求人情報

現在、海外メーカーとのメール対応や輸入に伴う手続き、物流会社との調整などは、1名の社員が担当しています。貿易実務については現在の担当者が対応できていますが、今後さらに海外メーカーとの関係を深めていくため、英語での会話やコミュニケーションを得意とする方を新たに迎えたいと考えています。

入社後は現在の担当者と一緒に業務を進めながら、海外メーカーとの電話対応やコミュニケーションを中心に、少しずつ担当を持っていただく予定です。そのため、貿易事務の経験がなくても、実際に英語を聞き、話す力を活かして仕事を覚えていくことができます。

一方、貿易関連業務だけで専任スタッフを2名置くほどの業務量ではないため、経理・採用など管理部門の仕事にも携わっていただきます。将来的には管理部門全体を理解し、その中核を担う人材へ成長していただくことを期待しています。

入社後はまず、海外メーカーとのメールや電話でのやり取りなど、海外との窓口となる仕事から覚えていただきます。現在、輸入に伴う手続きや物流会社との調整などの貿易実務は既存の担当者が行っているため、貿易事務の経験は問いません。担当者と一緒に仕事を進めながら、取引頻度の少ないメーカーから徐々に担当を持っていただきます。
また、それ以外の業務については、採用や経理などでの補助的な業務からご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
【貿易関連業務】
・海外メーカーとの英文メール・電話対応
・商品の見積・発注などに関する連絡
・輸入に伴う書類の確認・手配
・フォワーダー（国際物流会社）等との調整
・海外出張に伴う航空券・ホテル等の手配
・営業社員の海外メーカー訪問への同行（年に1回程度）

海外メーカーとは日頃から直接やり取りを行い、「アイピー通商の窓口」として良好な関係を築いていただきます。必要な時にスムーズに意思疎通できる関係をつくることも、今回期待している役割の一つです。

【管理部門業務】
・会計ソフトへの仕訳、数字の入力
・領収書・請求書などの整理
・書類のファイリング、保存
・採用活動のサポート　など

◎海外出張
年1回程度、1週間前後の海外出張があります。
訪問先はアメリカ・ドイツ・オランダなどのうち、その時々の取引状況に応じていずれかの国を想定しています。普段メールや電話でやり取りしている海外メーカーを訪問し、担当者と直接顔を合わせる機会です。

営業社員に同行し、現地でのコミュニケーションを担うなど、英語のリスニング・スピーキング力を活かして海外メーカーとの関係づくりに携われます。

◎一緒に働くメンバー・体制
海外メーカーとのやり取りを担当する社員1名と、管理部門全般を担う50代の社員と一緒に働きます。周囲と相談しながら、仕事を進めていける環境です。

◎将来のキャリア
入社時には英語でのコミュニケーション力を活かした海外対応を一つの役割として担いながら、経理・総務・人事など管理部門全体への理解も深めていきます。
5年後・10年後には、管理部門の中核を担う存在へ成長していただくことを期待しています。

◆求める人物像
・任された仕事に責任を持ち、誠実に向き合える方
・一つの業務に限定せず、幅広い仕事に前向きに取り組める方
・分からないことは周囲に確認しながら、協力して仕事を進められる方

◆応募資格
－必須
・英語を聞き取り、会話でコミュニケーションを取ることができる方
（※TOEIC600点程度が目安と考えていますが、英語でのコミュニケーション力を重視します）

－優遇
・留学や海外生活の経験
・海外勤務経験
・英語を使った業務経験

◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・徳島で働き続けながら、これまで身につけた英語力も仕事に活かしたい方
・一つの仕事に役割を限定せず、幅広い業務に関わることを前向きに捉えられる方

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：変更なし

徳島県名西郡石井町石井字白鳥310-1
・転勤はありません。

8：30～17：30　（休憩90分）

残業あり
月平均残業時間: 1～2時間

◆月給/年収
月給　235,500円～264,000円
年収　400万円～460万円
・上記月給に含む手当：職務遂行手当

◆手当
時間外手当（時間に応じて支給／15分単位）
通勤手当（上限15,000円）
職務遂行手当（66,000円）
資格手当（9,000円／toeic750点以上で支給）
家族手当
出張手当
作業手当
住宅手当（会社規定による）
食費手当

◆賞与
年2回（7月、12月）　過年度実績：年間 5～7カ月

◆昇給
年1回（4月）　実績：昨年は1月あたり3,609円

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度（勤続3年で加入）、財形貯蓄、資格取得補助制度、確定給付企業年金、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、被服等貸与制度、社員旅行、永年勤続表彰、インフルエンザワクチン全額負担、誕生祝の品贈呈 他

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。

◆受動喫煙を防止する措置
全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし

◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】120日　
【完全週休2日制】　土曜、日曜、祝祭日 ※祝日がある週は土曜日出社の場合あり

◆休暇
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇

◎有給休暇について
・有給休暇取得率　約55.4％（2025年実績）
・平均取得日数　7.25日
・時間単位で有給を取得できます。

◎女性の産休・育休実績があります。
◎子の看護休暇を有給で取得できます。

書類選考、面接（2回）
・県外からご応募などの場合は、1次のみWeb面接が可能です。役員面接は対面となります。