［2024年・最低賃金］全国・過去最大の引き上げ額84円の徳島が、ワースト2位を脱却し、全国27位へ。
転職理由10位を紹介！3位スキルアップ、2位やりがいを感じたい、1位給与をアップさせたい。
【徳島市地方就職支援金】就職活動にかかる交通費の補助事業がはじまりました。～徳島県内企業への新卒採用を促進～
「3歳以上の子を養育する親」への時短勤務やテレワークなど柔軟な働き方の整備の義務化が始まる。【2025年４月、育児・介護休業法改正】
徳島県内企業の2025年度新卒初任給の平均額及び全国企業との比較
2023年、徳島県内企業の賃上げ率は過去最大へ。人材の採用定着のために賃上げを行う企業も増加。
男性の育休取得のメリットとは？従業員1000人超の企業の男性育休取得率46.2％から学ぶ。
徳島県内のIT業界への転職状況を解説！経験者にとっての魅力とは。未経験者でもIT業界へ転職できるのか。
転職希望者が1000万人を超える今。求められるのは35歳以上の「ミドル世代」
大西翔太さん「自由な生き方を叶え、在宅でキャリアを築く道を切り拓く」
【2023年度】企業を取り巻く環境の変化、労働市場の変化、働く人の意識の変化
「年収の壁」「壁・支援強化パッケージ」を徹底解説。企業・人材にとって年収の壁を超える意味とは
子育てと仕事を両立させ、女性管理職として働く魅力とは。富田製薬(株) 女性執行役員に聞く。
＜2023年10月改定の最低賃金＞徳島が昨対41円のアップをしたものの、全国順位を大きく下げた理由とは。
【新しい働き方】海外から徳島へのUターンで第二の人生を歩む。海外で培ったビジネス・経営スキルを活かして、徳島の経営者をサポートする。
新しい働き方を目指す「週休３日制度やリモートワークを取り入れ、柔軟な働き方を実現する株式会社⼤宣システムサービス」
～新しい働き方を目指す～「男性育休を実践！2023年から完全週休二日制を導入した三協商事株式会社」
逆境を生き抜いた人に共通する感覚「SOC」から学ぶ、ストレスに負けないセンスとは。
新しい働き方ラジオ｜第1回「女性の働き方を考察することで、多様な人材が活躍する新しい働き方が生まれる」
魅力的な職場の同僚が「ダークトライアド」？それを見抜く2つのサイン
テレワークで働きたい方、必見！在宅疲れをしやすい属性やストレス原因と解消方法
【残業・後編】 残業代は支払ってもらえる？面接での確認方法
【残業・前編】 残業代の支払いで年収がどれくらい増える？
転職活動で後悔しないために、「最高の選択」にこだわるべきかどうか。
「要求度コントロールモデル」を理解し、あなたの職場環境のストレス度を判定！
徳島の企業の休日は多い、少ない？休日を上手に活用して有効にリフレッシュする方法
