阿波銀行グループの友好企業である保険の部長職での業務管理の求人です。
損害保険代理人資格があり、保険会社や保険代理店で管理職をしていた経験がある方は、ぜひご検討ください。セカンドライフとして徳島にUIJターンをしたい方にもお勧めです。
◎残業も基本的ほとんどな定時退社が可能です。また、前後30分にずらして時差勤務も可。
65歳以上は6時間50分の時短勤務と、自分の生活リズムを大切にしながら働くことができます。
◎定年は65歳、その後もシニア社員として勤務継続できます。役職定年後のセカンドキャリアを探している人も歓迎です。
◎年収は～600万円。経験を活かして安定して働きたい方におすすめの求人です。
◎年間休日は約120日、完全週休二日制の土日祝休みです。有給休暇の平均取得率は90％と取得しやすく、時間単位での取得も可能です。
2025.07.01
七福トータルサポート株式会社
保険業務の業務管理（部長候補）｜阿波銀行グループの友好企業での募集
企業担当からのお勧めポイント!
ムツビエージェント（株）
企業担当：中西 謙一郎
企業担当：中西 謙一郎
募集背景
現在の保険部長から将来的に業務を引き継げる人材を募集しています。
2026年3月末までに入社をいただける方を計画的に採用することを予定しています。
入社時期が前倒しになることは問題ありません。
2026年3月末までに入社をいただける方を計画的に採用することを予定しています。
入社時期が前倒しになることは問題ありません。
仕事内容
保険販売会社の幹部として、同社の信頼性を高め、安定成長を支えてください。
マネジメント職として、経営計画の参画や業務効率化への対応、教育や研修など幅広い業務をお願いします。
＜具体的には・・・＞
・経営計画への参画
・業務効率化のための施策の策定、その実行
・募集人の教育・指導
・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンス研修の実施
・保険会社との折衝
売上の拡大にも取り組んでいますが、それ以上に、お客様との信頼関係を長く築き続けることを何より大切にする経営スタイルです。
既存顧客との関係維持や、銀行から紹介される新規顧客との信頼関係をつないでほしいと思っています。
マネジメント職として、経営計画の参画や業務効率化への対応、教育や研修など幅広い業務をお願いします。
＜具体的には・・・＞
・経営計画への参画
・業務効率化のための施策の策定、その実行
・募集人の教育・指導
・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンス研修の実施
・保険会社との折衝
売上の拡大にも取り組んでいますが、それ以上に、お客様との信頼関係を長く築き続けることを何より大切にする経営スタイルです。
既存顧客との関係維持や、銀行から紹介される新規顧客との信頼関係をつないでほしいと思っています。
求める人材
◆必須
・損害保険代理人資格
・保険会社や保険代理店で管理職をしていた経験
学歴：高卒以上（経験を重視いたします）
◆優遇される経験・スキル
・生命保険の知識が豊富な方
◆フィットする人物像
・コミュニケーション能力のある方に適しています。
・損害保険代理人資格
・保険会社や保険代理店で管理職をしていた経験
学歴：高卒以上（経験を重視いたします）
◆優遇される経験・スキル
・生命保険の知識が豊富な方
◆フィットする人物像
・コミュニケーション能力のある方に適しています。
雇⽤・契約形態
正社員
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：同じ
試用期間：6カ月 試用期間の待遇：同じ
勤務地
徳島県徳島市新町橋2丁目25
・転勤の予定なし
・転勤の予定なし
勤務時間
8：40～17：30(休憩50分)
前後30分にずらして時差勤務することも可能です（8：10～17：00、または9：10～18：00）
基本的に残業はなく、ほとんどが定時に退社。
※65歳以上は6時間50分の時短勤務となります。
前後30分にずらして時差勤務することも可能です（8：10～17：00、または9：10～18：00）
基本的に残業はなく、ほとんどが定時に退社。
※65歳以上は6時間50分の時短勤務となります。
残業時間
残業あり
月平均残業時間: 0時間
月平均残業時間: 0時間
給与
◆月給/年収
月給 375,000円～400,000円
年収 600万円～
・基本給：375,000円
・その他の手当はすべて別途支給
◆モデル賃金
基本給 375,000円
育成支援手当 40,000円（扶養の子ども2人）
残業代 8,000円（残業3時間の場合）
合計月給 423,000円
◆手当
時間外手当（管理職も時間に応じて支給）
