三重県多気郡多気町河田1343番地1
東京事務所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 350号室
合板製造で国内シェア約30％を誇る、日新グループの中核企業として設立。
長尺を含む針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売を行う、西日本有数の合板メーカーです。
日新グループは、建築に欠かせない「合板」の製造・販売を中心に、森林資源の管理や原料となる木材の輸入など、関連事業を幅広く展開しています。
また、グループ内の研究所において、質の高い合板や新しい機能・性能を付加した製品開発にも取り組んでいます。
ＳＤＧsの観点から｢再生可能な木質資源｣を利用し、脱炭素社会の実現にも取り組んでいます。
◆四国工場について
住友林業の子会社の住友林業合板事業部を事業譲渡を受け、四国工場が誕生。
太平洋側で海洋運送がしやすく、関西のマーケットに近く、また木頭杉など国産材も豊富にある地域です。
創業時は社員70名からスタートし、現在は141名が勤務する工場となっています。
◆拠点
本社工場：鳥取県境港市西工業団地100
第二工場：島根県松江市岡本町1062
第三工場：鳥取県境港市西工業団地70
湖北工場：島根県松江市富士見町3-13
四国工場：徳島県小松島市横須町5-38
三重工場：三重県多気郡多気町河田1343番地1
東京事務所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 350号室
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