求人情報

同社では、既存事業に加え、県外取引の拡大やシステムの導入・活用が進んでいます。
そのため、日常業務は既存スタッフで対応を行っていますが、総務業務や改善業務などにも取り組むことができる方を募集しています。

入社後は、決まったフォーマットへの正確な数字入力からスタートし、日々の業務に慣れながら少しずつ対応できる幅を広げていけます。魚の名前や取引の知識は実務を通して覚えられるため、事前の専門知識は不要です。入力業務などで仕事の流れが理解できるようになりましたら、徐々に総務業務などをご担当いただきます。

＜具体的には・・・＞
・データ入力・伝票処理
毎朝のセリで手書き記録された帳面（魚種・数量・価格など）を見ながら、魚の種類や数量・金額などの数字をパソコンの決まった画面（専用システム）に入力します。

・入力内容の照合・確認
午後は入力データと入荷書類を照らし合わせて、間違いがないかをチェックします。

◎段階的にお任せしていく仕事
最初はパソコン入力や伝票確認といった得意な作業からスタートし、焦らず少しずつ業務範囲を広げていけます。実務を通して成長しながら、将来的には総務業務やリーダー的ポジションなどキャリアパスが用意されています。仕事の流れに慣れてきたら、照合時の疑問点を営業担当者へ確認する作業（必要に応じてセリ録画の参照含む）や、漁師さんへの販売代金の引換対応、基本的な電話・来客対応など、周囲と連携しながら行う業務へ少しずつ幅を広げていきます。

◎将来的に期待する役割
さらに業務や職場環境に十分慣れた後は、ご経験や適性に応じて、業務効率化やシステム運用サポート、タスク振り分けや周囲のフォロー、採用活動や補助金・社会保険手続きのサポートなどにも焦らずステップアップしていただけます。

◎職場環境・社風
総務課には約12名のスタッフが在籍しています。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が活躍しており、前職はさまざまで、未経験からスタートした先輩社員も活躍中です。世代交代も進んでおり、穏やかで馴染みやすい落ち着いた雰囲気の職場です。

◆求める人物像
・PC操作が得意な方
・社内での調整業務への対応や漁師さんから大手企業の担当者まで幅広く接するため、相手のペースに合わせて落ち着いて柔軟に対応できる方。

◆応募資格
－必須
・基本的なPC操作（Excel・データ入力）

・業務改善・効率化に取り組んだ経験
　以下の業務は例示です。会社としての取り組みでなくとも、ご自身の工夫で業務がしやすくなったようなことなど。
　例）
　　・毎回電卓で計算していた集計を、Excelで数字を入力すれば合計が出るようにした。
　　・入力漏れや確認忘れが起きやすいところを、チェックリストにした。
　　・担当者しか分からなかった処理の手順を、画面の画像や注意点を添えて、他の人も対応できるようにまとめた。

・普通自動車運転免許（AT限定可）　
・学歴：高卒以上

－優遇
・総務・営業事務・経理の実務経験
・チームリーダーやマネジメントの経験
・IT活用や業務システムの導入・運用経験

◆こんな価値観をお持ちの方におすすめです
・パソコン操作が得意・好きで、これからはオフィスワークを中心とした仕事に挑戦してみたい方
・プライベートの時間も大切にしながらメリハリよく働きたい方

正社員
試用期間：3カ月　試用期間の待遇：待遇の変更なし

徳島県徳島市北沖洲4-1-38
・転勤の予定なし

8:00～16:30 （休憩：60分）

残業あり
月平均残業時間: 10時間

◆月給/年収
月給　206,000円～241,000円
年収　300万円～480万円
・基本給：196,000円～226,000円
・上記月給に含む手当：固定残業代（10,000円～15,000円/6時間）
・別途支給する手当：交通費、固定残業時間を超える残業

◆モデル賃金　
◎30歳　関連経験がある方　年収400万円

◆手当
時間外手当（終業後は16:30以降、1分単位で計算）
通勤手当（上限20,000円）

◆賞与
年3回(4月・7月・12月）
・7月、12月は固定賞与。4月は業績賞与(変動あり)。

◆昇給
年1回（4月）

◆保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
退職金制度、社員食堂、健康診断、ストレスチェック、制服貸与、駐車場有（費用は会社負担）

◆定年制度
定年は60歳とし、再雇用にて60歳～65歳までは継続雇用を予定しています。

◆受動喫煙を防止する措置
完全分煙　(喫煙箇所設置）

◆業務の変更の範囲
変更の予定なし
　　　◆勤務地の変更の予定
変更の予定なし

◆休日
【年間休日】115日
【週休2日制】　水曜日、日曜日、祝日(ただし祝日のある週は水曜日出勤となる場合あり)

◆休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、
臨時休市日(月3回程度)、慶弔特別休暇

◎有給休暇について、時間単位（4分の1日単位）で有給を取得できます。
◎男性育休取得を推進しています。

書類選考 → 面接（原則1回。オンライン面接の場合は、別途対面での面接を１回実施）
※会社見学も可能です。