求人情報

＜部門・体制強化の為＞
たった1人の優秀人材を頼るより、個々の社員の長所を活かしたい。こうした想いで創業以来、みんなの力を集結して成長を続けている同社。

売上が20億円を超え、社員が100名を超えてきたことから、管理部門が担う役割も大きくなっています。そこで管理部門の核となってくださる方を募集します。

会社全体が円滑に業務をを行えるよう日々の運営や、就業規則の見直し・評価制度の構築など会社の幹となる部分の整備に力を発揮して欲しいと考えています。

総務・労務・人事など、ご経験を活かせる業務からお任せします。社員たちが安心して長く働ける社内制度や環境づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

管理部門の責任者として、メンバーへの指示出しなどをしながら業務に携わって頂きます。

＜総務的な業務＞
・受付、来客対応
・公的機関など対外的な対応
・備品発注、在庫管理
・オフィス環境の整備、建物の管理など
・福利厚生の施策
・社内行事、イベントの企画運営など

＜労務的な業務＞
・勤怠管理、給与計算
・社会保険の手続
・福利厚生に関連する手続など

＜人事的な業務＞
・人員配置の計画立案
・採用活動
・社員教育
・評価制度の策定など

経営陣と会社の方針を話し合いながら、どのような制度にしたら良いのかなどの意識のすり合わせを行ってください。

◆必須
総務・労務・人事などのご経験をお持ちの方（目安5年以上）

高卒以上

◆優遇される経験・スキル
・マネジメントのご経験
・部下の指導・育成のご経験

◆フィットする人物像
食品をつくる会社ですので、身だしなみに気を配ることや清潔感は大切です。社員みんなで心がけています。

“和”を大切にする社風です。社長や専務も、社員の方には「○○さん」「○○くん」と敬称をつけて呼びます。社歴や年齢、立場に関わらず相手に敬意を持って接していただきたいです。

正社員
・試用期間：3カ月（待遇は変わりません）

徳島県美馬郡つるぎ町半田字東毛田48　（転勤はありません）

8:30～17:30　（休憩90分）

◆月給制
35万円～42万円
※残業代、通勤手当は別途加算されます。

◆手当
通勤手当（実費支給・上限7,000円/月）

◆年収
500万円～600万円
※上記金額には、賞与及び諸手当が含まれています。
※残業代、通勤手当は別途加算されます。

◆賞与
年2回（7月、12月）
※初年度は1カ月分×年2回を想定しています。決算賞与は業績・成果により加算があります。

◆昇給
年1回（4月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
※UIターンをお考えの方は住宅手当などを検討します。まずはご相談ください。

◆休日
【年間休日87日　　【週休2日制】　日曜、祝日、土曜（月1回）

◆休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

書類選考、面接（3回）
※県外からの選考参加は、交通費を同社が負担いたします。