通勤手当（公共交通機関の場合は全額、車の場合はガソリン代支給）
育成支援手当（23歳未満で扶養の子ども1人につき2万円/月）
社用車あり
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：昨年は年間4カ月（2ヶ月×2回）
◆昇給
年1回（4月）
月給 375,000円～400,000円
年収 600万円～
・基本給：375,000円
・その他の手当はすべて別途支給
◆モデル賃金
基本給 375,000円
育成支援手当 40,000円（扶養の子ども2人）
残業代 8,000円（残業3時間の場合）
合計月給 423,000円
◆手当
時間外手当（管理職も時間に応じて支給）
通勤手当（公共交通機関の場合は全額、車の場合はガソリン代支給）
育成支援手当（23歳未満で扶養の子ども1人につき2万円/月）
社用車あり
◆賞与
年2回（6月、12月） 実績：昨年は年間4カ月（2ヶ月×2回）
◆昇給
年1回（4月）
待遇・福利厚⽣
◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
・退職金制度（勤続1年で加入）
・65歳定年、以降1年契約で「シニア臨時社員」として継続して勤務可能
・出産・育児・介護支援制度
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生
・退職金制度（勤続1年で加入）
・65歳定年、以降1年契約で「シニア臨時社員」として継続して勤務可能
・出産・育児・介護支援制度
◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙
◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし
休⽇・休暇
◆休日
【年間休日】120日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇（年間20日の有給休暇（初年度10日））、一週間連続休暇、盆特別休暇（1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏季休暇（任意の日を1日 ※有給は別途取得できます）、冬季休暇（12月31日～1月3日）
◎有給休暇について
平均取得率は90％と取得しやすく、時間単位で有給を取得できます。
【年間休日】120日
【完全週休2日制】 土曜、日曜、祝祭日
◆休暇
有給休暇（年間20日の有給休暇（初年度10日））、一週間連続休暇、盆特別休暇（1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏季休暇（任意の日を1日 ※有給は別途取得できます）、冬季休暇（12月31日～1月3日）
◎有給休暇について
平均取得率は90％と取得しやすく、時間単位で有給を取得できます。
選考プロセス
書類選考、面接（2回）
・県外からのご応募の場合などは、Web面接も可能です。
・県外からのご応募の場合などは、Web面接も可能です。
会社概要
会社名
七福トータルサポート株式会社
設立
1960年4月2日
従業員数
31名
資本金
3,000万円
売上高
5億4,300万円(2024年3月期)
事業内容など
◆事業内容
1960年4月、阿波銀行などの出資により設立。
保険代理店業務と不動産業務、2つの事業を主力として展開しています。
現在は、損害保険会社7社、生命保険会社12社と代理店契約を締結しており、生損保の取扱いは県下トップクラス。阿波銀行グループの友好企業として地域密着のネットワークを持っており、業績は安定しています。
◆同社の強み
創業60年を超える業歴があり、安定的な経営基盤を持ちます。
阿波銀行グループの有効企業として地域密着の基盤があり、保険・不動産のベストパートナーとして最適なリスクソリューションをトータルサポートすることを強みとした事業展開が可能です。
1960年4月、阿波銀行などの出資により設立。
保険代理店業務と不動産業務、2つの事業を主力として展開しています。
現在は、損害保険会社7社、生命保険会社12社と代理店契約を締結しており、生損保の取扱いは県下トップクラス。阿波銀行グループの友好企業として地域密着のネットワークを持っており、業績は安定しています。
◆同社の強み
創業60年を超える業歴があり、安定的な経営基盤を持ちます。
阿波銀行グループの有効企業として地域密着の基盤があり、保険・不動産のベストパートナーとして最適なリスクソリューションをトータルサポートすることを強みとした事業展開が可能です。
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