求人情報

徳島赤十字病院で総勢160名もの同社スタッフが勤務し、日々医療の現場を支えています。
その現場スタッフを支え、管理するリーダーを増員し、より安定的な運営ができるような体制づくりの募集となります。

また、年々依頼も増え続けているため、業務増に対応できる人員体制を整えたいと考えています。スタッフがより働きやすい環境を作り、サービスの品質を維持・向上することで、地域医療の下支えすることを目指しています。

同社所属の徳島赤十字病院で勤務する看護助手部門（総勢40名）のマネジメントや病院との連携をご担当いただきます。上司には所長、各部門ごとにリーダーが配置されています。特に、マネジメントが重要な看護助手部門でのリーダーポジション（増員）としてお迎えします。

＜具体的には・・＞
・シフト表作成
・看護助手スタッフの出勤や勤務状況の確認
・欠員時の再調整
・スタッフからの相談対応
・新人スタッフの受け入れや教育
・病院や本社への報告・連絡（メールや書類作成）
・業務改善やマニュアル作成の補助

40～50代の女性スタッフが多く在籍しているため、家庭の状況などによって急な欠勤等が発生します。シフトを組み直しや、他部門からの応援を依頼し、必要の人員数のスタッフを確保するなどの調整なども行います。また、スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、寄り添いながらも、チームとして業務が円滑に推進できるような調整やマネジメントが重要となります。

◎看護助手の仕事
看護助手は、看護師のサポート役として、患者の身の回りの世話や、物品の準備・片付け、シーツ交換などを行います。医療行為は行わず、資格は必須ではありませんが、医療の現場を支えるスタッフとして非常に重要な役割を果たし、誇りをもって働いています。

◎一緒に働くメンバー
徳島赤十字病院で勤務する同社のメンバーは、所長、清掃・設備・配膳・看護助手の4部門ごとのリーダー、そして部門ごとに現場で働くスタッフが総勢160名在籍します。看護助手部門は40名在籍。医療に近いポジションも含め、多くのスタッフが在籍し、徳島赤十字病院を支え、地域医療を守る役割を担っています。

◆必須
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なPC操作（Excel・Word）
・シフト管理やスタッフ等に対してマネジメント経験がある方

学歴：高卒以上

◆優遇される経験・スキル
・人材サービス、介護・医療、教育、接客・販売サービスなどの業界経験者

◆フィットする人物像
多くのスタッフと関わることが得意な方や、人に対して柔軟な対応ができる方に合致します。
また、一人ひとりの個性や人柄を理解し、成長を支ること、チームで円滑に業務をすすめるような配置やサポートができる方であれば、なお合致します。
徳島赤十字病院での勤務として固定されるため、信頼関係を構築し業務への理解を深めることができます。同エリアで長く働き続けること、長期的な人間関係を大切にすることができます。

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：同じ

徳島県小松島市小松島町井利ノ口103（徳島赤十字病院にて勤務）

8：30～17：30　（休憩60分）
※現場の始業に合わせ、状況により8:00出勤をお願いする場合があります。

残業あり
月平均残業時間: 10～20時間

◆月給/年収
月給　300,000円～370,000円
年収　400万円～500万円
基本給：260,000～320,000円
職務手当・役職手当：20,000～30,000円
・上記月給には手当を等を含みます。通勤手当と残業代は別途支給します。
・経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。

◆手当
通勤手当（上限 5,000円）
職務手当（20,000円）

◆賞与
年2回（7月、12月）　年間20万円～80万円

◆昇給
年1回（5月）　実績：昨年は1ヵ月あたり　5,000円

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度（勤続3年で加入）、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション、慶弔見舞金制度および福利厚生保険加入など

◆定年制度
定年60歳（再雇用制度あり、年齢上限なし）
給与など条件は仕事が同じであれば基本的に変更ありません。
現在も60歳を過ぎて勤務してくれている社員が多数います。

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】115～125日（カレンダーにより変動）　
【週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日
※外来診療が休みの日は勤務もありませんので、土日祝がお休みのカレンダー勤務となります。
　
◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

書類選考、面接（2回）、適性検査