求人情報

部門・体制強化の為
将来的な事務系総合職を育成するために、若手人材の募集を行っています。
入社後は、管理部門での事務職から業務をスタートし、数年ごとに事務職内でジョブローテーションを行っています。管理部門、総務・人事・経理部門の幹部候補生としてお迎えしますので、将来的には、同社の管理職を目指して欲しいと考えています。

納品書の発行、納品書システムのデータ更新やメンテナンスが中心のお仕事です。また、営業と連携し、営業資料に必要なデータの作成なども行います。3～4年ごとに行うジョブローテーションで、経理や人事など、さまざまな事務系職種にチャレンジできます。

■入社後の主な業務

・ 納品書の発行
　指示書をもとにPCに入力し納品書を発行します。
　システムを使った納品書作成を行います。

・ システムへのマスター登録
　新規コードの発行や単価登録など、システムに変更があった場合の
　入力、メンテナンスを行います。
　先輩社員のレクチャーで習得できる簡易なメンテナンスが中心です。

・ 資料作成、データ作成
　営業とコミュニケーションを取り、
　依頼のあったデータの作成や資料の作成などを行います。

・システム担当
　適性がある方には、社内システムの保守なども担当して頂きます。

■将来的には…
経理・人事を扱う総務部、システムを扱う管理部など、
事務系部署の管理職を目指していただきます。

■職場環境
現在の管理部は社員5名、パート10名の体制です。

◆必須　特にありません。

学歴：大卒以上　

◆フィットする人物像
細かな業務など、物事を計画的に進めることが得意な方に合致する仕事内容です。事務作業が中心の仕事なので、丁寧に仕事に取り組める方におすすめです。また、職場で良い人間関係が築けるコミュニケーション力にも期待しています。

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：減額なし

徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1

8：30～17：30　（休憩90分）

残業あり
月平均残業時間: 30時間 （1時間／日に加えて月初5日間は2時間／日程度）

◆月給
21万円～25万円

◆手当
交通費（上限3万円まで）

◆年収
300万円～360万円
※残業代、通勤手当は別途加算されます

◆賞与
年2回（7月、12月）　実績：昨年は年間2カ月

◆昇給
年1回（4月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度（3年以上勤続）、育児介護休業制度
共済会制度（出産祝金など）、単身者用社員寮制度、住宅補助制度
転勤者用借上寮、定期健康診断、 社員旅行（1回/4年）
損害生命保険等の団体割引制度

◆喫煙
完全分煙　

◆休日
【年間休日】102日　【週休2日制】日曜・祝祭日・会社指定土曜日（月に1～2回）・設定社休日　

◆休暇
ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、設定社休（有給休暇とは別に年間6日必ず取得）

※有休は比較的取得しやすい社風（金曜、月曜などで取得し、連休を活用している社員が多いようです）

書類選考、面接（２～３回）
その他