求人情報

同社は、これまで多様な経験を持つ人材を中心に、着実な成長を遂げてきました。一方で、将来的な人員構成の変化を見据え、次の世代を育てる体制づくりが求められています。そのため、長期的な視点で組織の基盤を強化するための採用活動を進めています。第二新卒の方や社会人経験を活かしてステップアップを目指したい方のご応募を歓迎します。

営業本部内（営業部・営業推進部・営業戦略部）のいずれかからキャリアをスタートする予定です。

【営業部】
加入希望者や既加入者に対して、サービスの案内やサポートを行います。
お客様との最前線で信頼関係を築く役割です。

＜具体的には・・・＞
・加入サポート：加入希望者へのサービス案内（ケーブルテレビ・インターネット等）および問い合わせ対応
・顧客サポート：加入時のご案内や開通工事の手配を行います。
・アフターサービス：利用後のお問い合わせや不具合に対し電話や訪問によりサポートします。
・カスタマーセンター運営管理：スタッフのスキルアップや体制整備等、お客様対応力の向上に努めます。
・地域連携：お客様の声を集め、サービスや番組づくりに活かします。

【営業推進部】
サービス未加入者への提案や営業施策の企画実行を担い、加入者拡大と売上向上を目指します。
販売代理店の支援やロイヤリティ向上施策など、営業活動全体を推進する役割です。

＜具体的には・・・＞
・営業施策の実現：サービス加入者の増加やＡＲＰＵの向上に繋がる施策を検討実施します。
・営業代理店の管理：営業代理店の活動や実績管理、販売支援を行います。
・ロイヤリティ向上：お客様の暮らしに役立つサービスなど満足度向上に繋がるサービスを開発します。
・地域連携：お客様の声を集め、サービスや番組づくりに活かします。

【営業戦略部】
営業本部全体の品質向上と効率化を推進します。
また、自治体・企業と連携し地域の課題解決に繋がる事業を企画します。

＜具体的には・・・＞
・契約・品質管理：契約手続きや業務処理に関するルールの明確化と効率化を図ります。
・企画・制作：番組やサービスを紹介するパンフレットなどの営業ツール作成やイベント企画を行います。
・地域インフラ維持：サービス提供エリアの自治体との契約更新や管理業務を進めます。
・新規事業検討：将来の成長に向けた新規事業の検討にも携わります。

※なお、従業員のキャリア形成や適材適所の配置による事業成長のため、他職種への配置転換の可能性があります。

◆必須
大学卒以上
その他特になし
第二新卒・UIJターン歓迎

◆優遇される経験・スキル
特になし

◆フィットする人物像
・顧客対応が中心であるため、ご要望を丁寧にヒアリングする力や、顧客目線になって考える力がある方。
・自治体とも企画を行うため、企画立案などが好きな方。

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：変更なし

徳島県徳島市新蔵町1丁目11番地
・転勤の予定なし

8：50～17：30　（休憩60分）

残業あり
月平均残業時間: 7時間

◆月給/年収
月給　222,900円～300,000円
年収　400万円～550万円
・基本給：222,900円～300,000円
・上記月給に含む手当：なし
・別途支給する手当：残業代、通勤手当

◆モデル賃金　
◎新卒
月給222,900円/年収400万円

◎社会人経験5年　
月給270,000円/年収520万円

◆手当
・通勤手当（実費相当、3,000円～）
・資格手当
・残業手当（時間に応じて）

◆賞与
年2回（6月、12月）　実績：昨年は年間5.4カ月

◆昇給
年1回（4月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度（中退共、確定拠出年金制度）、報奨金制度、通信教育講座受講料補助制度、社員旅行（国内・海外）

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙

◆業務の変更の範囲
会社の定める業務

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】125日　
【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝日

◆休暇
有給休暇、夏季休暇(8/12～8/15)、年末年始休暇(12/29～1/4)、特別休暇(慶弔休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　

◎有給休暇について
・入社時点より取得できます。
・平均取得日数が13日です。
・半日単位で有休を取得できます。

◎産休・育休取得
・女性の産休・育休実績があります。

書類選考、面接（2回予定）
※初回はWeｂも可。ただし、初回がWeｂの場合は対面での面接を２回（部門・最終）実施の予定。