求人情報

＜部門・体制強化の為＞
現在同社では、全社一丸となり経営改革活動に取り組み、その経営改革が結果に反映され、この1年間で10数億円の売上アップを見込んでいます。さらに中期計画での目標売上200億の達成に向け、全社の士気が高まっています。この経営改革において経理課での強化も図ります。例えば、大手監査法人との取引を開始し、経理・会計の透明化、管理会計や財務面の強化を目指します。そのため、実務経験を豊富にお持ちで、財務・会計面からの経営改善を目指せる方を募集することとなりました。入社時点では、課長補佐、近い将来としては課長を目指して欲しいと思います。一部門の業務のスペシャリストではなく、経営改善に直結する役割となっていただき、経営幹部候補としてお迎えしたいと思います。あなたには、経理部長、管理部を束ねる業務部長へとステップアップをしていただくことを期待しています。

同社の経理課にて、財務・会計の業務をご担当頂きます。
入社時点では、経理課長補佐としてお迎えし、近い将来に経理課長を目指して頂きます。
具体的には、下記の業務をお任せしたいと考えています。

・管理会計
損益分岐点分析、キャッシュフロー分析、安全性や収益性などの経営分析
・財務会計
財務諸表の作成など
・外部監査法人や税理士、会計士への対応
・取引金融機関との適切なコミュニケーションや資金繰り管理
・税務
・月次決算、年次決算
・予算の作成、管理
・原価計算、採算の管理
など

同社の経営改革の動きとも連動し、財務・会計の面から会社の経営改善を目指してください。

※同社はグループ全体で約1兆2000億円の売上を誇るグローバル企業グループですので、国際会計に基準を合わせて、経理・会計を行います。そのため、国際会計を理解している、もしくは、国際会計を学び、身に着ける必要があります。同社は海外との直接取引がないため、英語力は不要です。

≪具体的な経営改善≫
以下の経営改善を通して、飛躍的な成長を遂げています。経理課においても、改善を通して、同社経営の向上に繋げて下さい。
営業部門・・意識改革や目標管理、リーダー育成など
生産部・・生産効率の見直し、改善。適正な人員配置や工程管理の見直し
業務部・・内部統制や知財の開始

≪今後の成長の伸びしろ≫
同社は、グループ全体で約1兆2000億円の売上を誇るグローバル企業のグループ会社です。国内の売上についても、約6000億円とグループ内での販売ポテンシャルもまだまだ非常に高い状況です。現在、売上に占めるグループ企業の割合は30%ですので、まだまだ売上についての伸びしろがあると考えています。
医療用や食品用の包装パッケージを主体とするため、機能面においても優れていることから商品力があり、パッケージが必要な業界を広くターゲットにすることが可能です。商品を販売するために、必要不可欠なパッケージだからこそ、伸びしろは無限大にあり、企業としての成長の余地が十分にあります。

■必須
財務会計、管理会計、税務の業務を担当することができる方で、以下のいずれかに合致する方
・公認会計事務所に勤務し、公認会計士試験の短答式試験合格経験者
・税理士事務所に勤務し、税理士試験で複数の科目合格をしている方
・企業における財務・会計部門のリーダーとして勤務した経験のある方（簿記一級程度）上記に合致はしないが、実務面における自信があり、またその点をプレゼンできる方であれば、応募を受け付けます。

■優遇されるスキル・経験
・公認会計士
・税理士

■選考のポイント
こちらの求人原稿をご覧になり、想いに共感し、「財務・会計を通して経営改善、経営改革に挑戦したい」と思う熱意のある方にお会いしたいと思います。専門知識や専門スキルがいる業務ではありますが、財務・会計が経営を支える大切な業務であるということに、信念をお持ちであることや自分の中に大きな目標をお持ちであることが大切だと考えています。

「誰にも負けない経験がある」「徳島の会社に勤めて地域（徳島）に貢献したい」など、同社で働く目的意識を持っていただける方に、お会いしたいと思います。

正社員
・試用期間：3カ月
・試用期間の待遇：同じ

徳島県鳴門市

8:00～17:00（休憩1時間）

月給：32万円~40万円
年収：600万円~750万円
・上記年収には賞与を含む
・通勤費全額支給、住宅手当
・役付手当（10,000円／月）上記年収に役付手当は含む
・賞与：年2回（７月、１２月）　
・昇給：年1回（４月）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

企業年金基金、大塚グループ保養所、従業員持株会、財形貯蓄、ボーリング大会

＜休日＞
年間休日107日　日曜日、祝日、土曜日（会社カレンダーによる）

＜休暇＞
年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

書類選考、適性検査（SPI）、面接（2回を予定）
・１回目の面接は県外でも可能ですが、２回目の最終面接は本社（鳴門市）で行います。